Likwidacja działalnościm, a pozostający na urlopie wychowawczym pracownik - forum prawne

Zamykam działalność gospodarczym, jednakże mam jednego pracwonika przebywającego na urlopie wychowawczym (pozostało mu jeszcze przeszło pół roku). W jaki sposób powinienem zakończyć stosunek pracy z tym pracownikiem? Wypowiedzieć umowę z dniem zakończenia działalności gospodarczej? Jak wyglada w tym przypadku sprawa okresu wypowiedzenia? Kiedy powinno być wystawione świadectwo pracy i z jakimi terminami? Czy w tym przypadku pracownik zachowuje prawo do dalszego urlopu - w kontekście ZUSu i opłacanych za ten okres składek? Będę wdzięczny za wszelkie wskazówki.