Wyniki kontroli czasu pracy kierowców

Podstawową przyczyną stwierdzanych przez inspektorów pracy nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy jest, jak stwierdził główny inspektor pracy Tadeusz J. Zając, zbyt mała liczba zatrudnionych pracowników. Podkreślił, że ochronna funkcja norm czasu pracy polega przede wszystkim na zakazie zbyt długiego pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Zważywszy jednak na dużą ilość pracy i zbyt małą obsadę kadrową, zatrudnieni pracownicy wykonują pracę powyżej dopuszczalnych norm czasu pracy, jak również w niedziele i święta. Szczególnie ważne jest zatem, aby Państwowa Inspekcja Pracy brała czynny i konsekwentny udział w poprawianiu praworządności w tym zakresie. Niezbędne są szeroko zakrojone działania prewencyjne, szkolenia czy seminaria, które zapoznają pracodawców z metodami prawidłowego gospodarowania dostępnym czasem pracy. Jest to istotne zwłaszcza w dziedzinach, w których zbyt długi dzień pracy może stać się zagrożeniem dla życia lub zdrowia ludzkiego, czyli takich jak transport.

Jak poinformowała Anna Tomczyk, zastępca głównego inspektora pracy, najwięcej nieprawidłowości w zakresie przestrzegania przepisów o czasie pracy inspektorzy pracy stwierdzają wśród pracodawców zatrudniających od 1 do 9 osób, głównie w handlu, naprawach i przetwórstwie przemysłowym. Najmniej uchybień występuje w dużych zakładach pracy, zatrudniających więcej niż 250 pracowników. Najczęstsze naruszenia przepisów o czasie pracy dotyczą błędnego określania przepisów w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, błędów związanych z systemami i rozkładami czasu pracy oraz przyjętymi okresami rozliczeniowymi. Jedną z nieprawidłowości jest zatrudnianie pracowników z naruszeniem przepisów o minimalnym odpoczynku dobowym i tygodniowym.