Prawo pracy forum prawne - Strona 68
(5060 tematów na forum)
Zatrudnienie w dwóch firmach - umowa o pracę i zlecenie
Nie ma takiego prawnego zakazu. Można być zatrudnionym w kilku stosunkach pracy, bądź być zleceniobiorcą. Trzeba jednak wziąć pod uwagę czy nie łączy Pana z pracodawcą umowa o zakazie działalności ... Zobacz wątek2010.11.20 19:42:10
Czy można przerwać urlop wychowawczy wcześniej
Od roku czasu jestem na urlopie wychowawczym. Jednak pojawiła się możliwość, że moja mama zaopiekuje się synkiem. Czy mogę przerwać urlop? ... Zobacz wątek2010.11.19 15:48:18
Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy od roku
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy, dotyczącą dnia 6 stycznia - Święto Trzech Króli. Zgodnie z ustawą, dzień ten od 2011 roku będzie dniem wolnym od pracy jako święto państwowe. ... Zobacz wątek2010.11.19 14:38:58
Dofinansowanie z PFRON dla firmy zatrudniającej niepełnosprawnych
Wszelkie pytania dotyczące dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych proszę kierować na infolinie PFRON pod numer 0 801 223 554, która funkcjonuje od poniedziałku do piątku w godzinach ... Zobacz wątek2010.11.19 14:23:51
Wymagania dotyczące palarni w firmach według ustawy antynikotynowej
Witam, chciałbym sie dowiedziec jakie są wymagania dotyczące palarni w firmach zgodnie z ustawą antynikotynowy. ... Zobacz wątek2010.11.19 14:23:22
Jakie zmiany w urlopach pracowników od nowego roku
WitamMam pytanie czy od nowego roku szykują się jakieś zmieny jeśli chodzi o urlopy pracowników?Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.19 14:3:36
Czy ciężarna niepełnosprawna może pracować po godzinach za zgodą
Jako ciężarna i jednocześnie niepełnosprawna pracuje w firmie gdzie zdarza mi się zostawać po godzinach czy jeśli zarówno ja, jak i pracodawca wyrażamy na to zgodę jest to prawnie zakazane? ... Zobacz wątek2010.11.19 13:14:52
Czy niepełnosprawnemu przysługuje dodatkowy urlop lub dłuższa przerwa
Czy jako osobie z grupą inwalidzką z lekkim stopniem niepełnosprawności przysługuje mi dodatkowy urlop lub chociaż dłuższa przerwa? ... Zobacz wątek2010.11.19 13:3:44
Refundacja kosztów tłumacza migowego na szkoleniach dla głuchoniemych
Pracuje w spółdzielni inwalidów głuchoniemych w związku z wprowadzeniem ISO w naszym przedsiębiorstwie odbywają się szkolenia refundowane przez unie europejska. W kolejnym szkoleniu będą brały ... Zobacz wątek2010.11.19 13:0:22
Zwrot kosztów zatrudnienia kierowcy dla niepełnosprawnych pracowników
Zatrudniam osoby niepełnosprawne ruchowo, które mają problem z dojazdem do zakładu pracy dlatego zobowiązałem się również do zatrudnienia osoby trzeciej pomagającej im w tym (kierowca). Czy przysługuje ... Zobacz wątek2010.11.19 12:57:10
Odzyskanie pieniędzy za pracę na czarno
WitamMam pytanie co moge zrobic w takiej sytuacji: pracodawca nie wypłaca mi wynagrodzenia, ale jest problem w tym, że nie mam umowy ptacuje na czarno co teraz?czy mam szanse, aby odzyskać moje stracone ... Zobacz wątek
2010.11.19 11:59:37
Co robić gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia
WitamCo mogę zrobić, gdy mój pracodawca mi nie płaci?Od czego zacząć, żeby wyjaśnić ta całą sparwęi oczywiście dostać swoje pieniądze?Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.19 10:55:51
Jak powinno wyglądać zaświadczenie o zatrudnieniu
WitamMam pytanie co do zaświdczenia o zatrudnieniu, jak ono powinno wyglądać czy wie ktoś może?Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.19 10:51:54
Pracodawca nie płaci składek na pracowników - co robić
WitamMój pracodawca nie płaci składek na swoich pracowników co moge z tym zrobić? ... Zobacz wątek
2010.11.19 9:30:31
Czy praktyka za darmo jest legalna - odpowiedzialność pracodawcy
WitamMam takie pytanie czy praktyka za darmo jest ona legalna w Polsce?Bo wydaje mi się, że nie nawet nie podpisując umowy zaiwera się on dzieki czynnościom jakie pracownik wykonuje dla pracodawca.I ... Zobacz wątek
2010.11.19 9:21:50
Czy można zerwać umowę z powodu fatalnych warunków pracy
WitamPracuję w fatalnych warunkach pracy czy z tego powodu mogę zerwać umowę bez żadnego problemu.A czy odszkodowanie też mi się należy ponieważ warunki te wpływaja na moje zdrowie?Z góry ... Zobacz wątek
2010.11.19 9:12:33
Prawa w ciąży przy pracy na zastępstwie - ochrona jak przy normalnej umowie?
Wyłącza taką możliwość art 177. § 3 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Ten przepis wyłącza ochronę pracownic w ciąży zatrudnionych na umowy o pracę na czas określony.Poniżej zamieszczam odpowiednie ... Zobacz wątek
2010.11.19 1:19:41
Problemy u pracodawcy po utracie prawa jazdy za jazdę pod wpływem alkoholu
To zależy od stanowska/rodzaju wykonywanej pracy. Jeżeli posiadanie prawa jazdy było konieczne do wykonywania pracy to pracodawca może z powodu utraty koniecznych uprawnień rozwiązać umowę o pracę ... Zobacz wątek2010.11.19 0:53:45
Jak zwolnić pracownika na okresie próbnym ze skróconym wypowiedzeniem
Witam,mam mały problem z nowym pracownikiem. Zatrudniłam osobę na okres próbny 3 miesięczny, lecz po nie całych 2 tyg. pracy okazało się, iż pracownik nie jest "stworzony" do tego typu pracy, ... Zobacz wątek
2010.11.19 0:38:28
Oddelegowanie do innej firmy na praktykę zawodową
Witam,Jestem inżynierem odbywającym praktykę zawodową niezbędną do uzyskania uprawnień budowlanych. Obecnie pracuję w biurze projektów, gdzie jestem zatrudniony w oparciu o umowę o pracę. ... Zobacz wątek
2010.11.18 20:25:44
Dofinansowanie za zatrudnienie pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności
Ze strony PFRON"Zatrudniłem pracownika od stycznia 2008 r., który w trakcie trwania zatrudnienia uzyskał i dostarczył mi orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Czy mogę ubiegać się o dofinansowanie ... Zobacz wątek
2010.11.18 15:32:21
Negatywne świadectwo pracy ze złości pracodawcy
WitamCo mam zrobić mój pracodawca ze złości wystawił mi nagganne świadectwo pracy i co ja moge z tym zrobić.Teraz coraz częściej patrzy się na referencje?Z góry dziękuję
... Zobacz wątek
2010.11.18 11:58:10
Czy staż zawodowy wlicza się do stażu pracy
WitamCzy staż zawodowy wlicza się do stażu pracy??Z góry dziękuję za informacje
... Zobacz wątek
2010.11.18 11:23:45
Podwyżki dla nauczycieli - 7% we wrześniu plus dodatki
Nauczyciele mogą liczyć w przyszłym roku na podwyżki. We wrześniu 2011 r. otrzymają 7-proc. podwyżkę płacy zasadniczej, a także dodatki do wynagrodzenia. ... Zobacz wątek2010.11.18 10:27:31
Brak podwyżek dla ponad pół miliona pracowników sfery budżetowej
Ponad 0,5 mln osób zatrudnionych w państwowej sferze budżetowej w 2011 r. nie otrzyma podwyżek płac. Są wśród nich: policjanci, żołnierze, pracownicy i urzędnicy służby cywilnej. ... Zobacz wątek2010.11.18 10:17:39
Zmiany w dniach wolnych za święta przypadające w sobotę
WitamMam pytanie ciagle trafiam na artykuły i juz nie wiem jak to będzie chodzi mi o świeta przypadające w sobotę,że za ten dzień pracodawca musi dać wolnego w normalnym dniu roboczym, a teraz ... Zobacz wątek
2010.11.18 10:16:0
Czy trzeba przyznać się pracodawcy do choroby nowotworowej
WitamCzy muszę przyznawać się przyszłemu pracodawcy że mam raka, a jeśli to zrobie to czy może mieć to wpływ na zdobycie pracy??Pozdrawiam ... Zobacz wątek
2010.11.18 10:9:28
Czy stan cywilny może przeszkodzić w zdobyciu pracy
WitamMam pytanie czy stan cywilny może przeszkodzić w zdobyciu pracy??Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.17 14:36:51
Ochrona przed zwolnieniem na zwolnieniu lekarskim
WitamNiedawno doszły do mnie słuchy w pracy,że mój szef planuje mnie zwolnić czy jeśli teraz jeszcze przed otrzymaniem wypowiedzenia pójdę na zwolnienie lekarskie to czy będę bezpieczny?Bo ... Zobacz wątek
2010.11.17 11:40:51
Praca w Wigilię - czy obowiązkowa w kodeksie pracy
Wigilia (24 grudnia) to normalny dzień pracy jak każdy inny. To czy się będzie krócej pracowało, czy w ogóle będzie to dzień wolny zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Jeśli na taki ... Zobacz wątek2010.11.17 11:33:8
Ile trzeba przepracować aby mieć 26 dni urlopu
Zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy Pracownikowi przysługuje 26 dni jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Przez pojęcie "jest zatrudniony" rozumie się ogólny staż pracy, czyli sumę ... Zobacz wątek2010.11.16 18:20:37
Zwolnienie pracownika za kilka spóźnień
Notoryczne (kilkukrotne) spóźnianie się do pracy może być potraktowane przez pracodawcę jako ciężkie naruszanie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych na podstawie art 52 paragraf ... Zobacz wątek2010.11.16 17:54:32
Skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 miesięcy do 2 tygodni
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i może wynosić 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące.Kodeks Pracy nie zakazuje stronom ... Zobacz wątek
2010.11.16 17:40:16
Jaki procent kosztów przedsiębiorstwa stanowią koszty socjalne
Ile procent stanowią wszelkiego rodzaju koszty socjalne (pracownicze) w ogólnych kosztach przedsiębiorstwa? ... Zobacz wątek2010.11.16 13:43:32
Kopia umowy zlecenia jako dowód pracy
Pośrednim dowodem wykonywania dla kogoś zlecenia jest kopia rachunku wystawianego zleceniodawcy, oraz PIT-8B wystawiony przez zleceniodawcę. ... Zobacz wątek2010.11.15 15:12:57
Urlop i chorobowe na umowie zlecenia
Chorobowe tak, urlop - to zależy od umowy, ale ustawowo nie. ... Zobacz wątek2010.11.15 14:56:23
Co grozi gdy pracodawca dzwoni a pracownika nie ma na L4
WitamMam takie pytanie co mi grozi w sytuacji, gdy pracodawca do mnie dzwonił do domu a mnie nie było, ajesyem na zwolnieniu lekarskim jakie konsekwencje?Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.15 14:42:21
Brak wypłaty pensji od 2 miesięcy - gdzie zgłosić
Mój szef nie wypłaca mi pensji od 2 miesięcy. Jak długo mam czekać i gdzie to powinienem zgłosić? ... Zobacz wątek2010.11.15 11:14:52
Czy przysługuje odprawa po zakończeniu umowy na czas określony
Mam pytanie,miałam zawartą umowe o pracę z pracodawcą na czas okreslony do 31.12.2009,umowa została przedłużona do czasu porodu do 14.06.2010,nastepnie Zus przelewał mi za urolp macierzyński.Z ... Zobacz wątek2010.11.12 20:42:32
Urlop wychowawczy - kiedy można się starać i na ile miesięcy
Jeśli chcesz wziąć urlop wychowawczy, musisz złożyć u pracodawcy wniosek o jego przydzielenie ? nie później jednak niż dwa tygodnie przed planowaną datą jego rozpoczęcia, wniosek powinien zawierać ... Zobacz wątek2010.11.12 14:22:21
Umowa zlecenie vs umowa o pracę - różnice dla pracownika
Umowa zlecenie jest umową cywilno-prawną nie podlegającą Kodeksowi Pracy, nie dającą pracownikowi żadnych praw w tym prawa do urlopu.Nie polecam.
... Zobacz wątek
2010.11.10 16:55:45
Czy siedemnastolatek może podjąć pracę i na jakich warunkach
WitamMam pytanie czy jako siedmastolatek mogę pracować?I na jakich warunkach?Z góry dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.10 14:23:41
Ile zostanie na rękę z pensji brutto - rozliczenie
Witam jestem na staży w firmie i kończy mi się ten okres, Doszły mnie słuchy że szef chce mi zaproponować 1800zl brutto.Ile to będzie na rękę? Czy muszę od tego odprowadzić sama jakiś podatek? ... Zobacz wątek
2010.11.10 14:20:7
Kiedy odpracować za dodatkowe dni wolne w pracy
WitamMam pytanie kiedy powinnam odpracowac za dodatkowed dni wolne?Chodzi czty musze to zrobic w tym samym miesciącu co wziłem dodatkowed dni wolne?Czy moge jakos to rozłożyć?Z góry dziękuję ... Zobacz wątek
2010.11.10 14:4:47
Praca bez umowy w restauracji - potrącenia i brak wypłaty
Jestem na urlopie wychowawczym,poszłam do pracy poniewaz można na urlopie wychowawczym pracowac ,pracowałam po 4 godz.dziennie na czarno,w sklepie na zmianę z właścicielką nie miałam z nią kontaktu ... Zobacz wątek2010.11.9 21:56:47
Uwagi szefa o wyglądzie pracownika przy innych - czy to mobbing
Mój szef dziś przy innych pracownikach naszego biura powiedział, że powinienem udać się do fryzjera i częściej używać szamponu. Czy to można uznać za mobbing?... Zobacz wątek
2010.11.9 16:52:13
Czy pracodawca może sprawdzić autentyczność zwolnienia lekarskiego
WitamMam pytanie czy da sie sparwdzić czy zwolnienie L$ jest prawdziwe, to znaczy czy rzeczywiście mój pracownik miał problem ze zdroweim?Z góry dziekuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.9 15:30:24
Czy pracodawca może zmienić wypowiedzenie na zwolnienie dyscyplinarne
Pracodawca decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika powinien przekazać podwładnemu na piśmie. Musi wskazać w nim też przyczynę dyscyplinarnego zwolnienia. Powód ... Zobacz wątek2010.11.9 15:3:23
Co grozi za niestawienie się w pracy bez uprzedzenia
WitamCo grozi za nie pojwinie sie w pracy tak z dnia na dzień bez wczesniejszej informacji?Dziękuję za informacje ... Zobacz wątek
2010.11.9 13:45:33
Czy ciężarna pracownica może zostać zwolniona z pracy
WitamJestemw ciązy w firmie pracuje juz parę lat, troche się pogorszyła sytuacja w firmie i jakieś słychac pogłosy o zwolnieniach.Czy ja jako osoba w ciązy jestem bezpieczna czy pracodawca może ... Zobacz wątek
2010.11.9 13:21:6
Masz inne pytanie do prawnika?