Forum prawne

Przetwarzanie danych osobowych pracownika przez pracodawcę - forum prawne

Witam serdecznie oto moje pytanie.
Przez ile lat pracodawca moze przechowywac dane osobowe odnosnie okresu zatrudnienia pracownika i czy ma prawo przetwarzac dane udostepniajac je innym pracodawca po uplywie 9 lat?
dane osobowe

Maciek

2010.9.28 18:36:44

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Przetwarzanie danych osobowych pracownika przez pracodawcę

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Prywatny monitoring w prawie polskim

Automatyczne przetwarzanie danych oparte na profilowaniu

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Powierzenie danych osobowych

Transgraniczne przetwarzanie danych

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Co to jest RODO?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych

Pytania i odpowiedzi

*Czas przechowwania zgody na przetwarzanie danych

Pytanie: "Ocena studenta wraz z jego nazwiskiem i imieniem została udostępniona na stronie internetowej uczelni. Jak długo należy przechowywać zgodę studenta na umieszczenie jego danych osobowych na stronie www?"

Definicja przetwarzania danych

Pytanie: "Czy samo spojrzenie, wgląd, przeczytanie danych osobowych można zaliczyć do przetwarzania danych osobowych?"

Nielegalne przetwarzanie danych osobowych

Pytanie: "Co grozi za nielegalne przetwarzanie danych osobowych?"

Zgoda kandydata do pracy na przetwarzanie danych

Pytanie: "Jestem pracodawcą zatrudniam pracownika. Pracownik wypełnia kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz kwestionariusz dla pracownika Czy w myśl kodeksu pracy (art. 22 § 3) muszę posiadać w dokumentach oświadczenie pracownika o udostępnieniu pieniu swoich danych osobowych jako pracodawca i jako administrator danych tego pracownika co wynika art. 22g 1 § 2?"

Udostępnienie danych dłużnika

Pytanie: "Czy udostępnienie danych dłużnika bez jego zgody osobie trzeciej w związku z cesją wierzytelności narusza ustawę o ochronie danych osobowych, a jeżeli tak, to co należy zrobić, aby dane zostały wycofane? "

Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych

Pytanie: "Zajmuję się w firmie sprawami kadrowymi. Wiem, że każdą firmę bez względu na ilość zatrudnianych pracowników obowiązuje ewidencja osób, które maja dostęp do danych osobowych pracowników. Nie spotkałem wzoru ewidencji co powinna zawierać. Czy oprócz imienia i nazwiska pracownika, który ma dostęp do takich danych opisać do jakich danych ma dostęp? Czy w teczce akt osobowych pracownik, który ma dostęp do danych osobowych musi mieć pisemne upoważnienie od właściciela firmy?"

Zgoda na przetwarzanie danych niepełnoletniego

Pytanie: "Organizuję dla klientów sklepu odzieżowego konkurs na najlepsze hasło. Na formularzu proszę o ich dane osobowe (imię, nazwisko, adres i nr telefonu), żeby móc rozlosować nagrody i przesyłać ewentualne materiały reklamowe. Jak w tym przypadku powinna wyglądać zgoda na przetwarzanie danych osobowych? Co z osobami niepełnoletnimi? To jest sklep młodzieżowy!"

Udostępnianie danych osobowych sądowi

Pytanie: "Sąd Rejonowy zwraca się do szkoły z prośbą o podanie informacji co do miejsca zamieszkania naszego słuchacza. Zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych, szkoła zobowiązała się, że będzie wykorzystywać dane słuchaczy wyłącznie na potrzeby szkoły. Czy jakieś przepisy zobowiązują nas jednak do przekazania adresu słuchacza?"

Dopuszczalność przetwarzania danych osobowych

Pytanie: "Czy przesłanki określające dopuszczalność przetwarzania danych, opisane w art. 23 ustęp 1 pkt 1-5 Ustawy o ochronie danych osobowych, są przesłankami koniecznymi do zaistnienia łącznie, czy wystarczy, aby jedna z nich została spełniona, by przetwarzanie danych było dopuszczalne?"

Komercyjna baza danych klientów

Pytanie: "Czy pracując w firmie handlowej, zbierając informację o rynku i klientach (nie tylko tej firmy, ale całej branży), mogę sporządzić komercyjną bazę klientów i swobodnie się nią posługiwać również w innej firmie."

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

Pytanie: "Czy na prośbę pracownika, pracodawca musi czy ewentualnie może dać kserokopie listy obecności na której on się znajduje?"

Zbiory doraźne a drobne sprawy życia codziennego

Pytanie: "Jakie są różnice między przetwarzaniem w zbiorach doraźnych, a przetwarzaniem w zakresie drobnych bieżących spraw życia codziennego?"

Rozłożenie należności na raty a przedawnienie

Pytanie: "Pan X otrzymał list od operatora telekomunikacyjnego z informacją, że jeżeli w terminie 2 tygodni nie spłaci długu z nieopłaconych rachunków to operator sprzeda dług firmie windykacyjnej. Pan X na list nie odpowiedział, nie złożył sprzeciwu. Czy można traktować milczenie Pana X, czyli brak odpowiedzi na komunikat o ewentualnym przekazaniu długu windykatorowi wraz z danymi osobowymi jako zgodę Pana X na udostępnienie jego danych osobowych? Czy rozłożenie płatności długu z rachunków (...)"

Umieszczenie danych osobowych na stronie internetowej a ochrona danych

Pytanie: "Chciałbym na swojej stronie internetowej umieścić dane niekompetentnego pracownika, tak aby przyszli pracodawcy/ klienci mogli uniknąć niepotrzebnych nerwów. Czy będzie to zgodne z ustawą o ochronie danych osobowych? Chcę na stronie umieścić imię, nazwisko, adres oraz numer telefonu owej osoby."

Bezprawne wykorzystywanie danych osobowych

Pytanie: "Dostaje listy z różnych nieznanych mi firm (bez adresu), że coś wygrałem i tego typu bzdury. Nawet moja nazwisko jest napisane z błędem, ale adres się zgadza. Czy mogę zakazać im przysyłania mi tych listów i wykorzystywania moich danych? Jak to zrobić?"