Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Kiedy FGŚP ma obowiązek wypłacić świadczenia - opinia prawna

STRESZCZENIE: FGŚP wypłaca roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy, która jest stwierdzana m.in. na podstawie ziszczenia się pewnych przesłanek (ogłoszenie upadłości pracodawcy bądź oddalenia lub odrzucenia wniosku o ogłoszenie upadłości z przyczyn wymienionych szczegółowo w ustawie o FGŚP, faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę). FGŚP nie powinien kwestionować zasadności roszczeń uregulowanych ugodą sądową, która z mocy art. 184 k.p.c. podlega ocenie sądu co do zgodności z przepisami prawa. Skoro sąd nie dopatrzył się sprzeczności ugody z prawem, to FGŚP nie powinien kwestionować zasadności jej treści. Spory powstałe w związku z odmową wypłaty świadczenia pracowniczego ze środków Funduszu rozstrzyga sąd właściwy w sprawach z zakresu prawa pracy.

FRAGMENT OPINII: Stan faktyczny Przez 14 miesięcy byłem zatrudniony w NZOZ jako lekarz. Po pewnym czasie zorientowałem się, że pracodawca nie odprowadza za mnie składek do ZUSU. Nie reagował na moje interwencje. (...)

Podobne Opinie Prawne

  • Niewypłacalność pracodawcy a roszczenia pracownika

    Jeżeli podam do sądu pracodawcę o niewypłacanie mi pensji, a pracodawca okaże się, iż jest niewypłacalny, to w jaki sposób odzyskam swoje zaległe wynagrodzenia? Jeżeli pracodawca jest niewypłacalny (...)

  • Dochodzenie zaległych świadczeń pracowniczych

    Pracownikowi kończy się umowa o pracę z dniem 31.01.2009. Niestety pracodawca znajduje się w stanie likwidacji i oznajmił, że nie ma pieniędzy na wypłaty za styczeń. Wobec tego pomimo zakończenia (...)

  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Czym jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych? Na wypadek niewypłacalności pracodawcy tworzony jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (...)

  • Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

    Gdzie skierować wniosek o wypłatę niezapłaconego wynagrodzenia z umowy o pracę (z FGŚP)? Firma, w której pracowałem upadła w 2001 roku, do dziś syndyk nie może sprzedać pozostałych po firmie (...)

  • Roszczenia FGŚP w egzekucji administracyjnej

    Czy w świetle przepisów art. 115 par 2 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji i art. 10 ust. 2 ustawy z dnia 29 XII 1993 r o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (...)

 

Komentarze: Kiedy FGŚP ma obowiązek wypłacić świadczenia - opinia prawna

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Porady prawne online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 1
  • 9
  • 3
  • 4
  • 6
  • 1
  • osób
Zobacz ich opinie:
  • Anna Lech

    2014-04-14

    Dziękuję za rzetelną opinię. Pomogła mi w rozwiązaniu wątpliwości. Wiem teraz jaka jest podstawa prawna w dochodzeniu przed sadem Dostałam profesjonalną opinię i dodatkowe wyjaśnienia. Doceniam również fakt informowania o ewentualnych kosztach sądowych. Nie wszyscy prawnicy to czynią. Skupiają się na swoich wynagrodzeniach, a nie informują o kosztach sądowych. To już trzecia opinia, w zupełnie różnych sprawach z dodatkowymi wyjaśnieniami (odpowiedziami na pytania po przesłaniu opinii).Było też pismo procesowe. Cena w miarę przystępna w stosunku do nakładu pracy.Polecam.Serdecznie pozdrawiam cały Zespół e-prawnik.
  • ulan.

    2014-04-15

    Nie miałam zaufania do wyjaśnienia mojej sprawy drogą internetową,jednak ryzyko opłaciło się bo zaoszczędziłam czas ,rozwiałam wszelkie wątpliwości,wiem jakie mam podjąć dalsze kroki i w razie problemów zwrócę się znowu do firmy po poradę.
  • Krzysztof Górecki

    2014-04-16

    Witam , jestem zadowolony z przygotowanej mi opinii , nie ukrywam że byłbym zainteresowany wykonaniem pisma procesowego jakim byłby pozew przeciwegzekucyjny . Proszę o o ewentualną wycenę tej usługi .Z góry serdecznie dziękuję
  • anna.lewińska

    2014-04-15

    Opinia napisana prostym, dostępnym dla przeciętnego obywatela językiem. Polecam wszystkim potrzebującym fachowej porady. Podziękowanie dla autorów opinii.
  • marko55

    2014-03-31

    Dziekuje za otrzymana ocenę.Jest profesjonalna i wyjaśnia problem.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.
  • Krystyna G

    2014-03-20

    dziekuje za otrzymaną opinię, bardzo mi pomogła rozwikłać problem, o który pytałam
  • Barbara Z.

    2014-03-25

    Jestem bardzo zadowolona z usługi e-prawnik.pl Na doprecyzowane pytanie po otrzymaniu opinii dostałam odpowiedź która w pełni mnie satysfakcjonuje. Teraz wiem jak postąpić. Zespół prawników jest profesjonalny i rzetelny. Wycena usługi również nie jest zbyt wygórowana w porównaniu do usług prawników w mojej miejscowości. Dziękuję i pozdrawiam
  • Doris

    2014-03-27

    Opinia jest podana rzetelnie i profesjonalnie. Bardzo Dziękuję. Z porady korzystam już po raz drugi i jestem zadowolona. Dziękuję !
  • teresa bielecka

    2014-03-25

    witam-na razie bardzo Wam dziękuję w imieniu tej biednej Mamy-9 dzieci-postanowiłam Jej pomóc,choć sama walczę z bardzo złośliwym rakiem-jestem łysa i sama mam swe poroblemy,ale Wasza opinia mi się podoba,także jeszcze raz wielkie dzięki.Serdecznie pozdrawiam cały Wasz Zespół.Przypuszczam,że będę potrrzebowała dodatkowej pomocy,także pewnie się do Was zwrócę-DZIEKI
  • Bogdan T.

    2014-03-24

    Dziekuje za otrzymana opinie.Jest profesjonalna i rzeczywiscie wyjasnia problem.Pomaga w dalszym postepowaniu.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.

Porady prawne

  • Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

    Jaki jest tryb ubiegania się pracodawcy o wypłacenie pracownikom jednorazowego świadczenia za okres nie dłuższy niż 1 m-c z FGŚP? W jaki sposób później pracodawca (...)

  • Ekwiwalent za urlop a FGŚP

    Czy roszczenia z tytułu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wchodzą w zakres środków wypłacanych prze Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?

  • Brak wypłaty wynagrodzenia

    Pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia od 6 miesięcy. Za jaki okres FGŚP może wypłacić nam pieniądze?

  • Odsetki od zaległego wynagrodzenia

    Moja umowa o pracę została rozwiązana przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia, niestety pracodawca wypłacił tylko 1/4 wynagrodzenia i to z kilkudniowym opóźnieniem, (...)

  • Obowiązek wypłacenia świadczenia urlopowego

    Czy firma zatrudniająca mniej niż 20 osób powinna wypłacić świadczenia urlopowe pracownikom jeżeli wcześniej nie zostali powiadomieni przez pracodawcę, że świadczenia (...)

Artykuły

  • fotNajniższa krajowa 2014 - ile wynosi?

    Od 1 stycznia 2014 roku najniższa krajowa wynosi 1680 zł brutto. Płaca minimalna w 2014 wzrosła o 80 zł brutto (...)

  • fotUmowa o pracę z członkiem rodziny

      Wielokrotnie zdarza się, że członkowie rodziny pomagają w prowadzeniu działalności gospodarczej przez innego członka (...)

  • Strajk

      Na czym polega strajk? Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania pracy w celu rozwiązania (...)

Śledź najnowsze informacje


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.