premia należy się czy nie Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny

wynagrodzenia za nadgodziny ale wypłacić je oddzielnie, gdyż należy przyjąć, że premia wypłacona została jako świadczenie zgodne z umową lub regulaminem pracy a nie z tytułu nadgodzin. (...)

Nagroda za obecność w pracy

Nagroda za obecność w pracy

wprowadzenie nagrody pieniężnej pracownikom, którzy nie opuścili ani jednego dnia pracy w danym miesiącu, jest możliwe. Należy się jednak zastanowić, czy będą Państwo (...)

Odsetki ustawowe od zaległej premii

Odsetki ustawowe od zaległej premii

to premia a nie darowizna, to można twierdzić, że odsetki za opóźnienie się należą. praca, premia, wynagrodzenie, premia uznaniowa, premia prowizyjna

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia

do sądu pracy o zapłatę wynagrodzenia, gdzie będzie miał możliwość badania czy spełnił czy też nie przesłanki do otrzymania premii. Tym samym ma możliwość dochodzenia swoich (...)

Premia gwarancyjna a majątek wspólny

Premia gwarancyjna a majątek wspólny

majątku. Jak będzie traktowany mój wkład z książeczki mieszkaniowej, który wniosłem - czy jako majątek osobisty czy inaczej? Czy premia gwarancyjna, którą otrzymałem z banku (...)

Zasady premiowania efektywności pracy

Zasady premiowania efektywności pracy

pracownikowi premię uznaniową w wysokości przez siebie określonej. Pracownik nie może jednak na podstawie osiągniętych efektów pracy przewidzieć czy otrzyma premię i w jakiej wysokości. Premia (...)

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

Pozbawienie pracownika premii regulaminowej

premii  w wynagrodzeniu pracownika i nie jest obowiązany do wcześniejszego powiadomienia go o tym fakcie. Jednakże kiedy pracownik z takim stanowiskiem pracodawcy się nie zgadza, (...)

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy

zatrudnienia. Czy w tym wypadku pracodawca ma rację nie przyznając pracownikowi tej premii, twierdząc że na dzień ww nie świadczy pracy? Należy odróżnić dwa pojęcia: (...)

Premia pieniężna i jej skutki podatkowe

Premia pieniężna i jej skutki podatkowe

została otrzyma w związku z konkretną dostawą towarów lub konkretnym świadczeniem usług, należy ją uznać za rabat, zmniejszający obrót. Jeżeli premia dotyczy całości sprzedaży albo (...)

Wypłata premii gwarancyjnej

Wypłata premii gwarancyjnej

nami rozdzielność majątkowa. Książeczka była tylko na mnie. Czy bank miał prawo odmówić wypłaty premii gwarancyjnej. Czy można się odwołać od tej decyzji i jak motywować odwołanie (...)

Nagroda dla pracownika samorządowego

Nagroda dla pracownika samorządowego

pracownicy dostają nagrody uznaniowe. Czy przysługuje mi prawo do nagrody uznaniowej i czy, jeżeli tak, to jej wysokość jest w jakiś sposób ograniczona? Czy w świetle zapisu art. 20 (...)

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

Świadectwo pracy - informacje o nagrodach

należy powołać się na przepis artykułu 97 kodeksu pracy, konkretnie paragrafu 2, zgodnie z którym „W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

Brak zgody współwłaścicieli a konieczny remont

, kominów, które są w zagrażającym stanie). Ja takich środków nie posiadam,niektórzy współwłaściciele w ogóle się tym nie interesują, nie ma funduszu remontowego, środki (...)

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

uznaniowej przewidują umowy o pracę. Czy podstawą do przyznania premii uznaniowej musi być każdorazowo pisemna decyzja zarządu? Premia uznaniowa jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, ma (...)

Prawo do premii uznaniowej

Prawo do premii uznaniowej

składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo? Premia może mieć charakter dwojaki - może to być premia (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

zarządzenie wydane poza rozprawą należy doręczyć prokuratorowi, a także stronie i osobie nie będącej stroną, którym przysługuje środek zaskarżenia, jeżeli nie brali oni udziału (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy (...)

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

wraz zabudowaniami gospodarczymi. Czy należy mi się premia gwarancyjna z książeczki mieszkaniowej przy zakupie tej nieruchomości? Jeżeli tak - jaka jest procedura uzyskania tej (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

korzystania z pomocy jednego obrońcy, o czym należy go pouczyć.Art. 5. § 1. Nie wszczyna się postępowania, a wszczęte umarza, gdy: 1) czynu nie popełniono albo brak jest danych (...)

Potrącenie premii a kara upomnienia

Potrącenie premii a kara upomnienia

. Czy możliwe jest takie posunięcie? Czy nie będzie to dublowanie kar, które podobno nie jest dozwolone? Odpowiedzialność porządkową pracowników reguluje art. 108 i nast. (...)

Ekwiwalent za urlop

Ekwiwalent za urlop

ostatni kwartał otrzymała 200PLN premii? Pracuje ponad rok, ale w poprzednich kwartałach jej nie otrzymywała ze z względu na słabe wyniki itp. Ekwiwalent urlopowy należy się pracownikowi, (...)

Premia dla księgowego

Premia dla księgowego

kodeksem pracy, aby nie było wątpliwości przy obliczaniu listy płac? Przepisy kodeksu pracy nie zawierają ścisłego wyliczenia elementów, z jakich może składać się wynagrodzenia (...)

Kodeks postępowania administracyjnego

Kodeks postępowania administracyjnego

wezwana nie może stawić się z powodu choroby, kalectwa lub innej nie dającej się pokonać przeszkody, organ może dokonać określonej czynności lub przyjąć wyjaśnienie albo (...)

Normalne wynagrodzenie

Normalne wynagrodzenie

. Wynagrodzenie to może obejmować także dodatek funkcyjny jak i dodatek za pracę szkodliwą dla zdrowia czy inne dodatki, bowiem stałe dodatkowe składniki, mieszczą się w zakresie pojęcia (...)

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

Opodatkowanie w ramach programu partnerskiego

. Czy premia wypłacana osobie fizycznej, wynikająca z regulaminu programu partnerskiego jest zwolniona z VAT? 2. W jakim momencie wypłacona premia jest kosztem dla naszej firmy: czy (...)

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

ZUS od premii dla członka zarządu spółki akcyjnej

członek zarządu wykonuje swoją funkcję w spółce. Nie wiemy również elementem czego jest tzw. premia roczna, która jest uzależniona od osiągniętego dochodu firmy. Rozporządzenie Ministra (...)

Składniki wynagrodzenia

Składniki wynagrodzenia

". Poniżej znajduje się rubryka "przeciętne wynagrodzenie miesięczne z ostatnich 3/6 miesięcy wynosi". Czy należy wpisać tylko kwotę czystego wynagrodzenia. Czy można uwzględnić (...)

Premia gwarancyjna a majątek małżonków

Premia gwarancyjna a majątek małżonków

przekazania w dordze cesji, jednak ograniczył znaczeni krąg osób, na rzecz których można tego dokonać. Wśród tej grupy znajduje się także małżonek. Z powyższego stwierdzenia należy wnioskować, (...)

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

Likwidacja książeczki mieszkaniowej

premie gwarancyjną? Czy pieniądze z premii otrzymam "do ręki", czy tez otrzyma je spółdzielnia, od której kupiłem mieszkanie? Czy w przypadku, gdy pieniądze te otrzyma spółdzielnia, (...)

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

Premia uznaniowa a podstawa urlopu wypoczynkowego

wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował, tyle że ja nie wiem, czy pracownik zasłużyłby wtedy na premię, ponieważ premia uznaniowa nie jest stałą kwotą, (...)