23.6.2016
Jeśli do podziału dochodzi w sądzie, postępowanie musi zostać poprzedzone złożeniem stosownego wniosku, ponieważ: sprawa o podział majątku toczy się w postępowaniu nieprocesowym, co oznacza, że nie składa się pozwu, tylko wniosek. Drugi małżonek (były małżonek) nie jest pozwanym, (...)
23.6.2016
Rejestracja i zakładanie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest procesem wysoce sformalizowanym i dość skomplikowanym. Po zawiązaniu spółki, czyli po zawarciu umowy między wspólnikami, kolejnym krokiem jest rejestracja spółki w sądzie rejestrowym, właściwym ze względu na siedzibę (...)
23.6.2016
Spadkodawca może w każdej chwili odwołać cały testament jak i poszczególne jego postanowienia. Odwołanie testamentu może nastąpić zarówno poprzez sporządzenie nowego testamentu, zniszczenie testamentu bądź pozbawienie go cech, od których zależy jego ważność, bądź w ten sposób, że (...)
23.6.2016
Szybki rozwój internetu stwarza nowe możliwości dotarcia z ofertą własnej firmy do nieograniczonego kręgu potencjalnych kontrahentów. Wiąże się to z kolei z koniecznością posiadania tzw. wizytówki internetowej przedsiębiorstwa. Umowa o wykonanie strony internetowej ze swej istoty będzie (...)
23.6.2016
Dokument został sporządzony zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich (Dz.U. (...)
23.6.2016
Jeżeli ustawa lub umowa spółki nie zawierają ograniczeń, wspólnicy mogą uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników oraz wykonywać prawo głosu przez pełnomocników. Pełnomocnictwo powinno być udzielone na piśmie pod rygorem nieważności i dołączone do księgi protokołów. Jeżeli na zgromadzeniu (...)
23.6.2016
Pełnomocnikiem może być adwokat lub radca prawny, a w sprawach własności przemysłowej także rzecznik patentowy, a ponadto osoba sprawująca zarząd majątkiem lub interesami strony oraz osoba pozostająca ze stroną w stałym stosunku zlecenia, jeżeli przedmiot sprawy wchodzi w zakres tego zlecenia, (...)
23.6.2016
Rodzice sąd przedstawicielami ustawowymi dziecka pozostającego pod ich władzą rodzicielską i to oni reprezentują je, przy dokonywaniu czynności prawnych. W niektórych przypadkach rodzice nie mogą jednakże reprezentować dziecka. Może to mieć miejsce w przypadku dokonywania czynności prawnej (...)
23.6.2016
Nie można żądać przedstawienia dodatkowej opinii tego samego biegłego albo opinii innych biegłych tylko dlatego, że strona się z opinią nie zgadza. Tylko jeżeli opinia jest niepełna lub niejasna albo gdy zachodzi sprzeczność w samej opinii lub między różnymi opiniami w tej samej sprawie, (...)
23.6.2016
W obecnych warunkach gospodarczych informacje dotyczące np. technologii produkcji mają duże znaczenie dla konkurujących ze sobą przedsiębiorstw. Gdy z zakładu pracy odchodzi pracownik, który miał dostęp do poufnych informacji, pracodawca jest z reguły zainteresowany w tym, by nie wykorzystywał (...)
23.6.2016
Czynność w postępowaniu sądowym podjęta przez stronę po upływie terminu jest bezskuteczna. Strona może jednak wnosić o przywrócenie terminu do dokonania czynności, jeżeli nie uczyniła tego bez swojej winy. Pismo w tej sprawie należy złożyć w terminie 7 dni od dnia ustania przeszkody (...)
23.6.2016
23.6.2016
Obrót hurtowy w kraju napojami alkoholowymi o zawartości powyżej 18 % alkoholu może być bowiem prowadzony tylko na podstawie zezwolenia wydanego przez ministra właściwego do spraw gospodarki. Zezwolenia zaś wydaje się na podstawie pisemnego wniosku przedsiębiorcy. Poniżej udostępniamy obowiązujący (...)
23.6.2016
Poniżej podajemy obowiazujący wzór wniosku o wydanie zezwolenia na prowadzenie w kraju obrotu hurtowego napojami alkoholowymi do 4,5% zawartości. Został on określony w rozporządzeniu Minnistra Gospodarki z dnia 13 czerwca 2001 r. w sprawie rodzaju dokumentów wymaganych przy składaniu wniosku (...)
23.6.2016
Wydanie pracownikowi świadectwa pracy stanowi obowiązek pracodawcy. Wydania świadectwa nie można uzależnić od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. O tym, jakie dokładnie informacje powinny znaleźć się w świadectwie pracy, decydują przepisy rozporządzenie Ministra Pracy (...)
Masz inne pytanie do prawnika?
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Zapytaj prawnika