Prawo pracy forum prawne - Strona 191
(5080 tematów na forum)
-
umowa na czas nieokreślony+załączniki
przez: renia04 | 2006.3.15 12:53:55
jesli dostałam umowe na czas nieokreslony i po jakims czasie załącznik do tej umowy zmieniający niektóre postanowienia tej umowy czy może on zostac uchylony od tej umowy w kazdej chwili czy obowiązuje (...) czytaj dalej»
-
przez: ZDROJEK | 2006.3.12 21:7:9
Masz racje moja żona jest w twj samej sytuacjii. dostaje 100% wynagrodzenia należy się każdej kobiecie w ciąży 100% niestety nie znam podstawy prawnej ale łaski nie robią muszą zapłacić proponuję (...) czytaj dalej»
-
przez: otek | 2006.2.28 9:42:18
Nie ma innego wyjścia, Twój kolega powinien postąpić tak samo jak ten "pracodawca". Przecież ten "pracodawca" , to zwykły złodziej i przestępstwa. A jeżeli wiesz, że pieniędzy (...) czytaj dalej»
-
Trzynastka dla osoby, która rozwiązała umowę o pr. w ciągu roku
przez: Pola | 2006.2.27 12:6:14
Czy może mi ktoś wyjaśnić, jak interpretować art. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.....zgodnie z którym pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu (...) czytaj dalej»
-
10.11.05 rozwiazali ze mna umowę o prace a świadectwo pracy ma datę 14.12.05
przez: strazak | 2006.2.25 21:43:46
Po uprzedniej rozmowie z jednym z dyrektorów ustaliliśmy z tym panem wstępnie iż zakład pójdzie mi na rękę i zwolni mnie bez podania przyczyny natychmiastowo.Potem okazalo się że główny dyrektor (...) czytaj dalej»
-
przez: chajoma | 2006.2.25 10:23:12
Przeszło 2 lata ciągnie sie moja sprawa w Sądzie Pracy( zostałam zwolniona dyscyplinarnie kiedy pracodawca/firma prywatna/ dowiedział się ,że poszłam do szpitala na operacje, na zwolnieniu lekarskim (...) czytaj dalej»
-
przez: mstrek | 2006.2.23 9:39:21
Gdy zmieniły sie przepisy dot. świadzceń urlopowych (tzn. że pracpodawcy zatrudniajacy mniej niż 20 osób nie muszą go wypłacać) nasz szef puścił listę do pracowników z pytaniem czy wolimy (...) czytaj dalej»
-
przez: mstrek | 2006.2.23 9:23:39
spójrz na to z innej strony: Primo. Co by było gdyby wszyscy pracownicy chcieli wyjechać na urlopy w wakacje? A rodziny z dziećmi rzeczywiście sa ograniczone do tych dwóch miesięcy. Secundo: Korzystając (...) czytaj dalej»
-
przez: wedel | 2006.2.20 22:54:52
jak zakwalifikować stosunek łączący sportowca z zawodowym klubem sportowym? jako umowę o pracę? potrzebuję do dochodzenia roszczeń , ale mam tu mały problem , proszę o pomoc czytaj dalej»
-
przez: orim74 | 2006.2.20 20:39:6
czy praca przy maglu elektrycznym jest pracą w warunkach szkodliwych ? jaka jest podstawa prawna ? dziękuje z góry za odpowiedź. czytaj dalej»
-
Problem z uzyskaniem wynagrodzenia
przez: Bulsky | 2006.2.17 15:8:57
Witam Państwa! Pracuję w firmie (non-profit) zajmującej sie dzialalnościa edukacyjna. Oprocz umowy o pracę na czas okreslony (jako spec. ds marketing), otrzymalem także umowe zlecenie na prowadzenie (...) czytaj dalej»
-
Wypowiedzenie po urlopie macierzyńskim
przez: ewka | 2006.2.15 14:59:18
Pracownica podlega ochronie w trakcie trwania urlopu wychowawczego,wnioskowanego przed zakończeniem macierzyńskiego,jednakże po powroci do pracy jest traktowana jak każdy pracownik i nie podlega żadnej (...) czytaj dalej»
-
przez: questionmark | 2006.2.14 0:34:30
I jak z tą podwyżką? Może ktoś wie? czytaj dalej»
-
MAKSYMALNE POTRĄCENIE Z WYNAGRODZENIA?
przez: magda | 2006.2.13 13:15:6
znam przypadki ze pracownik przez 10 m-cy wychodził za "0" bo tak podobałao się pani kktóra to oblicza. takze można się zdziwić czytaj dalej»
-
przez: gocha | 2006.2.13 12:58:23
W tek kwestii to zależy od humoru pan w księgowości czy cię znają, czy cię lubią itd.Momo ze przepisy mówią jednoznaczne może być tak ze przez parę miesięcy będzierz bez wynagrodzenia na (...) czytaj dalej»
-
Niepełny wymiar czasu pracy, a...
przez: MIKA | 2006.2.7 12:24:42
jakie należy spełnić warunki wobec pracownika zatrudniając go na pół etatu? czytaj dalej»
-
Jak to teraz jest z urlopami okolicznosciowymi?!?!?!?!
przez: alaraf | 2006.2.4 13:35:8
No i jeszcze ważna spraw, to nie jest urlop tylko dni wone od pracy z zachowaniem wynagrodzenia, dlatego nie stosuje się do nich przepisów KP dot. urlopu wypoczynkowego. czytaj dalej»
-
Urlop macierzyński i dni wolne od pracy
przez: alaraf | 2006.2.4 13:27:48
Czy urlop macierzyński należy rozpocząć od dnia porodu, czy jego początek może być w dowolnym czasie po porodzie? Już mówię o co chodzi. Z okazji urodzenia dziecka kobiecie przysługują w sumie (...) czytaj dalej»
-
Obowiązek wypełnienia umowy o pracę.
przez: amores | 2006.2.2 23:28:3
kto ma obowiązek wypełnienia umowy o pracę, pracodawca czy pracownik? sytuacje wyglada nastepujaco. Przy podpisywaniu umowy na czas nieokreslony (po wczesniejszej 3 miesiecznej) nie zostala wpisana (...) czytaj dalej»
-
przez: Justyna | 2006.2.2 10:35:39
Do czasu kiedy karmi dziecko piersią. Pracodawca może zażądać zaświadczenia od pediatry. czytaj dalej»
-
przez: Babs | 2006.2.2 9:21:35
Z tego co wiem to do 10-tego dnia następnego miesiąca. Pozdrawiam! czytaj dalej»
-
przez: ********@**.** | 2006.1.31 10:44:31
USTALAJĄ TO WEWNĘTRZE REGULAMINY WYNAGRADZANIA, NIE MA OGÓLNYCH PRZEPISÓW ZEZWALAJĄCYCH BĄDŹ ZAKAZUJĄCYCH WYDAWANIA BONÓW SFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW OBROTOWYCH - JEST TO SWOJEGO RODZAJU NAGRODA (...) czytaj dalej»
-
ciaża- zwolnienia, praca w sobotę, przerwa
przez: sisisi | 2006.1.23 19:19:50
1.Jestem w ciąży. Z tego co wiem to pracodawca musi mnie zwalniać na badania wykonywane w związku z ciążą jeżeli nie mogę ich zrobić poza godzinami pracy. Czy spóźniając się do pracy z powodu (...) czytaj dalej»
-
przez: zzzzz | 2006.1.23 16:33:29
proponuje zgłosic się do inspekcji pracy czytaj dalej»
-
przez: ewita1984 | 2006.1.11 17:1:1
W grudniu 2005 zrezygnowalam z pracy.Pracodawca wstrzymał mi wypłatę,tłumacząc że musi zrobć inwenturę sklepu.Teraz dzwoniąc żeby dowiedzieć sie jak wyszła inwentura i co z moją pensją pracodawca (...) czytaj dalej»