Odszkodowanie w wyniku utraty zatrudnienia

Witam wszystkich...
Pracowałam w slepie jako sprzedawca ... miałam umowę na okres 3 lat. W tym okresie urodziłam dziecko i wykorzystałam urlop macierzyński oraz 210 dni urlopu wychowawczego bezpłatnego. Po powrocie z urlopu wychowawczego zostałam na drugi dzień zwolniona.

Byłam zatrudniona na umowę na 3 lata ... od 12.03.2009 - 15.10.2011 (1/2 etatu)
okres wypowiedzenia od 01.10.2011 - 15.10.2011r.
w tym urlop wychowawczy .. od 05.03.2011 - 30.09.2011
urlop macierzyśnki 07.08.2010 - (22 tygodnie)

Słyszałem że istnieje takie coś jak odszkodowanie od pracodawcy za utratę zarobków, być może to tylko plotki, ale gdy tak naprawdę jest to komu się takie odszkodowanie należy oraz gdzie należy się o takie odszkodowanie starać? W sądzie pracy czy też poprzez inne instytucję.. ?

Dziękuję bardzo za odpowiedź
Monika

Rzeczywiście istnieje coś takiego, jak odpowiedzialność pracodawcy za straty pracownika związane z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę. Kiedyś odpowiedzialność była ograniczona do kwoty trzykrotnego wynagrodzenia, ale to ograniczenie zostało zniesione. Odszkodowania dochodzi się w sądzie pracy, ale sugeruję wcześniej konsultację w Państwowej Inspekcji Pracy. Jest ona bezpłatna.

[cytat]

Rzeczywiście istnieje coś takiego, jak odpowiedzialność pracodawcy za straty pracownika związane z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę. Kiedyś odpowiedzialność była ograniczona do kwoty trzykrotnego wynagrodzenia, ale to ograniczenie zostało zniesione. Odszkodowania dochodzi się w sądzie pracy, ale sugeruję wcześniej konsultację w Państwowej Inspekcji Pracy. Jest ona bezpłatna.

[/cytat]
Dziękuję za odpowiedź.. A jak to w praktyce wszystko wygląda?
Pracowadca zwolnił mnie w ten sam dzień co wróciłam do pracy. Chciałem szybciej zakończyć urlop wychowawczy(bezpłatny) żeby móc nadal świadczyć pracę i zostałam zwolniona rzekomo z tego powodu że zatrudnił ON swoją siostrę i już mu nie byłam potrzebna. Chociaż z tego co mi wiadomo już ta siostra tam nie pracuje. Jakie są szansę że uzyskam takie odszkodowanie? I o jaką jego wysokość mogłabym się starać? Szczerze powiem że mój szef bardzo zaszedł mi za skórę... Pozdrawiam

Proszę uzgodnić te kwestie z radcą prawnym PIP. Oni mają w tym temacie największe doświadczenie.