Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


Kiedy FGŚP ma obowiązek wypłacić świadczenia - opinia prawna

Stan faktyczny

Przez 14 miesięcy byłem zatrudniony w NZOZ jako lekarz. Po pewnym czasie zorientowałem się, że pracodawca nie odprowadza za mnie składek do ZUSU. Nie reagował na moje interwencje. Odszedłem z nieuczciwej firmy nie uzyskując premii za 2 ostatnie miesiące. Okazało się, że sprawa jest o wiele poważniejsza. Nie odprowadzał składek zusowskich za wszystkich pracowników i nie wypłacił pensji. Byłem wzywany do ZUSU, a także przesłuchiwany w tej sprawie przez policję(wniosek do prokuratury złożył prawdopodobnie ZUS). Złożyłem wniosek do Sądu Pracy. Po trzech miesiącach sąd na rozprawie przyznał mi odszkodowanie za niewypłacone premie i nieodprowadzane przez 14 mieś. składki do ZUSU. Pracodawca nie wypłacił tej kwoty-zaprzestał prowadzenia działalności, opuścił trzy prowadzone przez niego przychodnie zostawiając pracujących tam jeszcze pracowników. Nie ma z nim żadnego kontaktu. Miesiąc temu złożyłem wniosek do komornika. Niestety ale komornik umorzył postępowanie w trybie artykułu 824 &1 pkt 3 kpc-cytuję uzasadnienie: na rachunku bankowym dłużnika brak jest środków na realizację zadłużenia a na w/w rachunku jest zbieg egzekucji administracyjnej i sądowej, egzekucja jest bezskuteczna, dłużnik posiada zadłużenia na rzecz innych wierzycieli, których nie spłaca-koniec cytatu. Wiem, że zadłużenia takie obsługuje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Trzy dni temu złożyłem taki wniosek do funduszu. I znów zaskoczenie. Twierdzą, że premie mi się nie należały a fundusz nie obsługuje nieodprowadzonych przez pracodawcę składek do ZUSU. Czy to prawda? Ja uzyskałem bezpłatną poradę prawną przez internet, z której wynika, że FGŚP zajmuje się również składkami na ubezpieczenie społeczne. Już nigdy nie zostanie uzupełnione moje konto w drugim filarze. Czy nie liczy się fakt że to Sąd Pracy przyznał takie odszkodowanie? Gdzie szukać sprawiedliwości? Na razie czekam na odpowiedź z FGŚP. Ale mam mieszane odczucia. Odszkodowanie przyznane przez sąd dotyczy premii, ale najwyższa kwota jest tytułem ubezpieczenia emerytalnego w 2 im filarze. Czy pozostaje mi tylko czekać na odpowiedź z FGŚP czy mogę jeszcze coś zrobić? Czy w przypadku odmowy wypłacenia odszkodowania przez FGŚP mogę odwołać się do Sądu Pracy? W końcu wyrokiem sądowym mam przyznane odszkodowanie. Czy to się nie liczy?

Opinia prawna

I. Warunki formalne zgłoszenia roszczenia do FGŚP

FGŚP wypłaca roszczenia pracownicze w razie niewypłacalności pracodawcy.
Niewypłacalność pracodawcy jest stwierdzana m.in. na podstawie ziszczenia się następujących przesłanek:

  • ogłoszenie upadłości pracodawcy bądź oddalenia lub odrzucenia wniosku o ogłoszenie upadłości z przyczyn wymienionych szczegółowo w ustawie o FGŚP,
  • faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę.

Brak informacji ze strony klienta, czy została spełniona któraś z powyższych przesłanek.

II. Rodzaj zaspakajanych roszczeń przez FGŚP

FGŚP wypłaca należność główną (bez odsetek) m.in. z tytułu:

  • wynagrodzenia za pracę,
  • składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców.

Z treści ugody wynika, że kwota 2.000 zł stanowi wyrównanie wynagrodzenia, a zatem powinna zostać wypłacona przez FGŚP (bez odsetek).
Ugoda niestety nie stanowi, że kwota 5.000 zł jest przyznana tytułem nieuregulowanych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne. Konieczne będzie wykazanie przed UGŚP, że ugoda obejmowała nieodprowadzone składki do ZUS-u (być może w protokołach rozprawy sądowej są stosowne zapisy).

FGŚP nie powinien kwestionować zasadności roszczeń uregulowanych ugodą sądową, która z mocy art. 184 k.p.c. podlega ocenie sądu co do zgodności z przepisami prawa. Skoro sąd nie dopatrzył się sprzeczności ugody z prawem, to FGŚP nie powinien kwestionować zasadności jej treści.

Powyższe świadczenia podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy albo za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające ustanie stosunku pracy, jeżeli ustanie stosunku pracy przypada w czasie nie dłuższym niż 6 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub w czasie nie dłuższym niż 9 miesięcy następujących po tym dniu- te okoliczność stwierdza FGŚP.

III.

Spory powstałe w związku z odmową wypłaty świadczenia pracowniczego ze środków Funduszu rozstrzyga sąd właściwy w sprawach z zakresu prawa pracy.

 

Komentarze: Kiedy FGŚP ma obowiązek wypłacić świadczenia - opinia prawna

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 8
  • 3
  • 7
  • 9
  • 1
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Dariusz

    ocena usługi:

    Porada wyczerpująca.Gorąco polecam. Dziękuję bardzo
  • Zuzanna

    ocena usługi:

    Fajna rzecz taka usługa , cena też do przyjęcia . Cieszę się , że trafiłam na tą stronę surfując po internecie . Polecam gorąco .
  • Barbara

    ocena usługi:

    Usługa wykonan bardzo rzetelnie i terminowo.
  • Marek

    ocena usługi:

    Opinia rzetelna, zrozumiała i kompletna. Jestem bardzo zadowolony. Polecam
  • Iwona

    ocena usługi:

  • Marek

    ocena usługi:

    Szybka, rzeczowa opinia prawna polecam korzystanie z usługi e-prawnika
  • Jaroslaw

    ocena usługi:

    Dziękuję. Dzięki waszej opini wyjaśniło sie wiele rzeczy i zyskałem więcej siły do walki z problemem
  • Andrzej

    ocena usługi:

  • Irek

    ocena usługi:

    Z usług tej kancelarii korzystałem w ciągu kilku lat pięciokrotnie.Niech to świadczy o standardzie tych prawników. Są świetni i daje się wyczuć oprócz fachowości,chęć pomocy. I za to dzięki.Serdecznie pozdrawiam. Podziękowania dla Pana Łukasza z Biura Obsługi.
  • Anna

    ocena usługi:

    Super i solidnie opisane zagadnienia prawne podpart przepisami -doskonale. Troszke czas oczekiwania za dlugi.
  • Marysia

    ocena usługi:

    Porady wasze bardzo mi pomogły,jestem bardzo zadowolona z waszych usług, przez co nie narobię sobie w przyszłości kłopotów. Dziękuję.
  • Violetta

    ocena usługi:

    Polecam usługi e-prawnika. Profesjonalna i rzetelna obsługa. Dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. Pozdrawiam.
  • Witold

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca ,jestem z niej zadowolony . Dziękuję.
  • Piotr

    ocena usługi:

    Jestem zadowolony z usługi serwisu e-prawnik. Szybko i profesjonalnie zostałem poinformowany o tym, jakie działania prawne mam podjąć. Polecam
  • Longin

    ocena usługi:

    W pełni profesjonalna obsługa w całości satysfakcjonująca i wyczerpująca temat nie pozostawiająca cienia wątpliwości co do celowości działania. Polecam. Longin
  • Wiesław

    ocena usługi:

    Witam.bardzo serdecznie dziękuje za opinie-wyszliście Państwo na przeciw moim oczekiwaniom w sposób optymalny..zdaję sobie sprawę ,że temat ze względu na niedookreśloność prawna wielu elementów był trudny...dołożyliście Państwo staranności i dostałem materiał ,który będzie mi pomocny w walkach ze spółdzielnią...chodzi bowiem o sam proces wyboru metody i obowiązki spóldzielni z tym związane-to jest proces mający swoje wymogi i zamierzam udowodnić,że nie zostały one spełnione. jeszcze raz dziękuję i pozdrawiam.
  • Bożena

    ocena usługi:

    Serdecznie polecam usługi e-prawnika. Porady rzetelne, szybkie i bez wychodzenia z domu. DZIĘKUJĘ





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane