Praca po urlopie wychowawczym - rozwiązanie stosunku pracy- praktyczny przypadek - forum prawne

Włąsnie kończy mi się urlop wychowawczy (2 dzieci)- 6 lat. Wyprowadziłam sie do innego miasta i raczej nie planuje wrócić do starej firmy - w starej firmie zmieniła się struktura organizacyjna i pradopodobnie nie ma już nawet mojego etatu - stanowiska pracy. Zadzwoniłam do dyrektora personalnego z pytaniem jak możemy sprawę rozwiązania mojego stosunku pracy rozwiązać. Jedynie co mi może zaproponować (tak powiedział) to rowiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron w ostatnim dniu urlopu wychowawczego bez żadnego odszkodowania. Inne rowiązanie jest niemoralne (chodzi o jakiekolwiek pieniądze). Na moje pytanie jak to się ma do Kodeksu Pracy - odpowiedział, że możemy to załatwić inaczej za pomocą paragrafu 52 - a powód się znajdzie...... i moje dokumenty nie będą wyglądały zbyt ładnie dla przyszłego pracodawcy. Wcześnie (przed urlopem przepracowałeam jakieś 2-3 lata w tej firmie. Czy może mi ktoś poradzić co robić - ugiąć się przed chamskim "Panem Dyrektorem Personalnym"? Na co mogę liczyć przed Sądem Pracy? Czy jest sens jeszcze z tym Panem rozmawiać czy poprostu mam się stawić w pracy pierwszego dnia? Z góry dziękuję za pomoc. PS Firma jest bardzo bogata więc stać ją na przeciąganie sprawy i prawników...