Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 8
- 4
- odpowiedzi i porad prawnych
Czy otrzymam ekwiwalent za urlop będą na chorobowy w ostatnim miesiącu pracy???
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Czy otrzymam ekwiwalent za urlop będą na chorobowy w ostatnim miesiącu pracy???
Wysłany: 2010-04-19 16:44:57Odpowiedz CytujJestem zatrudniona na 1/4 etatu. Obecnie jest to mój ostatni miesiąc pracy i nie miałam wykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Szefowa mówiła jednak, że przed rozwiązaniem umowy o pracę mam obowiąek wykorzystać urlop, jeżeli pracodawca na to zezwala. Czy tak jest? Moglibyście przesłać potwierdzający to akt prawny. Dopowiem, że jednak wniosek urlopowy wypisałam, ale przed wykorzystaniem go dopadła mnie choroba i do końca miesiąca mam zwolnienie. Czyli na czas trwania urlopu nakłada się L-4. Możliwości późniejszego wykorzystania urlopu nie będzie. Czy w takim bądz razie należy mi się zasiłek chorobowy i ekwiwalent za urlop??? Jeżeli tak to też poprosiła bym o odesłanie do aktu prawnego potwierdzającego ten stan rzeczy. Zasiłek chorobowy, będzie wynosił 80% podstawy dotychczasowego wynagrodzenia??? Z góry dziękuje za wszelką pomoc! Pozdrwiam!:)
-
Re: Czy otrzymam ekwiwalent za urlop będą na chorobowy w ostatnim miesiącu pracy???
Wysłany: 2010-04-20 20:24:34Odpowiedz CytujKodeks Pracy 2010: Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy, 4) urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy. Ponieważ w związku z rozwiązaniem umowy termin późniejszy nie występuje, należy wypłacić ekwiwalent. Art. 171. § 1. W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny. Uzyskanie tych informacji zajęło mi 5 minut po wpisaniu w wyszukiwarkę hasła kodeks pracy. Polecam tą metodę na przyszłość. Generalnie polecam wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę przeczytanie kodeksu pracy nawet kilka razy. To daje dobry pogląd na prawa i obowiązki stron stosunku pracy. -
Re: Czy otrzymam ekwiwalent za urlop będą na chorobowy w ostatnim miesiącu pracy???
Wysłany: 2010-05-17 15:03:03Odpowiedz CytujDziękuje za wszystkie odp!:) Gdybyście mogli mnie jeszcze poinformować jak powinien wyglądać wpis w świadectwie pracy odnośnie ilości dni na chorobowym. Jeżeli miałam zwolnienie na 20 dni (zatrudniona jestem na 1/4 etatu i wymiar godzin pracy odrabiałam w wybrane z szefowymi dni po 7 h; dodam, że L-4 przypadło akurat na "6-dniowy pracowity okres") to czy w świadectwie pracy szefowa powinna mi wpisać 20 dni chorobowego, czy zgodnie z wymiarem dni które miałam danego miesiąca do przepracowania czyli 6? Z góry dzięki za odp!:) Pozdrawiam Forumowiczów!:) P.S. mi również odnalezienie info zajęło 5 min (nawet 4,5 min.)!;P Ale kto pyta nie błądzi i dla 200% pewności wolałam się jeszcze rozeznać w sprawie u "specjalistów"!;)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick