e-Prawnik Spory pracownicze

ARTYKUŁY I PORADY

PYTANIA I ODPOWIEDZI PRAWNIKÓW

• 

  Spór zbiorowy

  "Co może zrobić związek zawodowy w przypadku, kiedy już na etapie mediacji brak możliwości podpisania porozumienia kończącego spór ze względu na rozbieżne stanowiska stron a pracodawca odmawia podpisania protokołu rozbieżności? "

• 

  Roszczenia pracownicze

  "Witam. Wystąpiłem przeciwko mojemu byłemu pracodawcy z roszczeniem o nieuzasadnione zwolnienie mnie z pracy. Czy mogę oprócz tego wystąpić przeciw niemu z innymi roszczeniami?"

• 

  Termin przedawnienia roszczeń pracowniczych

  "Z jakiem upływam czasu przedawniają się roszczenia pracownicze względem pracodawcy?"

• 

  Fałszywe dane a odszkodowanie dla pracodawcy

  "Czy pracownik, który dopuścił się sfałszowania danych, które przekazał pracodawcy, a na podstawie których został skierowany na szkolenie, ma obowiązek zwrócić pracodawcy koszty szkolenia?"

• 

  Ograniczenia czasu pracy nauczyciela zatrudnionego na umowę o pracę do 1/2 etatu

  "Jestem nauczycielką, jestem zatrudniona na pełny etat na umowę o pracę. Czy istnieje możliwość ograniczenia czasu pracy na pół etatu?"

• 

  Ochrona przedemerytalna pracownika - wyjątki

  "Ograniczenia wynikające z art. 39 k.p., a zatem dotyczące zakazu wypowiadania umów o pracę pracownikom w wieku przedemerytalnym znajdują zastosowanie także do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji (...)"

• 

  Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  "Jak uzasadnić rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracodawcę? "

• 

  Uchwała Komisji Zakładowej związku zawodowego

  "Przed sądem pracy toczy się postępowanie o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie utrzymuje, iż był chroniony przed wypowiedzeniem jako osoba szczególnie chroniona - wskazana przez związek. Pracodawca twierdzi, (...)"

• 

  Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

  "Witam. Rozwiązano ze mną umowę o pracę i wypłacono mi ekwiwalent za urlop. Sąd Pracy przywrócił mnie do pracy po okresie trzech miesięcy i nakazał pracodawcy wpłacić zaległe wynagrodzenie. Czy w związku z tym ekwiwalent będę musiał zwrócić (...)"

• 

  Kiedy pracownik może strajkować?

  "Zatrudniam dwóch pracowników. Pewnego dnia otrzymałem oświadczenie mniej więcej zamknięte w treści, że w salonie nie ma mydła i przerw na papierosa wobec tego od godz. 15-ej będzie strajk. Pracowników po 15-ej wyprosiłem z miejsca pracy. Salon (...)"

• 

  Wniosek pracownika o przywrócenie terminu

  "Interesuje mnie to, jak się powinno pisać pozwy przeciw pracodawcy, jakie wymogi formalne, i jak to jest z dołączaniem wniosku o przywrócenie terminu, czy odrębnie czy razem? "

• 

  Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy

  "Pracownik rozwiązał z pracodawcą umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1[1] kodeksu pracy tj. z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków. Zdaniem pracodawcy rozwiązanie umowy przez pracownika w tym trybie jest niezasadne. (...)"

• 

  Odprawa i odszkodowanie u małego pracodawcy

  "Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników dotyczy nie tylko zwolnień grupowych, ale również zwolnień indywidualnych (zastosowanie ma min. art. 8). Odprawa nie wyłącza odszkodowania (...)"

• 

  Dyżur medyczny a odszkodowanie za zwolnienie

  "Dyrektor publicznego ZOZ rozwiązał za wypowiedzeniem umowę o pracę na czas określony z ordynatorem jednego z oddziałów szpitala (do końca umowy pozostawało jeszcze 4 lata). Ordynator uważa, iż rozwiązanie umowy było niezgodne z prawem i przed (...)"

• 

  Powództwo o zapłatę wynagrodzenia

  "Od dnia 22 grudnia jestem na wypowiedzeniu. Rozwiązałam umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. W tym czasie wykorzystuję zaległy urlop i umowa wygasa mi na koniec stycznia 2008 r. Pracodawca otrzymał wypowiedzenie, ale (...)"

• 

  Niezawiadomienie PIP o wszczęciu sporu zbiorowego

  "Związek Zawodowy wszczął z pracodawcą spór zbiorowy. O tym fakcie pracodawca, zgodnie z obowiązującym prawem, powinien powiadomić PIP. Niestety pracodawca nie uczynił tego. Jakie są skutki prawne niepowiadomienia przez pracodawcę PIP o zaistniałym (...)"

• 

  Pozew pracownika do sądu pracy

  "Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony zarzucając mu nienależyte wywiązywanie się z obowiązków. Miesięczny okres wypowiedzenia upłynął z końcem września. Pracownik uważa, że wypowiedzenie było niesłuszne (...)"

• 

  Dyskryminacja w zakresie wynagradzania i jej dowód

  "W firmie są wyszczególnione poziomy stanowisk w ramach poszczególnych departamentów (począwszy od asystenta, a na dyrektorze skończywszy). Każde ze stanowisk ma opisany zakres obowiązków. Dwie osoby na dwóch różnych stanowiskach w ramach hierarchii (...)"

• 

  Mediacja przed strajkiem

  "Lekarze z publicznego zakładu opieki zdrowotnej weszli w spór zbiorowy z dyrektorem. Prowadzone negocjacje nie przyniosły skutku, podpisano protokół rozbieżności i organizacja związkowa lekarzy zawiadomiła dyrektora o planowanym strajku w dn. (...)"

• 

  Zwrot podatku za odszkodowanie od ugody sadowej

  "Siostra złożyła do sądu pracy pozew o odszkodowanie (wysokość 1 miesięcznego wynagrodzenia) za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. W wyniku ugody sądowej pracodawca zobowiązał się do wypłaty kwoty w wysokości 2 miesięcznego wynagrodzenia (...)"

• 

  Ochrona dóbr osobistych pracownika

  "Pracodawca skierował w stronę pracownika obraźliwe uwagi na temat jego zachowania w miejscu pracy i związanego z tym wykonywania przez pracownika pracy. Pracownik poczuł się urażony, gdyż odbywało się to w obecności innych pracowników. Pracownik (...)"

• 

  Właściwość sądu pracy

  "Lekarze zatrudnieni w szpitalu wytoczą proces pracodawcy. Aktualnie jest 27 zainteresowanych osób. Wartość przedmiotu sporu w przypadku jednego lekarza wynosi ok. 12 500 zł. Dla wszystkich powodów wartość przedmiotu sporu jest iloczynem jednostkowego (...)"

• 

  Postępowanie przed sądem pracy

  "Mój były pracownik został przeze mnie zwolniony w trybie art. 52 kp - bez wypowiedzenia. W związku z tym pozwał mnie do sądu pracy o uznanie tego wypowiedzenia za bezskuteczne i o odszkodowanie (nie podając sumy). Postawił mi też zarzut, że (...)"

• 

  Opłata sądowa od pozwu zbiorowego

  "Zamierzam wraz z innymi pracownikami pozwać pracodawcę o to samo roszczenie. Zmierzamy do tego by, np. 50 pracowników reprezentował przed sądem jeden profesjonalny pełnomocnik. Wartość przedmiotu sporu na jednego pracownika wynosi ok. 20.000 zł. (...)"

• 

  Wydanie wyroku zaocznego w sprawie pracowniczej

  "Złożyłam do sądu pracy pozew o zasądzenie odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w trybie art. 52 par. 1 pkt 2 kp. Czy w takiej sprawie, w sytuacji, (...)"

• 

  Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy

  "Sąd pracy rozpatruje pozew o ustalenie stosunku pracy osoby, która przepracowała w jednej z agencji ochrony kilka lat bez umowy o pracę, z całym ujemnym bagażem takiego zatrudnienia. Jedynym dowodem powoda są zeznania świadków (dawnych współpracowników (...)"

• 

  Koszty procesu w sprawie pracowniczej

  "Pracownik wniósł pozew do sądu pracy przeciwko pracodawcy i sprawę przegrał. Do jakich opłat w tym przypadku będzie zobowiązany pracownik? Czy w takim przypadku sąd będzie mógł nakazać zwrot na rzecz pracodawcy kosztów, jakie poniósł on (...)"

• 

  Odwołanie się do sądu pracy zwalnianego celnika

  "Funkcjonariusz służby celnej został zwolniony ze służby w związku z odmową wykonania decyzji Szefa Służby Celnej w sprawie przeniesienia służbowego z Izby Celnej we Wrocławiu do Izby Celnej w Przemyślu. Decyzja o przeniesieniu została wydana (...)"

• 

  Powództwo wzajemne zakładu pracy

  "Czy zakład pracy może wystąpić do sądu pracy z powództwem wzajemnym przeciwko byłemu pracownikowi? Pracownik został zwolniony z pracy bez wypowiedzenia ponieważ w sposób ewidentny działał na szkodę zakładu pracy a ponadto naraził na szwank (...)"

• 

  Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

  "W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy?"

• 

  Opłaty sądowe w sądzie pracy

  "Czy w 2006 r. skarżący się pracownik nadal jest zwolniony w sprawach z zakresu prawa pracy z obowiązku ponoszenia opłat sądowych?"

• 

  Powołanie przyczyn wypowiedzenia w uzasadnieniu

  "Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy wraz z uzasadnieniem. Czy możliwe jest, żeby w czasie sprawy sądowej pracodawca powoływał się na inne argumenty niż te, które zostały zapisane w uzasadnieniu wypowiedzenia? Czy można powoływać się na (...)"

• 

  Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy

  "Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Wypowiedzenie trzy miesięczne, kończy się 31 grudnia 2005r. Nie godząc się z wypowiedzeniem, złożyłem pozew do sądu pracy o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne. Wiem, że w okresie wypowiedzenia (...)"

• 

  Zmiana powództwa przed sądem pracy

  "Mam uprawnienia do obniżonego wieku emerytalnego 60 lat. Jestem mężczyzną i mam 58 lat i pół roku. Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę, mimo że związek zawodowy, którego jestem członkiem nie wyraził na to zgody. Przesłanki wypowiedzenia (...)"

• 

  Roszczenia pracodawcy za wyrządzoną szkodę

  "Żona została pozwana do S.P przez pracodawcę. Pozew był o zapłatę za wyrządzoną szkodę pracodawcy. Pracowała tam jako mistrz produkcji i jako kontroler jakości tej produkcji. Postępowanie to toczyło się za jej życia i nie przyniosło żadnego (...)"

• 

  Natychmiastowa wykonalność wyroku sądu pracy

  "Pracownik wystąpił przeciwko naszej firmie z pozwem o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd przyznał powodowi odszkodowanie w wysokości ok. 3700 zł. Nadano także rygor natychmiastowej wykonalności dotyczący wypłaty (...)"

• 

  Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

  "Chcę złożyć pozew w sądzie pracy o nakazanie byłemu pracodawcy wypłaty odszkodowania za rozwiązanie przeze mnie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy. Czy taki pozew może być złożony jako (...)"

• 

  Wypłacenie wynagrodzenia większego niż należne

  "W wyniku wyroku sądu pracy, zostało pracownikom zasądzone odszkodowanie wyrażone w kwocie brutto. W momencie przelewu w/w kwoty poprzez niedopatrzenie przelano całą kwotę brutto - bez potrąceń. Czy w tym przypadku istnieje jakiś przepis regulujący (...)"

• 

  Pozew przed sądem pracy

  "1. Czy na wypowiedzeniu umowy o pracę musi być pieczęć firmy? 2. Jeśli pracownik został przeniesiony do innego miejsca pracy powinien otrzymać aneks do umowy lub jakiś inny dokument? Czy bez tego dokumentu formalnie pracuje w starym czy w nowym (...)"

• 

  Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

  "Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, (...)"

• 

  Pełnomocnik pracownika przed sądem

  "Byłem przewodniczącym zakładowej organizacji związkowej. Aktualnie nie pełnię żadnych funkcji. Art. 465 par. 1 kpc stanowi iż, przedstawicielem pracownika przed sądem pracy może być przedstawiciel związku zawodowego. Czy nie pełniąc funkcji (...)"

• 

  Ustalenie stosunku pracy

  "Uchwałą Zarządu sp. z o.o. zostałam powołana na kierownika zakładu. Nie zostały mi określone obowiązki. Wykonywałam polecenia prezesa zarządu. Otrzymywałam za pracę wynagrodzenie. Nie została ze mną podpisana umowa o pracę mimo takiego (...)"

• 

  Dochodzenie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

  "Zwolniłem się za porozumieniem stron. Napisałem do byłego pracodawcy pismo z prośbą o wypłatę zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Od wysłania powyższego pisma minęło już dwa tygodnie. Pracodawca dotąd nie udzielił mi żadnej (...)"

• 

  Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

  "Od 9 miesięcy pracuję w małej firmie, zatrudniającej 14 pracowników. Od jakiegoś czasu zastępca kierownika zakładu potrąca mi z pensji 15 zł. za każde spóźnienie w pracy. Zarabiam 800 zł. brutto. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach (...)"

• 

  Termin wypłaty odszkodowania pracownikowi

  "Sąd pracy nakazał mojemu byłemu pracodawcy sprostować świadectwo pracy, czyli wpisać prawdziwą przyczynę rozwiązania umowy o pracę - art. 55 par. 1[1] Jaki termin na wypłacenie odszkodowania, o którym mowa w tym artykule ma pracodawca?"

• 

  Udowodnienie mobbingu w firmie

  "Jestem w pracy prześladowany i upokarzany. Ponieważ pozostali pracownicy są też zastraszeni nie będą zeznawać w sądzie. Jakie mogę podnieść dowody by dowieść prześladowania (nagrywać rozmowy, etc)? "

• 

  Roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia

  "Czy można wspólnie (trzy osoby) wystąpić do Sądu Pracy z roszczeniem o wypłatę zaległego wynagrodzenia za godziny nadliczbowe dotyczącego tego samego czasokresu pracy i tej samej kwoty zaległości tj. 2200 zł.? Czy każdy z pracowników powinien (...)"

• 

  Przywrócenie do pracy a składki ZUS

  "Pracodawca zrywa umowę bez wypowiedzenia, pracownik odwołuje się do Sądu Pracy, który przywraca pracownika do pracy, co ze składkami ZUS za okres postępowania jeśli trwało ponad 3 miesiące i czy po ponownyn obustronym zerwaniu stosunku pracy (...)"

• 

  Odwołanie się do sądu pracy o porozumienia

  "Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony. Umowa została rozwiązana na prośbę pracownika ""za porozumieniem"" i natychmiast założył własną działalność i podnajął stanowisko pracy na czas określony tj. 5m-cy. Po tym czasie umowa nie (...)"

• 

  Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy

  "Czy sąd pracy może nakazać firmie zmianę świadectwa pracy (sprostowanie) i wypłaty odszkodowania dla pracownika, który został niesłusznie zwolniony po 20 latach pracy (z art. 52 par. 1). Sprawa w sądzie pracy została zakończona ugodą-świadectwo (...)"