Chorobowe = brak wynagrodzenia ??? :(

Witam, mam taki oto problem. 10 -go dnia pracy poszedłem na chorobowe, mój pracodawca stwierdził ze ze te 10 dni nie wyplaci mi wynagrodzenia, czy to jest uczciwe??? Jak mogę dostać te pieniążki, które należa mi sie za te dni pracy i czy w ogóle taki postępowanie pracodawcy jest zgodnde z prawem. Proszę o jakiś wzór pisma oraz o porady gdzie mogę skierować się z tą sprawą...

W polskim prawie pracy obowiązuje ochrona wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi należne mu wynagrodzenie. Nawet jeśli po powrocie pracownika po chrobowym stosunek pracy zostanie rozwiązany, to wynagrodzenie i tak sie nalezy. Jeśli była to umowa zlecienie, pracownik wystawia rachunek za wykonaną pracę.