Odprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni?
Wraz z 1 stycznia 2012 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie o 114 zł brutto, czyli będzie wyższe o 8,2 proc. od kwoty, jaka obowiązuje obecnie.
Oznacza to podniesienie wypłat dla tych pracowników, którzy dostają od szefa ustawowe minimum. Po nowym roku pensje osób, które są zatrudnione na pełny etat, będą wynosiły co najmniej 1.500 zł brutto.
Wyjątkiem będą ci, którzy np. skończyli studia, zostali zatrudnieni po raz pierwszy i nie przepracowali jeszcze roku. Zgodnie z prawem ich minimalna wypłata może wynosić 80 proc. najniższej płacy krajowej. W roku 2012 stawka ta wyniesie zatem 1.200 zł brutto, czyli o 91,20 zł więcej niż teraz.
Wyższe zarobki czekają też na osoby, które są zatrudnione na niepełnym etacie. Ich wypłatę oblicza się proporcjonalnie do wymiaru ich zatrudnienia. Pracownik na połowie etatu będzie miał więc zagwarantowaną połowę z minimalnego wynagrodzenia, osoba zatrudniona na jedną trzecią etatu powinna podzielić 1.500 zł na trzy.
Minimalna pensja na niepełnym etacie w 2012 roku |
||
Wymiar zatrudnienia |
Zarobki brutto |
Zarobki brutto w pierwszym roku pracy |
1/2 etatu |
750 zł |
600 zł |
1/3 etatu |
500 zł |
400 zł |
1/4 etatu |
375 zł |
300 zł |
1/5 etatu |
300 zł |
240 zł |
.
Pracownik, którego wypłata będzie podnoszona do płacy minimalnej powinien dostać od szefa aneks do umowy o pracę, który potwierdzi nowe zarobki.
Jak jeszcze zyskasz na wzroście płacy minimalnej?
Wyższy będzie np. dodatek, jaki pracownicy otrzymują za pracę w nocy. Przykładowo osoba, która w styczniu 2012 r. przepracuje 176 godz. (22 dni pracy po 8 godz. dziennie), z czego 40 godz. w porze nocnej, otrzyma 68 zł dodatku. Przy założeniu, że najniższa krajowa wynosiłaby tak jak obecnie 1.386 zł, dodatek wyniósłby 62,8 zł.
Zmiana najniższej krajowej przyczyni się też do podniesienia odpraw, jakie są wypłacane w przypadku zwolnień z powodu likwidacji stanowiska lub upadku całej firmy. Na pożegnanie można dostać w takiej sytuacji nawet 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że w 2012 roku będzie to 22.500 zł brutto, czyli o 1.710 zł więcej niż w tym roku.
Ponadto w górę pójdą odszkodowania za dyskryminację i mobbing w pracy. Przypominamy, że szef, który naruszy zasady równego traktowania, może zostać pozwany do sądu pracy. Przyznane odszkodowanie wynosi w tych przypadkach nie mniej niż najniższa pensja.
Kto straci na podniesieniu najniższej krajowej?
Pierwszą grupą będą przedsiębiorcy. Chodzi o tych biznesmenów, którzy dopiero rozpoczynają działalność gospodarczą. Przez pierwsze dwa lata funkcjonowania firmy mogą oni skorzystać z ulg w składkach odprowadzanych do ZUS.
Podstawą do obliczenia większości składek jest minimalne wynagrodzenie za pracę. Chodzi o datki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i dobrowolne chorobowe. Wzrost najniższej krajowej oznacza dla nich wyższe koszty prowadzenia działalności.
Teraz wspomniana podstawa wynosi 415,80 zł. Od 1 stycznia 2012 roku będzie to 450 zł, czyli o 34,20 zł więcej w porównaniu z rokiem obecnym.
Tak zmienią się składki dla początkującego przedsiębiorcy |
||
Rodzaj składki |
Dzisiaj płacisz |
Od 2012 zapłacisz |
Na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc. podstawy) |
81,16 zł |
87,84 zł |
Na ubezpieczenie rentowe (6,00 proc. podstawy) |
24,95 zł |
27 zł |
Na ubezpieczenie chorobowe (2,45 proc. podstawy) |
10,19 zł |
11 zł |
Na ubezpieczenie wypadkowe (1,67 proc. podstawy) |
6,94 zł (123,24) |
7,51 zł (133,35) |
.
Z powyższych wyliczeń wynika, że obecnie składki, których podstawa jest powiązana z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, wynoszą miesięcznie 123,24 zł. W przyszłym roku będzie to 133,35 zł miesięcznie. W skali roku podwyżka wyniesie zatem ponad 120 zł. W obliczeniu nie uwzględniliśmy składki zdrowotnej, ponieważ oblicza się ją w oparciu o przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, którego nie można jeszcze wyliczyć.
Pracodawcy ostrzegają przed zwolnieniami
Trzeba również pamiętać, że podniesienie płacy minimalnej o 8,2 proc. może mieć negatywne skutki dla samych pracowników. Firmy nie będą bowiem tak chętnie zatrudniać nowych.
- Dotknie to szczególnie osoby o niskich kwalifikacjach w regionach słabych gospodarczo, jak województwa podkarpackie czy warmińsko – mazurskie – twierdzi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan.
- Ponadto pracownicy, którzy nie wypracują dla pracodawcy dochodu 3.000 zł miesięcznie utracą pracę – dodaje ekspert. Według niego w regionach najbiedniejszych wiele osób o niskich kwalifikacjach nie wypracuje takiego dochodu.
Jak rosło minimalne wynagrodzenie za pracę od 2003 roku? |
||
Od kiedy? |
Ile? |
Wzrost |
od 1 stycznia 2003 r. |
800 zł |
- |
od 1 stycznia 2004 r. |
824 zł |
24 zł |
od 1 stycznia 2005 r. |
849 zł |
25 zł |
od 1 stycznia 2006 r. |
899,10 zł |
50,10 zł |
od 1 stycznia 2007 r. |
936 zł |
36,90 zł |
od 1 stycznia 2008 r. |
1126 zł |
190 zł |
od 1 stycznia 2009 r. |
1276 zł |
150 zł |
od 1 stycznia 2010 r. |
1317 zł |
41 zł |
od 1 stycznia 2011 r. |
1386 zł |
69 zł |
od 1 stycznia 2012 r. |
1500 zł |
114 zł |
.
Według pracodawców jeżeli rząd chce zwiększyć dochody osób o najniższych kwalifikacjach, a jednocześnie nie chce zniechęcić pracodawców do ich zatrudniania, powinien zmniejszyć obciążenie najniższych wynagrodzeń podatkami. Koszt pracownika pozostanie na dotychczasowym poziomie, a jego dochód netto wzrośnie.
Dariusz Madejski, e-prawnik.pl

Potrzebujesz porady prawnej?
Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?
Od 1 stycznia 2018 roku pracowników otrzymujących najniższą krajową za pracę czeka podwyżka. Najniższa krajowa wzrośnie wtedy do 2.100 złotych brutto, tj. 1530 zł netto (na rękę). To o 5% i jednocześnie o 100 złotych więcej niż obecnie. Z początkiem roku wzrośnie też minimalna (...)
Najniższa krajowa 2013 - ile wynosi?
1 600 zł brutto. Tyle od Nowego Roku będzie wynosiła najniższa krajowa. W porównaniu do 2012 roku najniższa krajowa wzrośnie z 1 500 zł na 1 600, czyli o 100 zł – dodajmy 100 zł brutto. Rzeczywiście pracownik otrzyma więc „na rękę” 1 181,38 (...)
Najniższa krajowa 2012 netto: ile wynosi?
Po Nowym Roku zmieni się wysokość płacy minimalnej. Zobacz o ile. Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do stycznia 2012 roku do 1500 zł brutto. Będzie zatem wyższe o 8,2 proc. od kwoty, jaka obowiązuje obecnie. Nie oznacza to jednak, że o tyle samo wzrośnie realna wypłata. Sprawdź, (...)
Najniższa krajowa 2011: więcej o 69 zł
Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 1.386 zł. Jednocześnie wzrośnie m.in. zasiłek chorobowy oraz odszkodowanie za mobbing. Wraz z 1 stycznia 2011 roku minimalne wynagrodzenie wzrośnie z 1.317 do 1.386 zł brutto, czyli będzie wyższe o 5,2 proc. od kwoty, jaka obowiązuje obecnie. Na (...)
Płaca minimalna w 2023 r. wyższa niż wcześniej proponowano
Od 1 stycznia 2023 r. płaca minimalna ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w tej sprawie. To więcej, niż wynosiła wcześniejsza propozycja. – "Jako odpowiedzialny za bezpieczeństwo finansowe Polaków rząd, reagujemy (...)
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej. W świetle proponowanych przepisów, od przyszłego roku wzrosną (...)
Jeżeli chcesz, ażeby twoi spadkobiercy mogli płynnie kontynuować działalność firmy, dowiedz się, jak wyznaczyć i zgłosić w CEIDG zarządcę sukcesyjnego - tj. osobę, która będzie prowadzić sprawy firmy do czasu załatwienia formalności spadkowych. ##baner## Na czym polega sukcesja (...)
Płaca minimalna znacznie w górę
Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 2600 złotych, a stawka godzinowa wyniesie 17 złotych. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia (...)
Jak ZUS ustala kwotę wolną od potrąceń i egzekucji?
Gdy komornik egzekwuje należność od emeryta lub rencisty za pośrednictwem ZUS (z jego emerytury lub renty), ZUS uwzględnia kwotę wolną od potrąceń i egzekucji. W jaki sposób ustala się tę kwotę? Wskazówki Forum Współpracy W związku z pojawiającymi się przypadkami (...)
„Mały ZUS plus” od 1 lutego 2020 r.
Prowadzisz działalność gospodarczą na mniejszą skalę? Chcesz skorzystać z „małego ZUS plus” i zapłacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne od 1 lutego 2020 r.? Przeczytaj ten artykuł. Od lutego wchodzi w życie Mały ZUS Plus Od 1 lutego 2020 r. będą obowiązywać nowe (...)
Wakacje za granicą Przed każdą taką zagraniczną podróżą, czy to samodzielną, czy w grupach zorganizowanych, niezależnie od tego, czy to wyjazd wakacyjny czy w celach biznesowych – warto poświęcić kilka chwil, aby zadbać o spokojny pobyt, z którego przywieziemy wyłącznie (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę - wszystko, co musisz wiedzieć
Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, jakie w tych sytuacjach popełniają strony stosunku pracy. Omówiono w nim podstawowe przyczyny, które mogą stanowić uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę. (...)
Jak najkorzystniej zatrudnić nianię?
Kim jest niania i kto ją zatrudnia? Niania sprawuje opiekę indywidualną, co oznacza, że opiekuje się tylko jednym dzieckiem bądź rodzeństwem, w pełni uwzględniając potrzeby każdego z nich. Dzięki temu dzieci są nie tylko bezpieczne, ale też rozwijają się psychofizycznie w warunkach (...)
Sprzedaż nieruchomości w postępowaniu egzekucyjnym - licytacja
Zasadą postępowania komorniczego jest, aby wierzyciel złożył wniosek o przeprowadzenie egzekucji w celu uzyskania zaspokojenia. Reguły te odnoszą się zarówno do egzekucji z ruchomości jak i nieruchomości. Następnie komornik zajmuje nieruchomość będącą w posiadaniu dłużnika (...)
Płaca minimalna na nowych zasadach
Będzie zależeć od tempa wzrostu gospodarczego i wyniesie docelowo 50 proc. średniego wynagrodzenia. W czwartek rozpocznie się ostatnie w tej kadencji posiedzenie Sejmu. Zaplanowano na nie pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Dokument zakłada nowy (...)
Nowi sędziowie Sądu Najwyższego powołani
Prezydent powołał nowych sędziów Sądu Najwyższego Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej Andrzej Duda wręczył 10 października 2018 r. w Pałacu Prezydenckim akty powołania do pełnienia urzędu na stanowisku sędziego Sądu Najwyższego. Do Izby Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych (...)
Oznaczanie treści reklamowych przez influencerów w mediach społecznościowych
Rekomendacje Prezesa UOKiK Promujesz telefon w zamian za zniżkę na produkty tej marki? Reklamujesz swoje książki lub testujesz kosmetyki otrzymane w paczce PR? Jesteś influencerem? Czy wiesz, jak prawidłowo oznaczyć wymienione treści? Przeczytaj tezy z rekomendacji Prezesa UOKiK. Rekomendacje (...)
Bezpieczne wakacje dzieci i młodzieży
Bezpieczeństwo dzieci i młodzieży na wakacjach - pod okiem rodziców Wakacyjna beztroska sprzyja różnego rodzaju zagrożeniom, na które narażone są dzieci i młodzież. Pamiętajmy, że urlop nie zwalnia rodziców i opiekunów z odpowiedzialności za bezpieczeństwo (...)
W pewnych przypadkach na polskie emerytury lub renty mogą liczyć osoby pracujące czy zamieszkałe za granicą. Dowiedz się, jak polacy, którzy mieszkają za granicą, mogą nabyć prawo do polskiej emerytury. Jakie są zasady przyznawania emerytur i rent dla osób pracujących (...)
Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest najpopularniejszą spółką handlową w Polsce. Jest odpowiednią formą działalności np. dla wspólników, którzy chcą zachować bezpośredni nadzór nad prowadzeniem spraw spółki i ograniczyć ryzyko (...)