23.6.2016
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę składa pracodawca, musi w nim zawrzeć pewne elementy, wymagane przez przepisy Kodeksu pracy. Szczegóły znajdziesz w artykule: Wypowiedzenie (...)
23.6.2016
Przez umowę przechowania przechowawca zobowiązuje się zachować w stanie nie pogorszonym rzecz ruchomą oddaną mu na przechowanie. Przechowawca nie może używać rzeczy bez zgody składającego, chyba że jest to konieczne do zachowania jej w stanie niepogorszonym. Przedmiotem przechowania może (...)
23.6.2016
Świadczenie rehabilitacyjne przeznaczone jest dla ubezpieczonych, którzy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego są nadal niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy. Aby uzyskać świadczenie należy wystąpić ze stosownym wnioskiem.
23.6.2016
Przedsiębiorca, który zamierza prowadzić hurtowy obrót napojami alkoholowymi o zawartości powyżej 18 % alkoholu musi uzyskać zezwolenie, które wydaje minister właściwy do spraw gospodarki. Do wniosku o wydanie zezwolenia przedsiębiorca obowiązany jest dołączyć szereg dokumentów, w tym (...)
23.6.2016
Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika stanowi rodzaj umowy na czas określony. Różni się jednak tym, iż często dnia rozwiązania umowy nie da się tu precyzyjnie określić - umowa rozwiązuje się z dniem powrotu do pracy zastępowanego pracownika.
23.6.2016
Art. 174[1] Kodeksu pracy daje możliwość udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego z inicjatywy pracodawcy po wyrażeniu zgody przez pracownika na podjęcie pracy u innego podmiotu, z którym pracodawca zawarł porozumienie. Bez zgody pracownika, pracodawca nie może mu udzielić urlopu bezpłatnego (...)
23.6.2016
23.6.2016
23.6.2016
Umowa zawarta na czas wykonania określonej pracy jest odmianą umowy na czas określony. Zawiera się ją na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania. Jak każda umowa o pracę, powinna zawierać pewne elementy, co obrazuje niniejszy wzór.
23.6.2016
Zgromadzenie wspólników zwołuje się listami poleconymi lub pocztą kurierską, za pisemnym potwierdzeniem odbioru, wysłanymi na co najmniej dwa tygodnie przed terminem zgromadzenia. Termin dwutygodniowy nie może być w umowie skrócony, możliwe jest natomiast jego wydłużenie. W umowie można (...)
23.6.2016
Prowadzenie działalności gospodarczej w formie agencji zatrudnienia oprócz tego, że wymaga wpisu do właściwego rejestru, łączy się z innymi jeszcze obowiązkami. Agencje zatrudnienia mają obowiązek przedstawiania marszałkowi województwa informacji o działalności agencji zatrudnienia w (...)
23.6.2016
Przez umowę spółki wspólnicy zobowiązują się dążyć do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego przez działanie w sposób oznaczony, w szczególności przez wniesienie wkładów. Umowa spółki powinna być stwierdzona pismem. Umowę spółki cywilnej muszą zawrzeć przynajmniej dwa podmioty. (...)
23.6.2016
23.6.2016
Pogorszenie warunków umowy o pracę zawsze wymaga wypowiedzenia lub porozumienia zmieniającego - dotyczy to także sytuacji, gdy rozwiązany zostaje układ zbiorowy pracy i pracodawca chce pogorszyć warunki w porównaniu z tymi, które z tego układu wynikały.
23.6.2016
Celem przysposobienia jest powstanie między przysposabiającym a przysposobionym takiego stosunku, jak między rodzicami a dziećmi. Przysposobić można osobę małoletnią tylko dla jej dobra (art. 114 § 1 kro). Wymaganie małoletności powinno być spełnione w dniu złożenia wniosku o przysposobienie (...)
Masz inne pytanie do prawnika?
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Zapytaj prawnika