Prawo pracy forum prawne - Strona 194

Witam. Szczęśliwie zakończyłem kilkuletnią karierę nauczyciela w szkole publicznej i od razu od 1 września zostałem zatrudniony na etacie w średniej wielkości firmie. Do tej pory przysługiwał (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Jestem w dość trudnej sytuacji. Jak wszyscy wiemy rynek pracy nie wygląda najlepiej. 5 lat temu zatrudniłem się w firmie gdzie obecnie pracuję na dobrych warunkach. Ostatnio jednak dostałem ultimatum (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Czy pracodawcza może podawać bezkarnie powód rozwiązania umowy w sposób ogólny, zamiast podać rzeczywistą przyczynę rozwiązania umowy z pracownikiem? W moim przypadku przyczyną rozwązania umowy (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Czy w czasie urlopu pracownika osoba zastępująca może dostać dodatkowe wynagrodzenie czy zastępując odpracowuje swój urlop? czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Pracuję w sklepie gzie jest odpowiedzialność materialna. W zeszłym roku inwentaryzacja wykazała bardzo dużą superatę, a w tym roku podobna kwota wyszła na minusie. Musimy spłacać manko chociaż (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Mam pytanie do osób które się oriętują w temiacie prawa pracy. Mój znajomy wystapił do pracodawcy z pismem o rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym , na to pismo pracodawca odpisał (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Jak wyglada sprawa dni wolnych jezeli przypadaja one w polsce, a ja jestem wyslany przez firme za granice? czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

U pierwszego pracodawcy przepracowałam na umowe o pracę 3 miesiące, u drugiego 9 miesięcy. Później miałam rok przerwy i w marcu 2005 podjęłam kolejną pracę na umowę o pracę (na czas określony (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Czy prawidłowo dokonano obliczeń wymiaru urlopu i obliczenia ekwiwalentu dla niepełnoetatowca? Data: 01.08.2005 r. 18:21 Czy pracownikowi zatrudnionemu z wynagrodzeniem zasadniczym 1500 zł od 01.05.2004 (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Obecny pracodawca wypłaca wynagrodzenie na dwie raty w dowolnym dla siebie dniu miesiaca. Pierwsza rata jest placona do 10 kazdego miesiaca (i ta czesc jest na umowie o prace 622 zł netto ) natomiast (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam, pracuję w dużej firmie zajmującej się TI. Pracodawca przedłożył nam nowy zakres obowiązków, w którym ujął punk „Świadczenie usług konsultacyjnych”. Docelową jego (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Ok, wiec podam pokolei kwoty z 3 m-cy: za czerwiec: 1377,60płaca zasadnicza,129,20 za nadgodziny, 221,76za urlop, 148,09premia%, 736,44premia uznaniowa,2613,09 suma . Godziny przepracowane: 160dniówka, (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Od miesiaca jestem na zwolnieniu,a pod koniec sierpnia wzjezdzam na turnus rehabilitacyjny.I czy moge jechac na turnus w ramach zwolnienia, czy zakonczyc zwolnienie przed i isc na urlop.czy pracodawca (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam! Firma zmieniła adres, coprawda z tygodniowym opóźnieniem, a i tak nowe miejsce nie zostało wykończone na czas. Ekipa remontowa do tej pory odnawia elewacje budynku. Dokładnie przed wejściem (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

by maz nie placil zadanej kwoty alimentow... Czy moze tak postapic?.... czy mozna temu w jakis sposob zaradzic?.... Pracodawca jest wlascicielem kilku sklepow zoologicznych w centrach handlowych - .a maz (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam Proszę o pomoc. Przeszedłem trzy etapy konkursu na stanowisko w Służbie Cywilnej /info. z Biuletynu/. Dostałem informację o przyjęciu mojej kandydatury oraz po zgłoszeniu się do kadr wszelkie (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Kwestię tą reguluje kodeks pracy w Dziale VII - URLOPY PRACOWNICZE: Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi: 1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 2) 26 dni – (...) czytaj dalej»

(Zobacz 2 odpowiedzi)

Przepisy kodeksu cywilnego (umowa zlecenia podlega przepisome tego kodeksu) nie regulują takich rzeczy. W związku z powyższym nie można mówić o tym, że jakakolwiek przerwa się należy. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

prosze o pomoc jestem zatrudniona w pewnej firmie zajmujacej sie sprzedaza telefonów . Na pocztaku mojej "kariery" omyłkowo żle sporządzilam aneks klientowi po czym naprawilam swój bład, (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Bardzo prosze o pomoc.moze ktos z Panstwa spotkal sie z podobnym problemem. Mianowicie chcialabym zatrudnic dziewczyne w wieku 16 lat do latwej pracy tj. sprzedaz okularów ze stojaka na terenie dworca (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Inspekcja Pracy?- to szkoda czasu,wiem coś o tym bo miałem podobne kłopoty. Najważniejsze to zabezpieczenie dowodów, no i sąd pracy. Tylko że trzeba długo czekać i może być już po ptakach..... czytaj dalej»

(Zobacz 2 odpowiedzi)

Nie ma takiego przepisu, który uzależniałby przyznanie podwyżki od uprzedniej nienagannej pracy. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

W jaki spsób należy interpretować Art. 135 Kodeksu Pracy. Z tego co napisano w Art. 135. wynika ,że pod pojęciem systemu równoważnego należy rozumieć możliwość zatrudniania pracownika w czasie (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Zleceniobiorcy,którzy są uczniami lub studentami są zwolnieni z płacenia jakichkolwiek składek na ZUS aż do ukończenia 26 roku życia. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Witam, przebywając na świadczeniu rehabilitacyjnym zostałam zwolniona z pracy, w związku z tym mam pytanie, czy za okres przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym mam prawo do urlopu wypoczynkowego, (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)