Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Urlop macierzyński a umowa na czas określony

PYTANIE: Zatrudniliśmy pracownicę w połowie czerwca 2006 r., na umowę o pracę na czas określony 3 miesięcy (okres próbny). Po miesiącu pracownica przyniosła zaświadczenie od lekarza, że jest w drugim miesiącu ciąży. Dlatego też po okresie próbnym podpisaliśmy z nią kolejną umowę na czas określony do dnia porodu. Po niedługim czasie pracownica poszła na zwolnienie lekarskie, a następnie brała kolejne po sobie zwolnienia, bez 1 dnia przerwy. Ostatnie zwolnienie lekarskie zakończyło się 6 marca 2007 r. A ponieważ przewidywany poród był na 8.03, dlatego nie otrzymała kolejnego zwolnienia lekarskiego, tylko skierowanie od lekarza na urlop macierzyński. Dodam jeszcze, że skierowanie o urlopie macierzyńskim było wydane pracownicy przez lekarza tytułem "przedstawienie w ZUS" (to było dopisane na zaświadczeniu przez lekarza) i pokazała ona pracodawcy tylko jego ksero, oryginał zabierając do ZUSu. Pracodawca zatrudnia poniżej 10 osób, więc zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Poród nastąpił 14 marca. Czy można rozwiązać pracownicy umowę na czas określony z dniem 14 marca, czyli z dniem porodu (zgodnie z czasem, na jaki została zawarta), czy też nie można, ponieważ na dzień 14 marca przebywała ósmy dzień na urlopie macierzyńskim (zgodnie z art. 177 kp mówiącym, że stosunek pracy pracownicy w ciąży i w okresie urlopu macierzyńskiego nie może być wypowiedziany ani rozwiązany przez pracodawcę)?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Przede wszystkim należy wskazać, że pracownica może wykorzystać co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed przewidywanym terminem porodu. Nie oznacza to jednak zmiany regulacji dotyczącej (...)

Podobne Opinie Prawne

  • Urlop macierzyński w świadectwie pracy

    W dniu 30 kwietnia 2008 r. pracownicy kończy się urlop macierzyński i umowa o pracę. Czy w świadectwie pracy mam obowiązek umieścić informację o wykorzystanym urlopie macierzyńskim, jeżeli tak, (...)

  • Zasiłek macierzyński na wychowawczym

    Jestem na urlopie wychowawczym od 8 miesięcy w sierpniu kończy mi się umowa o pracę w szkole na czas określony na 3 lata 1/2 etatu, tymczasem spodziewam się w listopadzie drugiego dziecka. Czy w (...)

  • Urlop macierzyński i wychowawczy

    W czerwcu 2007 urodziłam dziecko. Od dnia urodzenia dziecka korzystałam z urlopu macierzyńskiego, a następnie wypoczynkowego do lutego 2008 r. Od lutego 2008 r. do 15 czerwca 2008 r. byłam na urlopie (...)

  • Prawo do urlopu wychowawczego

    Jestem w ciąży w 4 miesiącu i mam zawartą umowę o pracę na czas określony. Jak rozumiem pracodawca nie może wypowiedzieć mi umowy do czasu porodu. Po urodzeniu dziecka przysługuje mi również (...)

 

Komentarze: Urlop macierzyński a umowa na czas określony

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Porady prawne online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 1
  • 9
  • 3
  • 0
  • 2
  • 8
  • osób
Zobacz ich opinie:
  • anna.lewińska

    2014-04-15

    Opinia napisana prostym, dostępnym dla przeciętnego obywatela językiem. Polecam wszystkim potrzebującym fachowej porady. Podziękowanie dla autorów opinii.
  • marko55

    2014-03-31

    Dziekuje za otrzymana ocenę.Jest profesjonalna i wyjaśnia problem.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.
  • Krystyna G

    2014-03-20

    dziekuje za otrzymaną opinię, bardzo mi pomogła rozwikłać problem, o który pytałam
  • Barbara Z.

    2014-03-25

    Jestem bardzo zadowolona z usługi e-prawnik.pl Na doprecyzowane pytanie po otrzymaniu opinii dostałam odpowiedź która w pełni mnie satysfakcjonuje. Teraz wiem jak postąpić. Zespół prawników jest profesjonalny i rzetelny. Wycena usługi również nie jest zbyt wygórowana w porównaniu do usług prawników w mojej miejscowości. Dziękuję i pozdrawiam
  • Doris

    2014-03-27

    Opinia jest podana rzetelnie i profesjonalnie. Bardzo Dziękuję. Z porady korzystam już po raz drugi i jestem zadowolona. Dziękuję !
  • teresa bielecka

    2014-03-25

    witam-na razie bardzo Wam dziękuję w imieniu tej biednej Mamy-9 dzieci-postanowiłam Jej pomóc,choć sama walczę z bardzo złośliwym rakiem-jestem łysa i sama mam swe poroblemy,ale Wasza opinia mi się podoba,także jeszcze raz wielkie dzięki.Serdecznie pozdrawiam cały Wasz Zespół.Przypuszczam,że będę potrrzebowała dodatkowej pomocy,także pewnie się do Was zwrócę-DZIEKI
  • Bogdan T.

    2014-03-24

    Dziekuje za otrzymana opinie.Jest profesjonalna i rzeczywiscie wyjasnia problem.Pomaga w dalszym postepowaniu.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.
  • Janusz S.

    2014-03-10

    Opinia wyjaśnia zakres zadanego pytania w sposób jasny rysując kilka dróg rozwiązania.
  • bozenaj

    2014-03-19

    Dziękuję za otrzymaną opinię prawną. Treść podana w sposób rzetelny i w pełni wyczerpujący, komunikatywne podsumowanie opinii. Niezwykle wygodna i zarazem profesjonalna usługa dla osób nie mających możliwości bezpośredniego kontaktu z prawnikiem. Pozdrawiam
  • Dorota Gruchała

    2014-03-03

    Pierwsza opinia nie była dla mnie dokońca wyczerpująca, po darmowym doprecyzowaniu problemu uzyskałam jasną odpowiedź nie budzącą żadnych wątpliwości

Porady prawne

Artykuły

  • fotUmowa dzierżawy

      Na czym polega umowa dzierżawy? Przez umowę dzierżawy wydzierżawiający zobowiązuje się oddać rzecz do używania i pobierania (...)

  • fotOdprawa rentowa i emerytalna

      Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające (...)

  • fotUmowa agencyjna

      Na czym polega umowa agencji? Przez umowę agencyjną przyjmujący zlecenie (agent) zobowiązuje się, w zakresie działalności (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.