powrót do pracy po urlopie wychowawaczym Wyszukiwarka e-prawnik.pl
bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytania: 1.Czy pracodawca miał prawo, pozostawić osobę koordynatora na stanowisku p.o. Kierownika po moim powrocie do pracy? Jeśli tak, (...)
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim.
Pracodawca powinien zapewnić pracownicy wracającej po urlopie macierzyńskim możliwość powrotu na dotychczasowe miejsce pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia co do (...)
powodującym zasadniczo nawiązania stosunku pracy. W związku z tym należałoby uznać, iż pracownik pozostaje na „zwykłym” urlopie bezpłatnym, uregulowanym w art. 174 i nast. kp. Co (...)
pracy za zgodą pracodawcy; w praktyce pracownik do pracy by nie powrócił, lecz jedynie przesłał oświadczenie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i jednocześnie zwolnienie lekarskie (...)
wartości, uważa się, że mienie, które sprawca objął we władanie lub do którego uzyskał jakikolwiek tytuł w czasie popełnienia przestępstwa lub po jego popełnieniu, do (...)
Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego
Z mojej pensji prowadzona jest egzekucja komornicza. Przez cztery miesiące byłam na urlopie bezpłatnym. O fakcie tym zakład pracy poinformował oczywiście komornika. Za tydzień wracam do (...)
Powrót do pracy po urlopie bezpłatnym
jest równoznaczne z wypowiedzeniem pracy w urzędzie, gdzie udzielono mi urlopu, a który jest moim zwierzchnikiem? Wydaje się, że urlop bezpłatny został udzielony na czas wykonywania określonej pracy (...)
Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy
samym porzucenie pracy będzie przesłanką rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia). jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę (...)
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim
§ 1 kodeksu pracy, wymiar urlopu wypoczynkowego ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu o okres przebywania przez pracownicę na urlopie macierzyńskim. Oczywiście, możliwy jest powrót do (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
mi się wynagrodzenie zmodyfikowane o podwyżkę? Ochronę pozycji zawodowej pracownika powracającego do pracy po urlopie wychowawczym gwarantuje Kodeks pracy, który (...)
. To czy pracownik może się stawić następnego dnia po powrocie z delegacji do pracy na godzinę 9, uzależnione jest od tego, czy od momentu zakończenia delegacji, do momentu rozpoczęcia (...)
Określenie czasu pracy w umowie o pracę
tego samego dnia, oraz powrót jest liczony jedynie do 8 godzin tego samego dnia (np, jeżeli po 4 godzinach w biurze jest 7 godzin dojazdu nie zakończonych pracą, to traktuje się to jako (...)
Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego
być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny - obowiązki pracodawcy 2025
wszystkie uprawnienia wynikające ze stosunku pracy Nie ma prawa do wynagrodzenia za ten okres Nie ma obowiązku świadczenia pracy Stosunek (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
okres 1 roku, to po jego zakończeniu będą mi przysługiwały takie same prawa i świadczenia i w takiej samej wysokości, jakie przysługiwałyby mi w sytuacji rozwiązania umowy o pracę zaraz po (...)
Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze
pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego (...)
System wypłaty wynagrodzenia wójta
miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
2-tygodniowego wypowiedzenia. Najprawdopodobniej będzie przedłużać zwolnienie chorobowe (w ocenie pracodawcy fikcyjne), nie zamierzając wrócić więcej do pracy lub wrócić po dłuższym (...)
Urlop wypoczynkowy przed urlopem wychowawczym
proporcjonalnym. Zgodnie z postanowieniami kp, jeżeli w ciągu roku kalendarzowego okres urlopu wychowawczego trwał będzie co najmniej 1 miesiąc i przypada po nabyciu przez pracownika prawa do (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
likwidacji placówki) oraz o wypłatę wynagrodzenia za cały okres pozostawania w gotowości do świadczenia pracy. Rozwiązanie stosunku pracy następuje na koniec roku szkolnego po (...)
Zasady obliczania dodatku stażowego
chorobowego zarejestrowałam się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku. Po upływie 4,5 miesięcy podjęłam pracę na stanowisku referenta do spraw księgowości po (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
pracy szczegółowo reguluje kwestie związane i rozwiązaniem i wygaśnięciem stosunku pracy i przepis art. 300 k.p. nie daje podstaw do stosowania art. 84 kc w tym zakresie. Jak się (...)
Działalność zarobkowa nauczyciela
nieprzekraczającym jednorazowo roku, przy czym do okresu siedmioletniej pracy w szkole wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, (...)
pracy temu pracownikowi. Być może będzie chciał wrócić do swojej placówki , ale ja - nowy dyrektor nie mam dla tego nauczyciela do zaproponowania godzin, gdyż wszystko zostało rozdysponowane. (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
czwartego dnia po dniu badania, jeżeli: bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do (...)
Urlop macierzyński nauczyciela
macierzyńskim przebywała na urlopie wypoczynkowym. Z dniem 10.11.2003 r. powróciła do pracy, korzystała z urlopu w 2004 r. w czasie ferii zimowych (2 tygodnie), a następnie złożyła (...)
Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego
stanowisko pracy z przyczyn ekonomicznych, pracownika można zwolnić nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy jego przebywania na urlopie bezpłatnym. Od 1 lipca 2003r. zmiany w ustawie (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
czasie. Pracownik socjalny po przepracowaniu ok. 3,5 roku udał się na urlop macierzyński. Zakład pracy zaliczył ten okres jako przerwę w pracy i gdy minęło 5 lat od czasu zatrudnienia (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownicy, która wnosi o udzielenie jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Kodeks pracy nie wskazuje, kiedy pracodawca ma "porozumieć się" z pracownikiem w sprawie indywidualnego (...)
