Wzory dokumentów - Strona 63

Udzielenie przez zarząd zezwolenia na zbycie udziału w spółce z o.o.

21.6.2016

Zbycie udziału, jego części lub ułamkowej części udziału oraz zastawienie udziału umowa spółki może uzależnić od zgody spółki albo w inny sposób ograniczyć. Zgoda powinna być wyrażona przez zarząd spółki w formie pisemnej. W przypadku gdy zgody odmówiono, sąd rejestrowy może (...)

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

21.6.2016

W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poniósł szkodę (...)

Skierowanie pracownika na okresowe badania lekarskie

21.6.2016

Stosownie do art. 229 § 2 Kodeksu pracy każdy pracownik, niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy, podlega okresowym badaniom lekarskim. Skierowanie na badania lekarskie powinno zawierać określone elementy, co wynika z rozporządzenia wykonawczego do Kodeksu pracy.

Uchwała wspólników spółki cywilnej

21.6.2016

Każdy wspólnik jest uprawniony i zobowiązany do prowadzenia spraw spółki. Każdy wspólnik może bez uprzedniej uchwały wspólników prowadzić sprawy, które nie przekraczają zakresu zwykłych czynności spółki. Jeżeli jednak przed zakończeniem takiej sprawy chociażby jeden z pozostałych (...)

Zażalenie na odmowę zwolnienia od kosztów

21.6.2016

Zażalenie w procesie przysługuje na postanowienie sądu I instancji kończące postępowanie w sprawie, jak również na postanowienia tego sądu i zarządzenia przewodniczącego wyczerpująco wymienione w art. 394 § 1 kpc. O zażaleniu na odmowę zwolnienia od kosztów sądowych stanowi art. 394 (...)

Zgłoszenie o chorobie zawodowej

21.6.2016

Dokument ten zawiera zgłoszenie złożone przez pracownika pracodawcy o rozpoznaniu u pracownika choroby zawodowej. Podstawa dokonania takiego zgłoszenia znajduje się w art. 235 Kodeksu pracy, który przewiduje obowiązek powiadomienia przez pracodawcę Państwowej Inspekcji Sanitarnej o każdym przypadku (...)

Zgłoszenie pobytu czasowego trwającego ponad 2 miesiące

19.6.2016

Osoba zameldowana na pobyt czasowy i przebywająca w tej samej miejscowości nieprzerwanie dłużej niż 2 miesiące, co do zasady jest obowiązana zameldować się na pobyt stały. Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy zachodzą okoliczności wskazujące na to, iż pobyt ten nie utracił charakteru pobytu (...)

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika