Umowa lojalnościowa

Zostałam skierowana do pracy nad projektem, który wymagał konkretnej wiedzy. Zaznaczę, ze nie mialam wplywu na jego wybor. W związku z tym MUSIALAM odbyć szkolenie a co za tym idzie podpisac lojalke. Sama o szkolenie nie nie aplikowalam!!Szkolenie obejmowalo specyficzną wiedzę obslugi programu komputerowego. Wiedza ta w żaden sposób nie wzbogaciła moich kwalifikacji. Już w chwili realizacji szkolenia program ten był wycofywany ze sprzedaży. Wniosek więc jest taki. Odbylam szkolenie, ktore bylo mi potrzebne po to by moj pracodawca mogl zrealizowac konkretny projekt. Musialam podpisać lojalkę choc nie osiągnęłam w wyniku tego szkolenia żadnych korzyści (produkt wycofany z produkcji). Czy w związku z tym umowa lojalnościowa jest nadal ważna??? Z góry dziękuję za pomoc

Witam.
Podpisałem kilka lat temu umowę lojalnościową z pracodawcą w zamian za opłacenie studiów. W przypadku zerwania stosunków miedzy mną, a pracodawca zobowiązałem się do zwrotu kosztów za studia.
Miedzy czasie pojawił się kryzys gospodarczy. W zakładzie miały miejsce przestoje produkcyjne i zostałem ?zmuszony? do brania urlopów bezpłatnych. Dużo niższe zarobki zmusiły mnie do szukania nowej pracy. Prace znalazłem, złożyłem wypowiedzenie, pracodawca domaga się zwrotu pieniędzy.
Jakie mam szansy wygrania sprawy przed sądem biorąc pod uwagę zmieniające się warunki zatrudnienia (przymusowe urlopy bezpłatne)?

Witam
Ile maksymalnie lat powinna trwać umowa lojalnościowa?Z góry dziękuję za odpowiedzi