umowa zastępstwo a urlop macierzyński

Witam,
jestem obecnie zatrudniona w pewnej istytucji na umowę zastępstwo (4 lata) okazało się niedawno, iż jestem w ciąży. Osoba, którą zatępuje jest na urlopie macierzyńskim do końca kwietnia 2016 roku następnie z tego co mi wiadomo ma wybrać swój zaległy urlop wypoczynkowy a poźniej przez 3 lata chce być na ulopie wychowawczym. W mojej umowie jest zaspi o okresie trwania umowy," na czas usprawideliwionej nieobecności pracownika". Zastanawiam się teraz czy w momencie kiedy ta osoba będzie na zaległym urlopie wypoczynkowym pomiędzy urlopem macierzyńskim a wychowawczym to pracodawca będzie mógł mi złożyć wypowiedzenie umowy lub jej rozwiązanie? Czy pobyt pracownika w zakładzie tylko na wybranie urlopu jest powrotem do pracy? Czy nadal można uznać,iż umowa jest w mocy w czasie jego pobytu na urlopie wypoczynkowym? Proszę o pomoc bo boję się, iż po 8 latach pracy u jednego pracodawcy w momencie porodu zostanę bez niczego.

Witaj. Odpowiadając m Twoje pierwsze pytanie. Jeśli osoba za która masz zastępstwo będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy między urlopem macierzyńskim w wychowawczym Tobie niestety umowa automatycznie się rozwiązuje. Pracodawca ma bodajże 3 dni na poinformowanie Cię o tym fakcie. Tak, pobyt pracownika w zakładzie na wybranie urlop wypoczynkowego jest równoznaczne z jego powrotem do pracy. W którym miesiącu ciąży jesteś? Czy pracodawca o tym wie?