Urlop w pierwszym roku pracy

Dzień dobry
Czy mógł by mi ktoś podpowiedzieć jak prawidłowo naliczyć i udzielić urlopu pracownikowi w pierwszym roku pracy a mianowicie:
Pracownik jest zatrudniony od 1 marca do 30 listopada (9 miesięcy). W pierwszym roku pracy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego ?z dołu?, czyli po każdym miesiącu pracy, w wymiarze 1/12 z 20 dni (1,66 dnia).
Tak więc przysługuje mu 14,99 dni za okres 9 miesięcy pracy.
Jeżeli więc rozpoczął pracę z pierwszym dniem miesiąca, wówczas miesiąc zatrudnienia upływa z ostatnim dniem tego miesiąca tj.: pracownik zatrudniony 1 marca prawo do urlopu nabędzie z dniem 31 marca (1,66 dnia).
A więc:
31 marca nabędzie prawo do 1,66 dnia,
30 kwietnia kolejne 1,66,
31 maja kolejne 1,66,
30 czerwca kolejne 1,66,
31 lipca kolejne 1,66,
31 sierpnia kolejne 1,66,
30 września kolejne 1,66,
31 października kolejne 1,66,
30 listopada kolejne 1,66.

Moje pytanie brzmi: kiedy pracownik ma wykorzystać urlop za ostatni miesiąc? Prawo do urlopu nabędzie z dniem 30 listopada? Pracodawca nie przedłuży umowy z pracownikiem więc jego praca kończy się z dniem 30 listopada.