Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Po jakim czasie od dnia zatrudnienia mogę iść na zwolnienie lekarskie?

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • -
    Wysłany: 2002-09-19 00:00:00

    Jestem w ciąży i niedawno pracodawca zatrudnił mnie legalnie na umowę o pracę.Jednak nie czuję się najlepiej i lekarz zasugerował mi zwolnienie lek.Czy są jakieś przepisy,które nakazują przepracowanie jakiegoś czasu od dnia zatrudnienia???Z góry dziękuję za odp.

    (Joanna)

    Odpowiedz Cytuj
  • gabrysia-K
    Wysłany: 2002-09-26 10:08:33

    chorobowe pracodawca płaci od 30 dnia zatrudnienia jeżeli pójdzie Pani wczesniej na chorobowe nie zostanie to Pani zaplacone , jednak nie ma takich przepisów mówiących że na chorobowe nie mozna iść..... pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

Najnowsze tematy

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży a zasiłek

    Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do dnia 14.01.2007 r. W dniu 8.01.2007 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie od dnia 6.01.2007 r. do 26.01.2007 r, oraz zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą porodu na dzień 23.02.2007 r. Od którego dnia w/w ma uprawnienia do wypłaty za zwolnienie lekarskie i jaka będzie podstawa wymiaru wypłaty tego zasiłku?

  • Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

    Pracownik dostarczył kolejne zwolnienie lekarskie z kodem B od dnia 23.09.2007 r. do dnia 23.10.2007 r. Zwolnienie pracownica dostarczyła w dniu 27.09.2007 r. Wynagrodzenia wpłacamy pracownikom na konto w ostatnim dniu miesiąca. W dniu 21.10.2007 r. mijają 33 dni wypłaty wynagrodzenia za czas choroby. Od 22.10.2007 r. zasiłek będzie wypłacał ZUS, bo nie jesteśmy uprawnieni do wypłaty zasiłków. W dniu dzisiejszym rano przekazałam do ZUS oryginał zwolnienia lekarskiego i Z-3. Po południu w dniu dzisiejszym dowiedziałam się, że pracownica poroniła. Czy mam wypłacać pracownicy 80% wynagrodzenia za czas choroby? Czy pracownica dostarczy inne L-4?

  • Wypowiedzenie w czasie choroby pracownika

    Czy pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony jeżeli pracownik posiada zwolnienie lekarskie, mimo którego przyszedł do pracy? Zwolnienie to pracownik okazał jednak dopiero w momencie wręczania mu wypowiedzenia.

  • Zwolnienie lekarskie w dniu wolnym od pracy

    Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje 5 dni w tygodniu od wtorku do soboty. Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od poniedziałku do poniedziałku. Czy za L-4 w poniedziałki należy sie pracownikowi wolny dzień?

  • Zwolnienie L4 a świadczenie pracy

    Czy pracownik ma prawo ukrywać zwolnienie lekarskie przed pracodawcą, wysłać zwolnienie do ZUS i chodzić nadal do pracy, licząc na przykład, że uda mu się dostać zarówno pensję jak i zasiłek z ZUS?

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane