umowa na zaste pstwo a ciąża! - forum prawne

Wyłącza taką możliwość art 177. § 3 z indeksem 1 Kodeksu pracy. Ten przepis wyłącza ochronę pracownic w ciąży zatrudnionych na umowy o pracę na czas określony.
Poniżej zamieszczam odpowiednie przepisy
Art. 177. § 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Art.177 § 3(1). Przepisu § 3 nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.