Zaległości finansowe pracodawcy wobec ZUS, OFE oraz w stosunku do pracownika
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Odpowiedzi w temacie ()
Witam serdecznie. W dniu wczorajszym otrzymałem drogą listową z ZUSu dokument z zestawieniem wszystkich składek za rok 2012. Wg niniejszego pisma składki na obowiązkowe ubezpieczenie społeczne nie zostały do końca wpłacone przez mojego poprzedniego pracodawcę. Zaległości są również w OFE. Płatnik składek przedstawił ZUS i OFE dokumenty na pewną kwotę zobowiązania, a odprowadził tylko część pieniędzy z tych deklarowanych. Zaległości łącznie z odsetkami wynoszą nieco ponad 2000 PLN. Co z tym fantem zrobić? ZUS sam ściągnie zaległe należności, czy warto wziąć sprawy w swoje ręce i zgłosić ten fakt do odpowiedniej instytucji? Nie będę zakładał nowego wątku, gdyż poniższa sprawa dotyczy tego samego nieuczciwego pracodawcy. W czym rzecz: Od 10 grudnia 2012 do czerwca 2013 roku przebywalem na zwolnieniu lekarskim. 31 grudnia 2012 roku kończyła mi się umowa o pracę na czas określony, której nie przedłużyłem. Miałem dosyć "użerania się" z nieuczciwym i wykorzystującym ludzi pracodawcą, w dodatku mój stan zdrowia nie pozwalał na podejmowanie tego typu decyzji. W grudniu 2012 przepracowałem w firmie 5 dni. Netto zarabiałem 3000 zlotych. Pracodawca w dniu 17 stycznia 2013 r. (do 10 dnia kolejnego miesiaca byla wyplacana pensja za miesiąc poprzedni, przynajmniej w teorii) wypłacił mi zaległe wynagrodzenie za miesiąc grudzień 2012 w wysokości 2000 złotych. W jaki sposób mogę się domagać wypłacenia pozostałych środków finansowych? Czy w tym konkretnym przypadku mogę wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z wezwaniem do zapłaty, wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę przy płatności? Prosiłbym o pomoc w powyższych kwestiach.
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Czy w tym konkretnym przypadku mogę wystosować do pracodawcy oficjalne pismo z wezwaniem do zapłaty, wraz z ustawowymi odsetkami za zwłokę przy płatności? - Jak najbardziej tak. W jaki sposób mogę się domagać wypłacenia pozostałych środków finansowych? - 1. Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy. 2. Pozew do sądu pracy. Może Pan wykonać czynność 1 lub 2 lub obie łącznie. Proszę nie zwlekać z podjęciem kroków.
Serdecznie dzękuję za poradę i wskazówki. Pozdrawiam.
DODAJ POST W TEMACIE
Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!
Potrzebujesz porady prawnej?
PODOBNE TEMATY NA FORUM
-
zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy
Witam Proszę o pomoc, w pracy wczoraj usłyszałem że łamie zasadniczy obowiązek pracownika wobec pracodawcy i ze dostaje ostrzeżenie. Moze kto smi wyjasnic o czym była mowa do mnie? co to jest (...) czytaj dalej»
-
likwidacja stanowiska pracy a odprawa i zakaz konkurencji
Witam Państwa, Proszę o opinię dotyczącą mojej sytuacji. Niezbędne szczegóły: 1. zwolnienie na podstawie likwidacji stanowiska pracy (firma zatrudniał poniżej 10 osób). 2. zakaz konkurencji (...) czytaj dalej»
-
Obraza pracodawcy ?
Witam. Nazwanie mojej pracy kołchozem a nie firmą, i porównanie pracodawcy do totalitarnego kacyka, o stalinowskich ciągotach w publicznie dostępnym forum z bezpośrednią identyfikacją imienia (...) czytaj dalej»
-
Zwrot kosztów szkoleń przez pracownika
Podpisałem umowę na kilka szkoleń,obowiązuje ona przez 3lata. Czy pracodawca ma prawo żądać zwrotu kosztów szkoleń po rozwiązaniu stosunku pracy z mojej strony, jeżeli wszystkie z nich były (...) czytaj dalej»
-
Upomnienie pracownika
Jakie mogą być sankcje wobec pracownika, który wypełnia swoje obowiązki należycie, natomiast wykazyje brak szacunku wobec swojego przełożonego używając obraźliwych słów. Brak szcunku okazuje (...) czytaj dalej»
-
Art.23 1 & 3 k.p zmiana pracodawcy.
Dziś dostałem od pracodawcy zawiadomienie, że zgodnie z art.23 1 & 3 k.p z dniem 19.01.2003 część zakładu pracy w którym pracuję przechodzi na inny podmiot gospodarczy. Takich spółek wydzielonych (...) czytaj dalej»
-
umowa o zakazie konkurencji - odszkodowanie
Dzień dobry Mam takie pytanie: Dowiedziałem sie, że w przypadku "umów o zakazie konkurencji po zakończeniu stosunku pracy" przysługuje pracownikowi odszkodowanie (min 25% ostatniego wynagordszenia (...) czytaj dalej»
-
witam jeżeli już toczy się proces w sądzie pracy przeciwko mojemu pracodawcy o ustanowienie stosunku
witam jeżeli już toczy się proces w sądzie pracy przeciwko mojemu pracodawcy o ustanowienie stosunku pracy wraz z roszczeniem o wypłatę której nie otrzymałam czy zadośćuczynienie z art 448 KC (...) czytaj dalej»
-
rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika - czego może żądać pracodawca.
Czy pracodawca po rozwiązaniu stosunku pracy przez moją osobę, czyli pracownika może mieć jakieś roszczenia pieniężne? Czy może zażądać przywrócenia mnie do pracy i odpracowania czasu który (...) czytaj dalej»
-
Witam, odziedziczyłam spadek po ojcu w skład którego wchodzą zaległości alimentacyjne wobec Funduszu
Witam, odziedziczyłam spadek po ojcu w skład którego wchodzą zaległości alimentacyjne wobec Funduszu Alimentacyjnego. Jakie dokumenty musiałabym przedłozyć i jak sformułowac pismo o umożenie (...) czytaj dalej»
