Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

Urlop dla nauczycieli dla poratowania zdrowia

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • kosanka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-02-23 19:54:09

    Witam, bardzo proszę o poradę. Jestem nauczycielką z ponad 20 letnim stażem, w okresie tym sporadycznie korzystałam ze zwolnień lekarskich. Obecnie nie mam żadnych konkretnych problemów zdrowotnych poza....wypaleniem zawodowym. Brakuje mi cierpliwości, pomysłów, zaangażowania...Męczy mnie bardzo ta sytuacja i chciałabym zwyczajnie odpocząć, bo każdy dzień kosztuje mnie naprawdę dużo wysiłku. Czy mogę w związku z tym skorzystać z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia? I jak się do tego w ogóle zabrać? Dziękuję za odpowiedź.
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

  • myszkot prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-03-01 18:19:47

    Witam, mam 14 lat stażu i w ostanich 7 latach byłam dwa razy na urlopie macierzyńskim + L4 związane z ciążą. W szkole powiedziano mi, że nie mogę iść na urlop dla poratowania zdrowia, bo w ostatnich 7 latach miałam w sumie więcej niż 6 miesięcy przerwy i muszę to odpracować (to wszystko ponad 6 miesięcy). Czy to jest zgodne z Art. 73 Karty Nauczyciela? Kuratorium twierdzi, że mogę iść na urlop a władze miasta i ich prawnicy nie. Dziękuję za odpowiedź.
    Odpowiedz Cytuj
  • ANULKA prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-03-01 23:26:14

    Prawo do PIERWSZEGO urlopu dla podratowania zdrowia nabywa się po 7 latach pracy w szkole, można 3 razy w życiu zawodowym nauczyciela iść na taki urlop udzielony na okres najdłuższy 12 miesięcy jednorazowo i od ostatniego urlpu musi minąć przynajmniej 1 rok. Czyli po zakończonym urlopie można iść na następny JUZ po 1 roku. Dobrze nie brać urlopu na okres wakacji bo wtedy będąc na urlopie wypoczynkowym ma się większe wynagrodzenie. Nie ożna urlopu samemu przerwać jeśli lekarz wskazuje datę zakończenia na wydanym zaświadczeniu, a wskazać ją musi. Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • wiewióra prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-03-22 18:06:09

    Witam i proszę o pomoc. Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela dyplomowanego, który wraca do pracy po urlopie dla poratowania zdrowia?
    Odpowiedz Cytuj
  • gim prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-04-15 12:46:42

    Witam! Mam daw pytania: 1. Kiedy dyrektor może skierować nauczyciela posiadającego zdolność do pracy i aktualne badania lekarskie na ponowne ustalenie zdolności, ponieważ n-l jest bardzo czesto na zwolnieniu lekarskim (powyżej 30 dni). 2. Czy nauczyciel, który przepracował 30 lat pracy (31), ale nie ma wieku emerytalnego (51 lat), może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia dla nauczycieli. Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • Alicja prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-04-23 10:09:18

    Mam następujący problem. Przebywam na urlopie zdrowotnym rocznym od 01.09.2009 .W trakcie urlopu poinformowano mnie , że w przyszłym roku szkolnym nie ma dla mnie pełnego etatu. Czy Dyrektor szkoły ma prawo w trakcie trwania urlopu zdrowotnego pracownika zmieniać warunki zatrudnienia?
    Odpowiedz Cytuj
  • mrs 2010 prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-04-23 21:24:23

    Mam 23 letni staż pracy w szkole. Przez ostatnie 3 lata pracuję mając umowę na czas nieokreslony.poprzenio przez 6 lat pracowałam na umowach na czas nieokreślony, a od 06.01.2006 do 31 .08.2007 pozostawałam bez pracy /1/2 r zasiłek dla bezrobotnych/. Mam 55 lat i nie nabyłam prawa do emerytury. Czy te 7 lat musi być przepracowane łącznie? czy mam prawo do takiego urlopu? Jak wygląda to prawo, gdy szkoła zaproponuje zmniejszenie godzin zatrudnienia/ zmianę warunków pracy/? Bardzo proszę o pomoc
    Odpowiedz Cytuj
  • wojana prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-04-27 19:27:44

    Witam i liczę na szybką odpowiedź na moje pytanie. Czy są planowane jakieś zmiany w Karcie Nauczyciela w związku z urlopem dla poratowania zdrowia? Znajoma powiedziała mi ostatnio że ma być zniesiony od września 2010r. Mam nadzieję, że nie jest to prawdą, ale co w przypadku gdy zdecyduję się na taki urlop teraz a potem okaże się że od września został on zniesiony?
    Odpowiedz Cytuj
  • ikpol prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-04-29 21:20:40

    Witam, mam 22 lat stażu pracy w przedszkolu .Była przerwa na macierzynski i urlop wychowawczy .Od 3 lat pracuję bez przerwy . 1 rok na niepełnym wymiarze godzin o od 2 lat na pełnym - umowa na czas nieokreślony . Powiedziano mi, że nie mogę iść na urlop dla poratowania zdrowia, bo w ostatnich 7 latach miałam w sumie więcej niż 6 miesięcy przerwy . Czy to jest zgodne z Art. 73 Karty Nauczyciela?
    Odpowiedz Cytuj
  • N-l prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-05-11 09:48:10

    Czy kotrzystając z uropu dla poratowania zdrowia w oresie wakacji tj. od 04.05.02010 do 03.11.2010 należy się urlop wypoczynkowy za wakacje
    Odpowiedz Cytuj
  • moon prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-05-13 20:17:25

    Czy urlop na poratowanie zdrowia można przedłużyć do 24 miesięcy?
    Odpowiedz Cytuj
  • litka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-05-13 20:34:57

    Witam. Obecnie jestem na urlopie dla poratowania zdrowia od 1.09.2009 do czerwca 2010. Niestety, nadal mam kłopoty zdrowotne. Bardzo zależało mi na tym, by wrócić już do pracy, bo lubię to, co robię, ale stan mojej krtani jeszcze na to nie pozwala. Słyszałam, że jest możliwe otrzymanie kolejnego urlopu (bez owej rocznej przerwy) w uzasadnionych przypadkach. Mój, jak twierdzą zgodnie lekarze, należy do takich. Byłabym wdzięczna za szybką odpowiedź, bo czas nagli. Boję się, co dalej będzie. Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • prawo-pracy prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-05-17 18:59:44

    Czy można złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia w czasie wakacji w momencie gdy wyraziło się zgodę na ograniczenie etatu od nowego roku szkolnego?
    Odpowiedz Cytuj
  • grazyna wawszczak prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-05-21 13:30:51

    Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 października 2005r. w sprawie orzekania o potrzebie udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia. Załącznik Nr 1
    Odpowiedz Cytuj
  • Teresa prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-06-05 22:01:48

    Bardzo proszę o pomoc... Jestem nauczycielką, od września chciałabym skorzystać z urlopu zdrowotnego. Kiedy powinnam złożyć wniosek i zawiadomić o tym dyrektora ? Jeszcze w tym roku szkolnym, czy wystarczy np. w czasie wakacji? Jeśli ktoś może mi udzielić na moje pytanie odpowiedź, będę bardzo wdzięczna.
    Odpowiedz Cytuj
  • Anka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-06-20 09:24:16

    Witam, Uczę od 21 lat. Nigdy nie korzystałam z zadnych urlopów dluzszych, do tego roku pracuję na czas nieokreslony w pelnym wymiarze, a wczesniej na pol etatu, lub 12/18 i umowę mialam na czas określony. Czy przysługuje mi teraz prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Czy najpierw skladam wniosek do dyrektora i on określa czas na jaki mogę wziąć urlop, czy najpierw do lekarza i on daje mi orzeczenie o konieczności pójścia na taki urlop? Bardzo proszę o jasne odpowiedzi. Z góry dziękuję.
    Odpowiedz Cytuj
  • Anka prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-06-20 09:39:35

    Witam, Posiadam 21 letni staż pracy. Nigdy nie korzystałam z zadnych urlopów dluzszych, od tego roku pracuję na czas nieokreslony w pelnym wymiarze, a wczesniej na pol etatu, lub 12/18 i umowę mialam na czas określony. Czy przysługuje mi teraz prawo do urlopu dla poratowania zdrowia? Czy najpierw skladam wniosek do dyrektora i on określa czas na jaki mogę wziąć urlop, czy najpierw do lekarza i on daje mi orzeczenie o konieczności pójścia na taki urlop? Bardzo proszę o jasne odpowiedzi. Z góry dziękuję.
    Odpowiedz Cytuj
  • Nauczycielka. prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-07-19 14:45:51

    Witam! Jestem nauczycielem ze stażem 32 lat pracy i mam nabyte prawa do emerytury, mój wiek to 52 lata. Czy mogę skorzystać z rocznego urlopu na poratowanie zdrowia? Bardzo proszę o odpowiedz. Pozdrawiam!
    Odpowiedz Cytuj
  • Agnik prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-05 19:38:30

    :) "Nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo roku. Do okresu siedmioletniej pracy w szkole, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres. Okres siedmioletniej pracy w szkole, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w szkole dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Nabycie prawa do urlopu dla poratowania zdrowia przez nauczyciela następuje po łącznym spełnieniu warunków o którym mowa w art. 73 Karty Nauczyciela. Warunki te obejmują : - wymiar formę zatrudnienia : zatrudnienie w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, - określony staż pracy w szkole : 7 lat, - uzyskanie orzeczenia lekarskiego o potrzebie przeprowadzenia zaleconego leczenia. Dopiero po spełnieniu tych warunków możliwe jest złożenie stosownego wniosku do dyrektora szkoły oraz podjęcie przez dyrektora szkoły decyzji o udzieleniu urlopu dla poratowania zdrowia. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego ma upoważnienie wyłącznie do orzekania o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz o wymiarze tego urlopu. Nie posiada natomiast nadanego ustawą uprawnienia do wskazania daty rozpoczęcia urlopu. Wyłączne kompetencje, w tym zakresie posiada dyrektor szkoły lub placówki, który powinien udzielić zaleconego urlopu dla poratowania zdrowia bez zbędnej zwłoki, jednakże z uwzględnieniem konieczności zapewnienia prawidłowego funkcjonowania placówki. Powyższe oznacza, że wskazana przez lekarza orzekającego o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia data jego rozpoczęcia, jak i moment złożenia przez uprawnionego nauczyciela wniosku o udzielenie urlopu, nie wywołują bezpośrednio skutków prawnych dla dyrektora szkoły. Wiążący nauczyciela jest jedynie dzień wskazany przez dyrektora szkoły, jako data rozpoczęcia urlopu. Celem urlopu jest powstrzymanie się od pracy, czyli skutki prawne urlopu dla poratowania zdrowia związane są ze świadczeniem pracy. W okresie wakacji (czyli w okresie nieświadczenia pracy) nie istnieje potrzeba ani konieczność podejmowania przez dyrektorów szkół i placówek jakichkolwiek decyzji skutkujących zwolnieniem z wykonywania pracy, bowiem nauczyciele jej nie wykonują. W tej sytuacji złożone przez nauczycieli wnioski w okresie wakacji powinny być rozpatrzone w dniu 1 września czyli w dniu , w którym rozpoczynają się zajęcia w szkole." Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • Agnik prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-05 19:48:09

    Zgodnie z treścią art. 73 ust. 1 Karty Nauczyciela nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo roku. Stosownie do postanowień w art. 73 ust. 2 ustawy nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nauczyciel nabywa uprawnienia emerytalne. Szereg wątpliwości interpretacyjnych budzi pojęcie ?nabycie uprawnień emerytalnych?. W indywidualnych przypadkach zawsze decyzję podejmuje dyrektor szkoły, jako pracodawca. Przywołując jednakże rozstrzygnięcia Sądu Najwyższego (np. wyrok SN z dnia 4 grudnia 2003 r. PK 72/03 , wyrok z dnia 11 września 2001 r. PKN 633/00) w opinii sądu nabycie prawa do emerytury zostało użyte w Karcie Nauczyciela w znaczeniu w jakim występuje w przepisach regulujących świadczenia emerytalno-rentowe. Nie jest ono zatem równoznaczne z przejściem na emeryturę, czy też z zamiarem skorzystania z tego świadczenia wyrażającym się złożeniem stosownego wniosku. Zgodnie z art. 100 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, prawo do świadczeń powstaje w dniu spełnienia wszystkich warunków, od których jest uzależnione jest to prawo. Nabycie prawa do emerytury następuje z chwilą spełnienia ostatniego z wymaganych warunków. Przepisy art. 24 ust. 1 i art. 27 ust 1 tej ustawy określają , ze wiek emerytalny wynosi dla kobiet 60 lat. Jednakże osiągnięcie tego wieku nie zawsze jest warunkiem koniecznym do nabycia prawa do emerytury. Szereg przepisów określa warunki wystarczające do nabycia prawa do emerytury osób, które nie osiągnęły tego wieku ( np. art. 29 i 32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS). Do takich przepisów należy również art. 88 Karty Nauczyciela, który stanowi, że nauczyciele mający 30-letni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, mogą po rozwiązaniu na swój wniosek stosunku pracy przejść na emeryturę. NA PODSTAWIE TEGO PRZEPISU NAUCZYCIEL NABYWA PRAWO DO EMERYTURY W DNIU, W KTÓRYM OSIĄGNĄŁ 30-LETNI OKRES ZATRUDNIENIA I DWUDZIESTOLETNI OKRES PRACY W SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE. Rozwiązanie stosunku pracy nie jest zatem warunkiem koniecznym do nabycia prawa do emerytury, lecz warunkiem skorzystania z prawa do tego świadczenia. Art. 29 ustawy o emeryturach i rentach z FUS regulujący warunki uprawniające do emerytury pracowników, którzy po spełnieniu wymaganych warunków nabyli prawo do emerytury. Krąg tych osób jest ograniczony, gdyż ubezpieczony w dniu spełnienia ostatniego warunku musi mieć status pracownika, podobnie jak wymagany jest status nauczyciela w dniu spełnienia ostatniego warunku określonego w art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela. W związku z powyższym, zarówno nabycie uprawnień emerytalnych, o których mowa w art. 88 Karety Nauczyciela, jak i osiągnięcie wieku emerytalnego, wynikającego z przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych stanowi bezpośrednią przesłankę do ograniczenia uprawnień nauczyciela do skorzystania z prawa do urlopu dla poratowania zdrowia.
    Odpowiedz Cytuj
  • Agnik prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-05 20:35:53

    [size=small]c.d... "1.Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych ( zdrowotnych, świadczenia urlopowego), w tym dodatków socjalnych, o których mowa w art. 54 ( dodatek wiejski i mieszkaniowy). Dotychczas zakres wynagradzania nauczycieli w czasie urlopu dla poratowania zdrowia wynikał z regulaminów organu prowadzącego 2.Dyrektor szkoły, nie później niż w terminie 2 tygodni przed zakończeniem urlopu dla poratowania zdrowia, wydaje nauczycielowi skierowanie na badanie kontrolne w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy oraz rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy ( Dz. U. Nr 69 poz. 332 ze zmianami) przeprowadzenie kontrolnego badania lekarskiego ma na celu stwierdzenia przez lekarza uprawnionego do badań profilaktycznych braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku. 3. W okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu, określając termin, w którym nauczyciel obowiązany jest do powrotu do pracy. Zgodnie z nowym brzmieniem art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela nauczyciel w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia nie może podjąć innej działalności zarobkowej. Wątpliwości dotyczą sytuacji czy przepis ten ma również zastosowanie do sytuacji, w której nauczyciel prowadził już przed udzieleniem urlopu dla poratowania zdrowia działalność gospodarczą, ale nie wykonuje żadnych czynności sprzecznych z celem udzielonego urlopu, jest właścicielem firmy, wszystkie czynności związane z jej prowadzeniem wykonują pracownicy? Jak postąpić gdy nauczyciel jeszcze przed urlopem dla poratowania zdrowia prowadzi inną działalność zarobkową? Czy musi tę działalność zawiesić na okres udzielonego urlopu? Z treści art. 73 ust. 7 Karty Nauczyciela wynika, iż nauczyciel nie może w trakcie trwania urlopu dla poratowania zdrowia nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej. W przypadku stwierdzenia, że w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel podejmuje inny stosunek pracy lub inną działalność zarobkową dyrektor szkoły odwołuje nauczyciela z urlopu określając termin, w którym nauczyciel jest obowiązany do powrotu do pracy. Inna działalność zarobkowa to osiąganie jakiegokolwiek przychodu na podstawie stosunku pracy, a także wszelkich umów cywilnoprawnych. Dla możliwości odwołania nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia nie ma znaczenia moment nawiązania odrębnego stosunku prawnego, będącego dla nauczyciela źródłem dodatkowego dochodu , a jedynie fakt jego istnienia w momencie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia. 4. Nauczycielowi można udzielić kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia poprzedniego urlopu dla poratowania zdrowia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. Zgodnie z treścią art. 73 ust. 1 nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlop dla poratowania zdrowia w celu przeprowadzenia zleconego leczenia, w wymiarze nie przekraczającym jednorazowo 1 roku. Zgodnie z art. 73 ust. 8 ustawy kolejnego urlopu udziela nie wcześniej niż po upływie roku od dnia zakończenia urlopu poprzedniego. Wątpliwości dotyczyły sytuacji czy w związku z ww. przepisem dopuszczalne jest przedłużenie urlopu dla poratowania zdrowia udzielonego na okres 3 miesięcy do okresu trwającego łącznie jeden rok?. Zdaniem Departamentu Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z faktu, iż ustawodawca określił maksymalną granice długości urlopu nie można wyprowadzić twierdzenia, iż urlop przyznany na okres krótszy ma charakter otwarty. Ustawodawca bowiem nie przewidział w treści art. 73 odrębnego trybu w zakresie przedłużania urlopu. Powyższe oznacza, że dyrektor szkoły, otrzymując wniosek od nauczyciela o przedłużenie zakończonego urlopu, podejmuje stosowną decyzje kierując się stopniem spełniania warunków, o których mowa w przypadku złożenia wniosku o przyznanie kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia. 5. Nauczyciel nie ponosi kosztów związanych z orzekaniem o stanie jego zdrowia w związku z potrzebą udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia. 6. O potrzebie udzielenia nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zalecanego leczenia, orzeka lekarz ubezpieczenia zdrowotnego leczący nauczyciela. Od orzeczenia, o którym mowa w zdaniu pierwszym, przysługuje odwołanie do organu odwoławczego określonego w przepisach wydanych na podstawie ust. 11 oraz w trybie określonym w tych przepisach. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego ma upoważnienie wyłącznie do orzekania o potrzebie udzielenia urlopu dla poratowania zdrowia oraz o wymiarze tego urlopu. Nie posiada natomiast nadanego ustawą uprawnienia do wskazania daty tego rozpoczęcia urlopu. Lekarz ubezpieczenia zdrowotnego z ustawy z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ( Dz. U. Nr 45 poz. 391 z późn. zm.) to każdy lekarz , który podpisał indywidualną umowę z narodowym Funduszem Zdrowia lub lekarz zatrudniony w placówce, która podpisała umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia. Powyższej definicji lekarza ubezpieczenia zdrowotnego nie zmieniono po zmianie przepisów związanych ze świadczeniami zdrowotnymi (ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ( Dz. U nr 210 poz. 2135) " źródło:M.Polanowska-Bogusz [/size][size=x-small][size=x-small][/size][/size] Pozdrawiam :)
    Odpowiedz Cytuj
  • ala prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-13 18:54:28

  • L. Zwolinska prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-17 19:01:39

    Witam.Jestem nauczycielką nauczania zintegrowanego. W 2008r. nabyłam praw do wcześniejszej emerytury, jednak jeszcze pracuję. Przez cały okres swojej pracy nie korzystałam z urlopu dla poratowania zdrowia. Jednak czuję się wypalona zawodowo.Czy w takim wypadku mam szanse na taki urlop? Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • nilek prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-18 14:25:40

    Czy mam prawo do urlopu dla poratowania zdrowia jeśli przepracowałam w szkole 4 lata, potem praca w innym zawodzie 5 lat i ponownie praca w tej samej szkole jako nauczyciel 4 lata. Jestem zatrudniona na pełnym etacie na czas nieokreślony.
    Odpowiedz Cytuj
  • Emilia prawo-pracy.net
    Wysłany: 2010-08-27 12:51:42

    Od 1 września mam przyznany urlop zdrowotny ale właśnie dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy np od października mogę iść na zwolnienie od lekarza prowadzącego? Czy urlop na poratowanie zdrowia mi się przesunie i zacznie być znów naliczany po macierzyńskim?
    Odpowiedz Cytuj

Najnowsze tematy

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia

    Jestem nauczycielem z 10 letnim stażem. W marcu kończy mi się urlop macierzyński i wypoczynkowy. Po powrocie mam otrzymać niepełny etat. Czy od września mogę pójść na urlop zdrowotny?

  • Urlop wypoczynkowy po urlopie zdrowotnym

    Mam nauczyciela, który przebywał na rocznym urlopie zdrowotnym, z dniem 30 czerwca wygasa mu urlop zdrowotny. Nauczyciel zażądał ode mnie urlopu wypoczynkowego na fakt, że nie wykorzystał go na wzgląd urlopu zdrowotnego. Czy urlop taki mu przysługuje?

  • Urlop dla poratowania zdrowia

    Czy w okresie urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciel otrzymuje pensję?

  • Kolejny urlop dla poratowania zdrowia

    Jestem nauczycielką. Byłam na urlopie dla poratowania zdrowia przez 10 miesięcy. Mój lekarz sugeruje mi dalsze leczenie i wzięcie kolejnego urlopu. Czy zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela mogę się starać o kolejny urlop na tej samej podstawie? Obecnie pracuję, jestem nauczycielem mianowanym. Na urlopie byłam jedynie 10 miesięcy. Skończył się 30 czerwca 2003 r.

  • Urlop dla poratowania zdrowia a stan nieczynny

    Czy nauczyciel mianowany (szkoła podstawowa) będący w stanie nieczynnym, może pójść na urlop dla poratowania zdrowia?

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane