Forum prawne

Nagana a możliwosć otrzymania podwyżki. - forum prawne

W pracy pewna osoba otrzymała naganę, 3 miesiące póżniej przyznawane były podwyżki. Osoba ta nie otrzymała takowej ponieważ, kierownik stwierdził że przy wpisaniu nagany do akt nie jest możliwe otrzymanie żadnego rodzaju awansu / w tym podwyżki/ Czy jest to zgodne z przepisami prawa pracy? Z Poważaniem Marcin

Dauntless

2005.6.3 22:29:49

Odpowiedzi w temacie: Nagana a możliwosć otrzymania podwyżki. (1)

Nie ma takiego przepisu, który uzależniałby przyznanie podwyżki od uprzedniej nienagannej pracy.

jerzboro

2005.6.28 10:48:44

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Ochrona lokatorów i podwyżki czynszów od nowego roku

Moment zaliczenia kosztów procesu do kosztów uzyskania przychodów

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Odpowiedzialność zawodowa rzeczoznawców majątkowych

Czynsz najmu mieszkania

Jak pozbyć się lokatora, który nie płaci czynszu?

Ogólne zasady dziedziczenia subkonta w ZUS

Faktury zaliczkowe i sposób ich rozliczania

Za co i w jaki sposób odpowiada dyscyplinarnie nauczyciel?

Pytania i odpowiedzi

Zwolnienie i nagana jednocześnie

Pytanie: "Czy możliwe jest zwolnienie z pracy z art. 52 przy wcześniejszym udzieleniu nagany za te same przewinienia (w ciągu jednego tygodnia) - nagana zawierała te same zarzuty co podstawa zwolnienia?"

Konieczność uzasadnienia podwyżki czynszu

Pytanie: "Ostatni raz czynsz podniosłem w maju 2005 roku, dając jednocześnie wypowiedzenie w styczniu. Czy teraz wypowiedzenie może być krótsze, np. miesięczne? Obecnie czynsz jest mniejszy niż 3% wartości odtworzeniowej. O ile maksymalnie mogę podnieść czynsz bym nie musiał tego uzasadniać - czy tylko do wartości odtworzeniowej czy jakiś procent powyżej tej stawki?"

Kwestionowanie wysokości podwyżki czynszu

Pytanie: "Czy najemca ma możliwość zakwestionowania podwyżki czynszu?"

Kara nagany lub upomnienia pracownika

Pytanie: "W jakich sytuacjach można na pracownika nałożyć karę upomnienia lub nagany?"

Ustawa o najmie lokali

Pytanie: "Czy absurdalna i niezgodna z konstytucją ustawa o najmie lokali, która została zaskarżona do Trybunału Konstytucyjnego nadal obowiązuje i w kwestii podwyżki czynszu muszę ją respektować?"

Nagana a świadectwo pracy

Pytanie: "Pracownik często dopuszcza się uchybień w zakresie swoich obowiązków. Upomnienia ustne nie dają rezultatu. Czy pracodawca zobowiązany jest udzielić takiemu pracownikowi najpierw pisemnego upomnienia przed udzieleniem mu nagany? Czy nagana może być udzielona pracownikowi ustnie? Czy nagana słusznie udzielona pracownikowi musi (może) być uwzględniona w jego świadectwie pracy, czy jest to tylko kwestia dobrej woli pracodawcy? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Odwołanie podwyżki opłaty użytkowania wieczystego

Pytanie: "Jestem właścicielem przedsiębiorstwa w wieczystym użytkowaniu. Dotychczasowa opłata za dzierżawę została podniesiona nagle czterokrotnie. Wiem, że nastąpił wzrost wartości mieszkań i działek budowlanych, ale nie czterokrotnie i to w miejscowości o 30 tysiącach mieszkańców. Nieruchomość przedsiębiorstwa w żadnym wypadku nie wzrosła czterokrotnie. Nie jest też ani mieszkaniem ani działka budowlaną. Starostwo nie podaje podstaw prawnych podwyżki. Mam prawo do odwołania się (...)"

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

Pytanie: "Jestem najemcą lokalu i mam umowę najmu zawartą na 3 lata, czyli na czas określony. Umowa powinna trwać jeszcze przez rok. Teraz wynajmujący poinformował mnie, że podwyższa mi czynsz od lipca. W umowie nie było żadnych klauzul, ani też nie było wzmianki o możliwości podwyższenia czynszu. Czynsz jest stały na cały okres umowy. Czy musze się zgodzić na podwyżkę czynszu, czy też nie? Czy umowa może być rozwiązana przed wygaśnięciem, jeżeli nie zgodzę się na podwyżkę (...)"

Uzasadnienie podwyżki czynszu lokalu użytkowego

Pytanie: "Posiadam własnościowe prawo do lokalu spółdzielczego. Ponieważ jest to lokal użytkowy, płacę dość poważny czynsz. Ostatnio Spółdzielnia Mieszkaniowa ponownie podniosła czynsz. Czy mam prawo domagać się od Spółdzielni podania powodu podwyżki i zażądać od Spółdzielni szczegółów naliczania wysokości czynszu?"

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

Pytanie: "Czy wynajmujący - właściciel prywatny (zarządca) kamienicy może bez ograniczeń podnosić wysokość czynszu na podstawie art. 685 ze znaczkiem 1 k.c.? Czy są jakieś przepisy, które to ograniczają? "

Udzielenie pracownikowi kary nagany

Pytanie: "Pracodawca udzielił pracownikowi kary nagany. Nagana została udzielona na piśmie, bezpośrednio po wysłuchaniu pracownika. Pracownik podnosi zarzut, że nagana nie mogła być udzielona tego samego dnia, kiedy został wysłuchany, w związku z czym jest bezprawna. Czy pracodawca może udzielić nagany w opisanej wyżej sytuacji i czy to jest zgodne z prawem? Czy pracodawca może anulować karę po np. miesiącu, a jeśli tak, to jak to w praktyce wygląda? Czy musi to zrobić na piśmie i czy (...)"

Pracownik samorządowy

Pytanie: "Jakie konsekwencje dyscyplinarne może wyciągnąć pracodawca (starosta) wobec dyrektora placówki będącej w strukturach powiatowych, jeśli złamał on ustawę z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych - Art.6, czyli zatrudnił członka własnej rodziny (brata) na stanowisku mu podlegającym? Czy wchodzi w grę ewentualność zwolnienia tzw. dyscyplinarnego?"

Zakład budżetowy a jednostka budżetowa

Pytanie: "Czy zakład budżetowy samorządowy, samofinansujący się, podlegający Urzędowi Miasta i Gminy, jest jednostką budżetową? Czy obowiązują ten zakład podwyżki dla pracowników coroczne o % inflacji?"

Obowiązki urzędników samorządowych

Pytanie: "Jakie przepisy obligują urzędników samorządowych do należytego wykonywania swoich obowiązków? Czy są kryteria tych obowiązków i ewentualne sankcje? "

Wniosek o uchylenie kary nagany

Pytanie: "Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi."