Prawo pracy forum prawne - Strona 193

Uzasadnienie jest bardzo precyzyjnie sformułowane i nie można go podważyć z przyczyn formalnych. Nie widzę możliwości kwestionowania uzasadnienia samego w sobie. Pozostaje tylko kwestia, czy przyczyny (...) czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

PRACA NA KOTŁOWNI JEST JEDNOZNACZNA Z WARYNKAMI UCIĄZLIWYMI. CZY NALEŻĄ SIE PRACOWNIKOM JAKIEŚ NAPOJE, MLEKO. KIEDYŚ PRZYDZIELANO 1 LITR MLEKA NA OSOBĘ DZIENNIE. ALE OD PEWNEGO CZASU NIEMA NIC TAKIEGO. (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

JEŻELI SĄDZISZ SIĘ Z ZAKŁADEM PRACY TO SĄD POWIADAMIA CIEBIE I ZAKŁAD. JEŻELI JEST TO INNY ZAKŁAD TO RÓWNIEŻ JEST POWIADAMIANY O TOCZĄCEJ SIE SPRAWIE. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

W moim przypadku lekarz - ginekolog wystawiał mi zaświadczenie o karmieniu piersia na 3 miesiace. czytaj dalej»

(Zobacz 4 odpowiedzi)

Witaj! Potrzebuje pomocy gdyż, rozpocząłem prace bez umowy, po okresie 2 miesięcy dopiero otrzymałem „prezent” w postaci sformalizowania stosunku pracy, lecz nim otrzymałem druk (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Pracowalem w pewnej firmie ponad rok, dokladnie od 7.09.04-26.09.05 I umowa zostla rozwiazana za porozumieniem stron. Dostalem swiadectwo pracy i chcialem sie zarejstrowac do bezrobotnego zeby dostac zasilek,lecz (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam Chciałbym się spytać gdzie jeszcze mogie się stawić po przegranej kasacji wyroku?? Czy grafolog może nie być dopisków(podrabiania) cyfr co do osoby która je mogła zrobić, bo tak jest w (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Zapomnialem dodac ze przychodzac do pracy przed "gwizdkiem" odbijam karte. Drugi raz obijam jak wychodze do domu juz przeprany. Tak wiec pracodawca zyskuje dziennie okolo 20 min mojego czasu. (...) czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Witam mam dwa pytania: 1.Czy można kandydata na pracownika poddać badaniu wariografem? 2. Czy pracownik może być poddany monitoringowi. Prosiłbym o krótkie uzasadnienie odpowiedzi i poparcie ich (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Urlop okolicznościowy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego jest od niego niezależny czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Czy ktoś mógłby poinformować mnie jakie możemy rozróżnić formy i rodzaje stosunku pracy zawieranego z nauczycielem na podstawie Karta Nauczyciela. czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

CZY STUDENT STUDIÓW DZIENNYCH EKONOMICZNYCH KTÓRY MA TYTUŁ TECHNIKA EKONOMISTY - KSIĘGOWEGO W SZKOLE ŚREDNIEJ I KTÓRY PRACUJE JAKO WOLONATRIUSZ W KSIĘGOWOŚCI - CZY OKRES PRACY W KSIĘGOWOŚCI BEDZIE (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Mam takie dorbne pytanie, może ktoś będzie znał odpowiedź: Na komisji poborowej dostałem kategorię zdrowia D. Czy przy przyjmowaniu do pracy pracodawca ma prawo zapytać mnie o przyczyny dla których (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Należy Ci się jeden dzień urlopu okolicznościowego. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

czy do podstawy do wyliczenia urlopu należy ująć premie uznaniowe wypłacane praktyczne co miesiąc? czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Zgodnie z KP pracodawca może udzielić pracownikowi dodatkowy urlop wypoczynkowy w zamian za np. godziny nadliczbowe co musi być jednak uregulowane w regulaminie pracy pracodawcy. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Nie ma już posiłków regeneracyjnych tylko profilaktyczne, pozdrawiam czytaj dalej»

(Zobacz 2 odpowiedzi)

Zachęcam do wzięcia udziału w warsztatach bhp organizowanych przez firmę EVISA. Kiedy:18-21.10.2005 Gdzie:Zakopane Szczegółowe informacje na stronie : http://www.evisa.pl/ czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam i mam problem. Otóż, pracuję w równoważnym systemie czasu pracy. Dobowy wymiar czasu wynosi 12 godzin a okres rozliczeniowy jest 4 miesieczny. Moje wynagrodzenie to praca zasadnicza w wysokosci (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Czy okolicznościowy wlicza się do wymiaru urlopu pracownika? czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

w przypadku umowy zlecenie, gdy jesteś studentem pracodawca nie ma obowiazku odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

W dniu 23.07.2004 r. Po przepracowaniu 31 lat umowa została rozwiązana na zasadzie porozumienia stron – w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Moi drodzy mam pytanie. Moja mama jest zwiazana umowa na czas nieokreslony z pewna firma. Zamierza wyjsc do dyrekcji firmy z prosba o o udzielenie jej urlopu bezplatnego na czas powiedzmy roku. W tym czasie (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Jestem studentką i chciałam popracować w wakacje , więc zgłosiłam się do takiego biura. Miłe panie poinformowały mnie, że będę zarabiać całe 3,8 zł/h w dzień i na nocnej zmianie również. (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

to nalezy do uprawnien kierowniczych pracodawcy wiec jesli chodzi o zmiane miejsca pracy to moze wedlug mnie to zrobic.a jesli chodzi o przepisy kodeksu pracy to sa one tak skonstruowane ze jesli sie nie (...) czytaj dalej»

(Zobacz 2 odpowiedzi)