Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 9
- 6
- odpowiedzi i porad prawnych
Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
Wysłany: 2010-10-08 10:55:44Odpowiedz CytujWitam Podczas wakacji pracowałem w budce z hot-dogami oczywiście nie spisałem, żadnej umowy dogadaliśmy sie ustnie, ale do dziś nie otrzymałem żadnej zapłty za sierpień co moge zrobić?Czy mam szansę w Sądzie Pracy?Z góry dziękuję za pomoc
-
Re: Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
Wysłany: 2010-10-09 06:44:39Odpowiedz CytujPo pierwsze musisz przeanalizować czy Ci się to opłaci! Domyślam się, że w lipcu też pracowałeś w tej budce - wynagrodzenie otrzymałeś "pod stołem"! Czy od otrzymanego wynagrodzenia odprowadziłeś należny podatek? Podejrzewam, że nie - i tu zaczyna się kłopot, bo może się zdarzyć, że sędzia prowadzący Twoją sprawę zawiadomi Urząd Skarbowy ....... A wtedy Twój pracodawca i oczywiście Ty zapłacicie należny podatek wraz z karnymi odsetkami - no właśnie czy to Ci się opłaca? Dostałeś nauczkę po której zapewne nie popełnisz podobnego błędu. Zawsze domagaj się podpisanie jakiejś umowy na piśmie: - umowy o pracę na czas określony, - umowy zlecenia, - lub nawet umowy o dzieło Po pierwsze będziesz miał dowód w Sądzie a po drugie będziesz "podatkowo czysty". Szkoda mi Ciebie - jesteś młodym człowiekiem, który chcąc jakoś sobie zarobić bardzo źle trafił! Potraktuj to jednak jako niefajne doświadczenie i oczywiście uprzedzaj kogo możesz aby omijali na odległość tego cholernie nieuczciwego właściciela budki! Pozdrawiam -
Re: Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
Wysłany: 2010-10-09 21:37:37Odpowiedz CytujPodstawową kwestią jest to, czy możesz udowodnić, że pracowałeś? Czy są świadkowie na tą okoliczność. Jeśli tak, to zgłoś sprawę w Państwowej Inspekcji Pracy. Oni udzielą Ci bezpłatnej porady, co zrobić dalej z tym fantem. Ewentualnie interwencja PIP załatwi sprawę, ale jeśli pracodawca pójdzie w zaparte, pozostaje droga sądowa, czyli wniosek do sądu pracy o stwierdzenie zawiązania stosunku pracy i wniosek o wypłatę zaległego wynagrodzenia. Nie przejmuj się straszeniem Urzędem Skarbowym. Obowiązek potrącenia i odprowadzenia zaliczki na poczet podatku dochodowego spoczywa na pracodawcy. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie netto, więc od tego wynagrodzenie pracodawca będzie musiał w razie czego odprowadzić składki ZUS oraz podatek do US. Wręcz powinieneś zawiadomić ZUS i US o podejrzeniu, że pracodawca nie zapłacił za Ciebie składek ZUS i zaliczki na poczet podatku dochodowego. Nie będziesz ponosił żadnych konsekwencji z tego tytułu, a problem będzie miał jedynie pracodawca. -
Re: Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
Wysłany: 2010-10-11 21:31:46Odpowiedz CytujZ przykrością stwierdzam, że wprowadza Pan młodego człowieka w błąd! Tak się składa, że mam doświadczenie w sprawach związanych z Prawem Pracy i dokładnie wiem jak to w praktyce wygląda - to po pierwsze! A po drugie - proszę dokładnie zapoznać się z Ustawą o podatkach dochodowych od osób fizycznych i jeszcze raz potwierdzić, że obowiązek odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy spoczywa wyłącznie na pracodawcy, zaprzeczając tym samym, że taki obowiązek ma każda osoba fizyczna osiągająca jakiekolwiek dochody w danym roku podatkowym! -
Re: Praca na czarno-brak wynagrodzenia.
Wysłany: 2010-10-11 23:40:24Odpowiedz CytujPrawo właśnie zostało tak skonstruowane, żeby pracownik pracujący na czarno nie musiał obawiać się ujawnienia tego faktu. W tym celu ustawodawca zabezpieczył pracownika, który sam taki fakt ujawnia przed roszczeniami US i ZUS i przerzucił je na pracodawcę, który zatrudnia pracownika na czarno. Ja osobiście też nie wiem, czy mój pracodawca odprowadza za mnie składki na ZUS i zaliczkę na poczet podatku. Otrzymują wynagrodzenie netto, gdzie idzie różnica nie jestem w stanie na bieżąco kontrolować. Wszystko jest w rozliczeniu wynagrodzenia za każdy miesiąc, ale nie wiem czy potrącenia są przelewane do US i ZUS, czy ktoś nie bierze sobie tych kwot do kieszeni, bo nie mam bezpośredniej kontroli nad tym. Oczywiście mój pracodawca nie robi przekrętów, ale pracownik nie mam bezpośredniej możliwości zweryfikować tego na bieżąco. Może jedynie wysłać zapytanie do ZUS, a w US tak na prawdę to jedynie przy rocznym rozliczeniu wychodzi, za kogo i ile pracodawca zapłacił zaliczek. Więc myślę, że nie wprowadzam młodego człowieka w błąd.
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Kodeks pracy (art. 94-206)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, (...)
Praca na czarno
Pracowałem w pewnej firmie ok. półtora roku. Przepracowałem ten okres bez żadnej (...)
Kodeks pracyPrzepisy ogólne DZIAŁ PIERWSZY Art. 1. Kodeks pracy określa (...)
Uprawnienia zatrudnionych w systemie nakładczymBiorąc do ręki gazetę z ogłoszeniami pracy, w niemal co trzeciej ofercie rzuca (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick