pracowników Wyszukiwarka e-prawnik.pl

. Komentarz Artykuł 18?e wprowadza ochronę pracowników (...)

Stawka VAT na udostępnianie pracowników innej firmie - ile wynosi

fizycznych, umysłowych i specjalistycznych Prawidłowa terminologia - mówimy o "udostępnianiu pracowników", nie o "wynajmie" Zgoda pracowników

Rezygnacja z regulaminu pracy i wynagradzania

Spółka z o. o. zatrudniała ponad 50 pracowników od 2003 r. Sukcesywnie liczba pracowników się zmniejsza. Od pół roku jest już tylko zatrudnionych 4 pracowników. Do tej pory obowiązuje (...)

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

przejmujący i przejmowany, zobowiązani są do informowania pracowników na piśmie o w/w okolicznościach. Jeżeli jednak warunki socjalne pracowników oraz warunki ich zatrudnienia nie (...)

Procedura wyborów do Rady Pracowniczej

układzie rzeczy wybór pracowników do rady jest dokonywany w poniżej opisany sposób. Członków rady pracowników u pracodawcy, u którego nie działa organizacja związkowa, zatrudniającego: do (...)

Przestój a miejsce przebywania pracownika

uprawnieniami do wykonywania danej pracy, pracodawca zdecydował się na przestój i powiadomił na piśmie pracowników o konieczności przestoju. Czy w czasie przestoju pracodawca może zwolnić pracowników (...)

Wzór informacji o radzie pracowników

tzw. rad pracowników. Pracodawca w terminie 30 dni od dnia powiadomienia od organizacji związkowych o wyborze rady pracowników lub od dnia wyboru członków rady pracowników przez pracowników (...)

Usługi udostępniania pracowników a VAT

udostępniania pracowników są sklasyfikowane w Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług (PKWiU 74.50.2). Ponieważ świadczenie usług udostępniania pracowników niewątpliwie jest usługą w rozumieniu (...)

Zasady tworzenia ZFŚS i rezygnacji z niego

układem zbiorowym pracy, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania. Sytuacja 2: Pracodawca zatrudnia 18 pracowników. Jeśli jest objęty układem zbiorowym pracy może w nim wyrazić

Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej

tydzień. Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 42 godzin na tydzień. Czas pracy pracowników

Czas pracy pracownika mobilnego D2D - kiedy rozpoczyna się i kończy praca door-to-door

obowiązków" Praktyczne implikacje dla pracodawców i pracowników Ewidencja czasu pracy Pracodawcy zatrudniający pracowników D2D muszą prowadzić (...)

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Dyrektor biura projektowego w dużej firmie na polecenie prezesa rozesłał do wszystkich swoich podległych pracowników drogą e-mailową listę pracowników uporządkowaną wg ilości godzin korzystania (...)

Czas pracy stomatologa i lekarza

pracowników (BHP, ZUS, Urząd Skarbowy)? Zgodnie z ustawą o Zakładach Opieki Zdrowotnej czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej, w przyjętym okresie rozliczeniowym (...)

Społeczna Inspekcja Pracy

, podejmować działania na rzecz aktywnego udziału pracowników zakładów pracy w kształtowaniu właściwych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników (...)

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Prowadzę sklep przemysłowy i zatrudniam 6 pracowników na zasadzie księgi przychodow i rozchodów. Chcę zwolnić od 31 maja 1 pracownika (trzymiesięczny okres wypowiedzenia). Przyczyną jest bardzo

Czy pracodawca może zabronić zamawiania ciepłych posiłków do pracy?

: Zatrudnienie powyżej 20 pracowników na zmianie Pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników na jednej zmianie musi zapewnić (...)

Pomieszczenia higienicznosanitarne dla fryzjerów - wymagania prawne i obowiązki pracodawcy

. Wymagania dla zakładów zatrudniających do 20 pracowników W przypadku zatrudnienia 1-2 fryzjerów, Pana zakład będzie podlegał przepisom dotyczącym pracodawców (...)

Uzgodnienie regulaminu przyznania środków z ZFŚS

wybrany przez całą załogę danego zakładu pracy. Pracownik wybrany tylko przez część pracowników (pracowników produkcyjnych), celem reprezentacji załogi wobec pracodawcy nie posiada przymiotu

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego (...)

Zakup karnetu zniżkowego do teatru dla pracowników

to powinno być zatem co do zasady przychodem pracowników. Zgodnie z art. 11 ust. 2a pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wartość pieniężną innych nieodpłatnych świadczeń, (...)

Pełnomocnictwo pracownika do podpisywania dokumentów kadrowych

Pracodawca zagraniczny, przebywający stale poza miejscem wykonywania pracy pracowników, chciałby upoważnić jednego z pracowników do podpisywania dokumentów w jego imieniu. Czy pracodawca może

Umowa współpracy

funkcjonować firma, która całość przychodu uzyskuje tylko ze sprzedaży pracy swoich pracowników? W obrocie gospodarczym bardzo wiele przedsiębiorstw funkcjonuje poprzez „sprzedaż pracy swoich (...)

Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy

Instytucie medycyny Morskiej i Tropikalnej w zakresie badań profilaktycznych pracowników wykonujących prace w warunkach tropikalnych, morskich i podwodnych oraz pracowników powracających z pracy (...)

Zatrudnienie w Szwajcarii, praca w polskim biurze

; bez administracyjnej rejestracji działalności w Polsce – z punktu widzenia podatkowego jest dopuszczalna). Zagraniczny przedsiębiorca posiadający biuro w Polsce i zatrudniający w nim pracowników

Opodatkowanie wynagrodzenia pracowników za granicą

Firma ma obowiązek wpłacać zaliczki na podatek dochodowy od pierwszego dnia pobytu pracowników w Norwegii. Niestety, niektóre kraje przewidują takie regulacje, podobnie jest np. jest w Szwecji. W praktyce

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

, stanowisko służbowe, telefon służbowy, jest dopuszczalne. Dane te stanowią bowiem „dane służbowe” i nie wkraczają w sferę życia prywatnego pracowników. Dotyczy to w zasadzie wszystkich (...)

Finansowanie leczenia pracowników

zaliczenie wydatków na świadczenia zdrowotne pracowników do kosztów uzyskania przychodów. Zapewne prawo takie będzie się odnosiło przykładowo do szczepień ochronnych, świadczeń związanych ze (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności - czy obie są obowiązkowe?

poinformuj o tym pracowników. 3. Zachowaj zgodność z RODO Nie umieszczaj na listach obecności informacji o przyczynach nieobecności - takie (...)

Obowiązek tworzenia ZFŚS w trakcie roku

roku zatrudnić kilku pracowników tym samym zwiększyć zatrudnienie. Czy jeżeli w trakcie roku zwiększę zatrudnienie pracowników do 20 w przeliczeniu na pełny etat będę musiał w trakcie (...)

Wybór społecznego inspektora pracy

wybiera: w zakładach pracy lub oddziałach (wydziałach) liczących do 300 pracowników - ogólne zebranie pracowników zakładu pracy lub oddziału (wydziału), w zakładach pracy lub oddziałach (...)

...