Szkolenia pracownicze

Witaj! Potrzebuje pomocy gdyż, rozpocząłem prace bez umowy, po okresie 2 miesięcy dopiero otrzymałem „prezent” w postaci sformalizowania stosunku pracy, lecz nim otrzymałem druk umowy pracodawca kazał własnoręcznie napisać dokument że w przypadku rozwiązania umowy z mojej winy będę musiał zwrócić koszty szkolenia w wysokości 10 000 PLN. Oczywiście umowa nie zawiera takiego aneksu, jedynie pracodawca ma te pismo, gdyż ja nawet nie mogłem otrzymać xera tego dokumentu. A więc pytanie czy pismo te ma moc prawną? Czy rzeczywiście może żądać pracodawca tej kwoty ode mnie? Dodam że nie podpisywałem żadnych dokumentach o udziale w szkoleniach, jedynie szkolenie BHP, które było fikcją. Uczestniczyłem jedynie w szkoleniach organizowanych przed przedstawicieli firm, których towary dystrybuujemy. Czy jest szansa by „wyrwać się” z tej firmy nie płacą nic pracodawcy?