e-prawnik.pl Porady prawne

Spory pracownicze porady prawne - Strona 2

Artykuły

Informacje

Pytania i odpowiedzi

Forum

  • Pełnomocnik pracownika przed sądem

    Byłem przewodniczącym zakładowej organizacji związkowej. Aktualnie nie pełnię żadnych funkcji. Art. 465 par. 1 kpc stanowi iż, przedstawicielem pracownika przed sądem pracy może być przedstawiciel (...)

    Pełnomocnik pracownika przed sądem
  • Ustalenie stosunku pracy

    Uchwałą Zarządu sp. z o.o. zostałam powołana na kierownika zakładu. Nie zostały mi określone obowiązki. Wykonywałam polecenia prezesa zarządu. Otrzymywałam za pracę wynagrodzenie. Nie została (...)

    Ustalenie stosunku pracy
  • Dochodzenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

    Zwolniłem się za porozumieniem stron. Napisałem do byłego pracodawcy pismo z prośbą o wypłatę zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Od wysłania powyższego pisma minęło już dwa tygodnie. (...)

    Dochodzenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
  • Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

    Od 9 miesięcy pracuję w małej firmie, zatrudniającej 14 pracowników. Od jakiegoś czasu zastępca kierownika zakładu potrąca mi z pensji 15 zł. za każde spóźnienie w pracy. Zarabiam 800 zł. (...)

    Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
  • Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi

    Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, (...)

    Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi
  • Udowodnienie mobbingu w firmie

    Jestem w pracy prześladowany i upokarzany. Ponieważ pozostali pracownicy są też zastraszeni nie będą zeznawać w sądzie. Jakie mogę podnieść dowody by dowieść prześladowania (nagrywać rozmowy, (...)

    Udowodnienie mobbingu w firmie
  • Roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia

    Czy można wspólnie (trzy osoby) wystąpić do Sądu Pracy z roszczeniem o wypłatę zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dotyczącego tego samego czasokresu pracy i tej samej kwoty zaległości (...)

    Roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia
  • Przywrócenie do pracy a składki ZUS

    Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i (...)

    Przywrócenie do pracy a składki ZUS
  • Odwołanie się do sądu pracy o porozumienia

    Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony. Umowa została rozwiązana na prośbę pracownika ""za porozumieniem"" i natychmiast założył własną działalność i podnajął stanowisko pracy na (...)

    Odwołanie się do sądu pracy o porozumienia
  • Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy

    Czy sąd pracy może nakazać firmie zmianę świadectwa pracy (sprostowanie) i wypłaty odszkodowania dla pracownika, który został niesłusznie zwolniony po 20 latach pracy (z art. 52 par. 1). Sprawa (...)

    Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy
  • Koszty postępowania przed sądem pracy

    Czy poniosę jakieś konsekwencje ekonomiczne bądź prawne gdy przegram sprawę w sądzie pracy? Ponadto jakie koszty trzeba ponieść składając pozew do sądu pracy?

    Koszty postępowania przed sądem pracy
  • Powoływanie dowodów przed sądem pracy

    W połowie marca dostałam wymówienie pracy. Okres wypowiedzenia jest trzymiesięczny i na ten czas zostałam skierowana do pracy na stanowisko sprzedawcy w dziale spożywczym (moje poprzednie stanowisko (...)

    Powoływanie dowodów przed sądem pracy
  • Odwołanie się od wyroku sądu pracy I instancji

    Postępowanie toczy się przed Sądem Pracy. Załóżmy, że kończy się wyrokiem niekorzystnym dla pracownika (powoda). Powód zamierza odwołać się do II instancji. W jaki sposób poprosić Sąd o (...)

    Odwołanie się od wyroku sądu pracy I instancji
  • Odwołanie się od wypowiedzenia stosunku pracy

    Czy gorsze warunki odpraw (zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy) dla pewnej grupy pracowniczej są podstawą zaskarżenia do Sądu Pracy? Problem dotyczy odpraw według wewnętrznego regulaminu (...)

    Odwołanie się od wypowiedzenia stosunku pracy
  • Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym

    Czy zwolnienie lekarskie wysłane listem poleconym i nieodebrane przez pracodawcę jest w świetle prawa pracy uznane za doręczone w ewentualnym sporze przed sądem pracy?

    Wysłanie zwolnienia lekarskiego listem poleconym
  • Przywrócenie pracownika do pracy a składka ZUS

    Co ze składką pracownika na ZUS od momentu zerwania bez wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę do momentu przywrócenia do pracy pracownika pod wpływem decyzji Sądu Pracy, która nastąpiła (...)

    Przywrócenie pracownika do pracy a składka ZUS
  • Odszkodowanie za naruszenie dóbr pracownika

    Jak najskuteczniej domagać się rekompensaty za znieważenie w miejscu pracy, które miało miejsce przy wielu świadkach? Czy nieodzowne jest zawiadomienie policji, czy też wystarczy złożyć oskarżenie (...)

    Odszkodowanie za naruszenie dóbr pracownika
  • Odszkodowanie za chorobę zawodową

    Orzeczono, że choroba, która doprowadziła do śmierci mojego ojca jest chorobą zawodową. Czy i jak mogę starać się o odszkodowanie?

    Odszkodowanie za chorobę zawodową
  • Żądanie odsetek od pracodawcy

    Jeżeli zakład pracy nie wypłacił ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w dniu rozwiązania umowy o pracę, to czy pracownik może domagać się odsetek za każdy dzień zwłoki?

    Żądanie odsetek od pracodawcy
  • Ustalenie istnienia stosunku pracy

    Jestem bezrobotny od maja 2001, zarejestrowany w PUP od września 2001, uprawniony do zasiłku od końca grudnia 2001 na okres trzech miesięcy. Na przełomie października i listopada pracowałem na podstawie (...)

    Ustalenie istnienia stosunku pracy
  • Wniosek o uchylenie kary nagany

    Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich (...)

    Wniosek o uchylenie kary nagany
  • Ugoda pracodawcy z pracownikiem

    Jaki jest tryb zawierania ugody pomiędzy pracownikiem a pracodawcą w sytuacji, gdy nie działają u pracodawcy związki zawodowe? Czy ugoda zawarta tylko przed sądem jest ważna?

    Ugoda pracodawcy z pracownikiem
  • Ustalenie istnienia wypadku przy pracy w sądzie

    Miałem wypadek w służbie. Przeprowadzono postępowanie powypadkowe, w wyniku którego stwierdzono, iż nie był to wypadek w służbie, ponieważ jest zbyt dużo wątpliwości, aby to jednoznacznie (...)

    Ustalenie istnienia wypadku przy pracy w sądzie
  • Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek

    Lekarze wygrywają coraz więcej spraw dotyczących roszczeń finansowych - zapłaty za dyżury, zaległe XII-tki. Wyroki sądowe przyznają im zasądzone kwoty, o które składali powództwa. Tymczasem (...)

    Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
  • Dochodzenie zaległego wynagrodzenia

    Jak odzyskać zaległe wynagrodzenie za pracę od pracodawcy. Do którego sądu skierować pismo?

    Dochodzenie zaległego wynagrodzenia

1

2