Rok wydania:

2012|2011|2010|2009|2008|2007|2006|2005|2004|2003|2002|2001

Miesiąc wydania:

1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|

Dzień wydania:

1 2 3 4 56 7 89 10 1112 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 2728 29 3031

Wyszukiwarka porad prawnych:

Wyświetlono 1-8 spośród 8

30.1.2010
Właścicielu, nareszcie pozbędziesz się nierzetelnego lokatora!

Komornicy prowadzą rocznie ok. 7.000 spraw eksmisyjnych (postępowań o opróżnienie lokalu). Gdyby prawo nie chroniło tak bardzo lokatorów, eksmisji (...)
więcej
29.1.2010
Prawa konsumenta europejskiego

Prawa konsumenta europejskiego sformułowała Rada Wspólnot Europejskich w 1972 r. Parlament Europejski w 1978 r. nadał im charakter karty, ale Parlament (...)
więcej
29.1.2010
Rodzaje umów deweloperskich spotykanych w obrocie

W niniejszym artykule omówione zostały poszczególne rodzaje umów, zwanych potocznie umowami deweloperskimi. Przykładowo do tej grupy należą umowy (...)
więcej
29.1.2010
Najczęściej spotykane pułapki w umowach deweloperskich

W umowach deweloperskich, jako kontraktach najczęściej wciąż narzucanych jednostronnie konsumentowi przez przedsiębiorcę, znajdujemy niejednokrotnie (...)
więcej
27.1.2010
Jak uzyskać aprobatę techniczną dla wyrobów budowlanych?

Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 8 listopada 2004 r. dotyczy aprobat technicznych oraz upoważnionych do ich wydawania jednostek organizacyjnych. (...)
więcej
11.1.2010
Do czego są uprawnieni inspektorzy transportu drogowego?

Inspektorzy transportu drogowego uprawnieni są do przeprowadzania kontroli w transporcie drogowym, w tym kontroli ruchu drogowego. Inspektor transportu (...)
więcej
8.1.2010
Kiedy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop?

W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje (...)
więcej
5.1.2010
Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

W odniesieniu do uzasadnionych przyczyn rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze strony pracownika należy wskazać, że zgodnie z Kodeksem pracy (...)
więcej