Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Pytanie:

"Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?"

Odpowiedź prawnika: Jakie okresy pracy są zaliczane do pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze?

Należy pamiętać, że warunek pracy w szczególnych warunkach jest spełniony tylko wówczas, gdyby pracownik, w ramach obowiązującego go pełnego wymiaru czasu pracy stale, tj. ciągle wykonywał pracę w szczególnych warunkach (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 listopada 2006 r., sygn. akt I UK 138/2006). Przy ustalaniu okresu pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, nie uwzględnia się okresów niewykonywania pracy, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie lub świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika