Stosunek pracy: Prawo pracy forum prawne - Strona 10
(305 tematów na forum)
-
Czy muszę płacic za kurs organizowany przez pracodawcę przy wypowiedzeniu ?
przez: artur31 | 2007.1.9 17:35:42
Zatrudniając sie podpisałem zobowiązanieze jezeli zwolnie sie przed upływem 3 lat zwrócę 2 tys pracodawcy za kurs. Z dniem 31 stycznia konczy mi sie umowa na rok i chce zrezygnowac. Czy musze płacic (...) czytaj dalej»
-
Likwidacja działalnościm, a pozostający na urlopie wychowawczym pracownik
przez: suavec | 2006.12.27 11:41:14
Zamykam działalność gospodarczym, jednakże mam jednego pracwonika przebywającego na urlopie wychowawczym (pozostało mu jeszcze przeszło pół roku). W jaki sposób powinienem zakończyć stosunek (...) czytaj dalej»
-
przez: mrozowskim | 2006.7.11 12:2:9
Proponuję niezwłocznie złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w określonym dniu (p.n. od natychmiast lub z 31.07.06). W tym samym piśmie zawarłbym sformułowanie, iż (...) czytaj dalej»
-
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy
przez: | 2006.6.28 21:40:12
Czy przysługuje odprawa jeżeli pracownik nie przyjął warunków pracy i płacy nie wyraził zgodę na proponowane warunki przez pracodawcę. czytaj dalej»
-
Praca po urlopie wychowawczym - rozwiązanie stosunku pracy- praktyczny przypadek
przez: eska72 | 2006.6.27 14:25:39
Włąsnie kończy mi się urlop wychowawczy (2 dzieci)- 6 lat. Wyprowadziłam sie do innego miasta i raczej nie planuje wrócić do starej firmy - w starej firmie zmieniła się struktura organizacyjna (...) czytaj dalej»
-
wypowiedzenie umowy o pracy przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego
przez: pracodawca | 2006.6.12 10:32:53
czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie zwolnienia lekarskiego, i na jakiej podstawie? czytaj dalej»
-
uzyskanie wyroku z Sądu Okręgowego-PILNE
przez: ewka1307 | 2006.4.25 15:5:54
Jakie przepisy regulują ,jakie procedury należy zachować przy staraniau się o uzyskanie w możliwie szybkim terminie wyroku prawomocnego z sądu.? Pracodwaca oc, jako strona ,która przegrala sprawe,sam (...) czytaj dalej»
-
zwolnienie ze sluzby podczas choroby
przez: Lotan | 2006.4.13 22:16:52
Watek podobny byl juz poruszany jednak brak mu pewnej czytelnosci stad moje pytanie: czy jest jakakolwiek mozliwosc zwolnienia policjanta ze sluzby na podstawie rozkazu konczacego postepowanie administracyjne (...) czytaj dalej»
-
umowa zlecenie a swiadectwo pracy
przez: max24 | 2006.4.5 12:45:26
W 2003 roku pracowalem na umowe zlecenie. Pomimo iz odprowadzalem skladki na ubezpieczenia, nie otrzymalem swiadectwa pracy. Czy ten okres zupelnie nie liczy mi sie do lat pracy? czytaj dalej»
-
przez: tokaj23 | 2006.3.29 23:36:38
Mam pytanie związane ze stażem pracy liczonym do urlopów.Przepracowałem 1,5 roku,skończyłem studia to podobno liczy sie jako 8 lat i byłem w wojsku to podobno 1,5 roku.Czyli razem wychodzi 11 lat (...) czytaj dalej»
-
Wypowiedzenie po urlopie macierzyńskim
przez: ewka | 2006.2.15 14:59:18
Pracownica podlega ochronie w trakcie trwania urlopu wychowawczego,wnioskowanego przed zakończeniem macierzyńskiego,jednakże po powroci do pracy jest traktowana jak każdy pracownik i nie podlega żadnej (...) czytaj dalej»
-
Niepełny wymiar czasu pracy, a...
przez: MIKA | 2006.2.7 12:24:42
jakie należy spełnić warunki wobec pracownika zatrudniając go na pół etatu? czytaj dalej»
-
przez: zzzzz | 2006.1.23 16:33:29
proponuje zgłosic się do inspekcji pracy czytaj dalej»
-
przez: Kajunia | 2006.1.3 14:50:20
Bardzo dziękuję za pomoc. Pozdrawiam czytaj dalej»
-
ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE I NOWA OFERTA PRACY
przez: kazik-kowalski4 | 2005.12.7 22:4:38
Jestem zatrudniony w spółce akcyjnej od 1.03.1989r.Dnia 17.06.2003 zostałem zwolniny karnie na podstawie art.52 par.1,p.1.Na podstawie wyroku Sądu Pracy z dnia 24.10.2005r.(prawomocnego) zostałem (...) czytaj dalej»
-
wczesniejsza emerytura, przywilej czy obowiazek
przez: zoz | 2005.11.27 16:17:7
Ochrona kończy się w dniu Twoich 60 urodzin, wcześniejsze wypowiedzenie tylko dyscyplinarne. Wniosek do ZUS pisz sam, bo zakład niczego teraz nie musi. Jeśli dostaniesz wypowiedzenie, pisz odwołanie, (...) czytaj dalej»
-
przez: mrozowskim | 2005.11.4 14:37:26
Uzasadnienie jest bardzo precyzyjnie sformułowane i nie można go podważyć z przyczyn formalnych. Nie widzę możliwości kwestionowania uzasadnienia samego w sobie. Pozostaje tylko kwestia, czy przyczyny (...) czytaj dalej»
-
przez: Szak-All | 2005.10.18 19:2:31
Witaj! Potrzebuje pomocy gdyż, rozpocząłem prace bez umowy, po okresie 2 miesięcy dopiero otrzymałem „prezent” w postaci sformalizowania stosunku pracy, lecz nim otrzymałem druk (...) czytaj dalej»
-
Formy i rodzaje stosunku pracy zawieranego z nauczycielem
przez: elgen | 2005.10.10 20:54:5
Czy ktoś mógłby poinformować mnie jakie możemy rozróżnić formy i rodzaje stosunku pracy zawieranego z nauczycielem na podstawie Karta Nauczyciela. czytaj dalej»
-
Czy pracodawca może zmusić mnie do zakupu samochodu pod groźbą zwolnienia?
przez: gucioms | 2005.8.26 9:53:10
Jestem w dość trudnej sytuacji. Jak wszyscy wiemy rynek pracy nie wygląda najlepiej. 5 lat temu zatrudniłem się w firmie gdzie obecnie pracuję na dobrych warunkach. Ostatnio jednak dostałem ultimatum (...) czytaj dalej»
-
mam podpisac umowe o dzieło czy lepiej zelecenie?
przez: diorka | 2005.5.31 11:39:42
Rozpoczne prace w pewnej firmie i z tego wzgledu, ze nie moge 5 dni w tygodniu przez 8 godzin byc w jej siedzibe mam wybrac rodzaj umowy jaka chce zawrzec. Moze to byc umowa zlecenie, umowa o dzielo lub (...) czytaj dalej»
-
przez: Agata | 2005.4.27 17:43:53
TAk właśnie - bez ograniczeń. czytaj dalej»
-
Wypowiedzenie a ja nie wiem za co
przez: karolina21 | 2005.4.10 17:36:36
Pracowałem na CPN ORLEN wszystko było ok dopuki nie poszedłem na zwolnienie zdrowotne po przyjściu do pracy i przepracowaniu 4 dni dostałem wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem ale do pracy juz (...) czytaj dalej»
-
przez: GLV | 2005.3.18 11:29:46
Witam, posiadam tytuł dr, ale z pewnych względów nie będę kontynuować kariery naukowej. Mieszkam w regionie o bardzo wysokim wskaźniku bezrobocia i nie mam szans na zatrudnienie zgodne z moim wykształceniem (...) czytaj dalej»
-
przez: szymon | 2005.3.9 20:12:5
Z tego co wiem, to jeśli stosunek pracy nie wygasł przed upływem 3 miesiąca ciąży, to pracodawca jest zoobowiązany bezwzględnie przedłużyć umowę o pracę do momentu porodu. czytaj dalej»