Forum prawne

Kontrola pracownika - zadośćuczynienie od pracodawcy - forum prawne

witam. pragnęłabym się dowiedzieć w jaki sposób mogę żądać zadośćuczynienia od pracodawcy, który naruszył moje dobro osobiste podczas kontroli służbowego laptopa...

bacława

2011.3.16 23:18:35

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Kontrola pracownika - zadośćuczynienie od pracodawcy

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Odprawa pośmiertna

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Mobbing w pracy - jak się bronić?

Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć urlop bezpłatny i na jakich zasadach?

Pytania i odpowiedzi

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Pytanie: "Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?"

Odszkodowanie za bezprawną eksmisję

Pytanie: "Czy po wygranej sprawie sądowej, w efekcie ktorej spółdzielnia mieszkaniowa zwróciła mi posiadanie mieszkania należy mi się zadośćuczynienie za bezprawnie dokonaną eksmisję?"

Anonim zgłaszający mobbing

Pytanie: "Dostaliśmy anonimowe, nie podpisane pismo informujące o stosowaniu mobbingu w naszej firmie. Czy taki anonimowy list spełnia wymóg wcześniejszego poinformowania pracodawcy o stosowaniu mobbingu, przed podjęciem przez poszkodowanego dalszych środków ochrony prawnej?"

Zadośćuczynienie za bezprawną eksmisję

Pytanie: "Czy można wystąpić do sądu o zadośćuczynienie po bezprawnie dokonanej eksmisji? Spółdzielnia przegrała proces i musiała zwrócić posiadanie. Jaka jest podstawa prawna wystąpienia o zadośćuczynienie za straty moralne i narażenie na szwank dobrego imienia?"

Brak określenia obowiązków pracownika

Pytanie: "Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem 4 kodeksu pracy, art. 94? Jeśli nie, to jak wymóc na pracodawcy, aby określił je pisemnie?"

Kontrola PIP

Pytanie: "Czy pracodawca, u którego PIP przeprowadza kontrolę na podstawie pisemnej skargi lub zawiadomienia może uzyskać informację na temat treści tej skargi oraz osoby, która ją złożyła? Czy PIP ma obowiązek podania tych okoliczności na żądanie kontrolowanego? Czy można domagać się ujawnienia tych danych przez PIP i na jakiej podstawie prawnej? Czy jeżeli zachodzi podejrzenie pomówienia w zawiadomieniu czy PIP udzieli informacji pracodawcy lub też organom ścigania? "

Odpowiedzialność materialna pracownia

Pytanie: "Na czym polega odpowiedzialność materialna pracownika?"

Szkolenie pracownika a prawo do wynagrodzenia

Pytanie: "Czy czas w którym pracownik przebywa na szkoleniu za wiedzą i zgodą pracodawcy (skierowany przez pracodawcę) jest czasem pracy? Czy nie jest czasem pracy i czy pracownik zachowuje mimo to prawo do wynagrodzenia za czas spędzony na szkoleniu? Nie jest to szkolenie bhp, jest to szkolenie podnoszące kwalifikacje pracownika w danej firmie."

Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby?

Pytanie: "Czy pracodawca ma prawo skontrolować pracownika w domu podczas jego nieobecności z powodu choroby? W/w poinformował przez innego pracownika o swojej chorobie, ale nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego, stąd nie wiadomo czy chory powinien leżeć czy może chodzić. Czy w sytuacji, kiedy kontrola z zakładu pracy nie zastanie chorego w mieszkaniu, pracodawca może w trybie dyscyplinarnym zwolnić pracownika?"

Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone

Pytanie: "Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone?"

Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej

Pytanie: "Kto odpowiada za ewentualne błędy pracy księgowej (wypełnianie druków US, ZUS; prowadzenie rozliczeń itd.). Słyszałem opinie, że nawet mimo zatrudnienia księgowej odpowiedzialny jest właściciel, ale nie rozumiałbym w takim wypadku zatrudniania księgowej skoro i tak musiałbym wszystko sprawdzać? Jak to wygląda w rzeczywistości - jak trzeba zatrudnić księgową, aby ona była odpowiedzialna za swoją pracę? Czy wystarczy np. umowa o pracę na 1/4 etatu? "