Podpisanie odpowiedzialności materialnej przed inwentaryzacją

Witam, mam do Państwa prośbę o poradę.Sprawa wygląda następująco. Mam podpisaną z aktualnym pracodawcą umowę o pracę na pełny etat w której nie ma żadnej informacji o odpowiedzialności materialnej.W tym miesiącu zbliża się inwentaryzacja a pracodawca wymaga podpisanie przed inwentaryzacją dokumentu w którym pracownik zobowiązuje się do odpowiedzialności materialnej za wszystkie braki towaru w ok. 7-10& od wartości straty.Stąd moje pytanie, czy muszę podpisac taki dokument jeśli pracując od ok. roku ani razu pracodawca nie poinformował mnie o takim standardzie firmy?Jeśli nie podpiszę aneksu prawdopodobnie dostanę wypowiedzenie,czy może mnie zwolnic w trybie natychmiastowym bez podania przyczyn?Na mój rozum w grę powinno jedynie wchodzic rozwiazanie umowy za porozumnieniem stron z cyklem wypowiedzenia zawartym w umowie o pracę ponieważ rozwiązanie takiej umowy nie wynika oczywiście z mojej winy ale warunków umowy które w trakcie pracy przedstawia mi pracodawca. PROSZĘ O POMOC!!!

Nie musi Pan niczego podpisywać, a odmowa nie może stanowić przyczyny do rozwiązania z Panem umowy o pracę w żadnym trybie zarówno dyscyplinarnym jak i zwykłym.

Przebywam obecnie na zwolnieniu lekarskim, w trakcie jego trwania została na mojej Placówce przeprowadzona inwentaryzacja, a mam podpisaną umowę z odpowiedzialnością materialną , czy po powrocie do pracy mogę odmówić podpisania dokumentów inwentaryzacyjnych /nie było mnie 40 dni/ i czy skutkiem tego może być wypowiedzenie umowy o pracę ?
Aleksandra.