23.6.2016
Tymczasowe aresztowanie jest najsurowszym środkiem zapobiegawczym, jaki może być stosowany w postępowaniu karnym. Na postanowienie sądu orzekające tymczasowe aresztowanie, podejrzany lub oskarżony, wobec którego zastosowano ten środek, może złożyć zażalenie. W niniejszym wniosku podejrzany (...)
23.6.2016
Członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą wspólników, chyba że umowa spółki stanowi inaczej (zarząd może zostać powołany w samej umowie spółki; w takim przypadku odwołanie członka zarządu nie stanowi zmiany umowy spółki). Głosowanie w przedmiocie powołania lub odwołania (...)
23.6.2016
Zastaw jest ograniczonym prawem rzeczowym, służącym zabezpieczeniu roszczeń Zastawnika wobec Zastawcy. Prawo to ustanawia się na rzeczy ruchomej i uprawnia ono zastawnika do zaspokojenia roszczeń z przedmiotu zastawu na wypadek nie wywiązania się przez zastawcę z przyjętych na siebie obowiązków. (...)
23.6.2016
Z ważnych przyczyn dotyczących danego wspólnika sąd może orzec jego wyłączenie ze spółki na żądanie wszystkich pozostałych wspólników, jeżeli udziały wspólników żądających wyłączenia stanowią więcej niż połowę kapitału zakładowego.Pozew wnosi się do sądu gospodarczego (...)
23.6.2016
Zgodnie z przepisem art. 109 kro, w przypadku gdy dobro dziecka jest zagrożone, sąd opiekuńczy wydaje odpowiednie zarządzenie. Ingerencja sądu we władzę rodzicielską na podstawie tego przepisu ma na celu przede wszystkim ochronę dobra dziecka. Ograniczając władzę rodzicielską sąd opiekuńczy (...)
23.6.2016
Strony stosunku prawnego mogą w drodze pisemnej umowy mogą poddać pod rozstrzygnięcie sądu polubownego spory o prawa majątkowe lub spory o prawa niemajątkowe - mogące być przedmiotem ugody sądowej, z wyjątkiem spraw o alimenty. Tak zwany zapis na sąd polubowny może być bądź jednym z zapisów (...)
23.6.2016
23.6.2016
Coraz bardziej powszechne staje się urządzanie różnego rodzaju bankietów, imprez integracyjnych dla pracowników przedsiębiorstwa. Zlecając organizacje takiego przedsięwzięcia warto jest dokładnie określić w umowie świadczenia organizatora, tak aby uniknąć mogących powstać na tym polu (...)
23.6.2016
Zgodnie z art. 913 kodeksu postępowania cywilnego, jeżeli zajęty w egzekucji majątek dłużnika nie rokuje zaspokojenia egzekwowanych należności lub jeżeli wierzyciel wykaże, że na skutek prowadzonej egzekucji nie uzyskał w pełni zaspokojenia swej należności, może on żądać zobowiązania (...)
23.6.2016
Rada nadzorcza podejmuje uchwały, jeżeli na posiedzeniu jest obecna co najmniej połowa jej członków, a wszyscy jej członkowie zostali zaproszeni. Umowa spółki może przewidywać surowsze wymagania dotyczące kworum rady nadzorczej. Z przebiegu posiedzenia rady nadzorczej sporządza się protokół. (...)
23.6.2016
Spółdzielcza umowa o pracę może być zawarta pomiędzy spółdzielnią produkcyjną, a członkiem tej spółdzielni. Spółdzielnia nie może zawrzeć spółdzielczej umowy o pracę z osobą, która nie jest członkiem spółdzielni. Istnieje więc ścisłe powiązanie pomiędzy możliwością zawarcia (...)
23.6.2016
Zasadą jest, że wyrok podlega wykonaniu niezwłocznie po jego uprawomocnieniu się. Wykonanie kary ograniczenia wolności sąd może jednak odroczyć, jeżeli natychmiastowe wykonanie kary pociągnęłoby dla skazanego lub jego rodziny zbyt ciężkie skutki. Okres odroczenia nie może przekroczyć (...)
23.6.2016
Wniosek o ustanowienie profesjonalnego pełnomocnika należy zgłosić na piśmie lub ustnie do protokołu w sądzie, w którym sprawa ma być wytoczona lub już się toczy. Osoba fizyczna, która nie ma miejsca zamieszkania w siedzibie sądu właściwego dla postępowania, może złożyć wniosek o (...)
23.6.2016
Umowę o pracę zawieraną z osobą niepełnosprawną cechuje szereg odmienności w stosunku do umowy o pracę zawieraną z osobą pełnosprawną. Przejawiają się one przede wszystkim w uprzywilejowaniu osób niepełnosprawnych poprzez uzyskanie szeregu uprawnień a z drugiej strony obarczeniu pracodawcy (...)
23.6.2016
Definicję stosunku pracy zawiera art. 22 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do (...)
Masz inne pytanie do prawnika?
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Zapytaj prawnika