Wypowiedzenie a dług

W dniu dzisiejszym pracownik złożył wypowiedzenie (jest zatrudniony na czas określony do 30 kwietnia). Dodam, że ma względem pracodawcy dług w wysokości 3000 złotych. Co mam teraz zrobić - czy wystawić mu świadectwo pracy z zastrzeżeniem, że ma dług, ale to jest dług nieudokumentowany - czy wystarczy, że złoży mi oświadczenie o takim długu. Może się przezcież zdarzyć, że nie da nowemu pracodawcy ostatniego świadectwa pracy... i jak ściągniemy te pieniądze? - czy może nie wydawać mu świadectwa dopóki pieniędzy nie zwróci - choć wydaje mi się to absurdem, bo jak ściągnę od niego te pieniądze... Pomóżcie proszę - jak mam teraz postępować. P.S.POMYŚLNOŚCI W NOWYM ROKU!!! :)

Świadectwo pracy wg art. 97 kp pracodawca jest obowiązany wydać niezwłocznie w przypadku rozwiązania/wygaśnięcia umowy o pracę, niezależnie od tego, czy pracownik ma dług względem pracodawcy, czy nie. Wydanie swiadectwa nie może być uzależnione od spłacenia tego długu. Rzoporządzenie min. pracy i polityki socjalnej z dn. 15.05.1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy... nie przewiduje możliwości zamieszczenia w świadectwie pracy wzmianki o długach pracwonika względem pracodawcy, a jedynie - jeśli mowa o długach - wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Pozdrawiam

Bardzo dziękuję za pomoc. Pozdrawiam