Forum prawne

Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony. - forum prawne

Witam
Mam umowę na czas nieokreślony teraz chcę ją rozwiązać za porozumieniem stron, ale jest jeszcze pewnien problem chodzi mi o okres wypowiedzenioey, który powinien trwać 3 miesiące czy da się go skrócić do dwóch tygodni??Jeśli tak to co powinnam zrobić?Z góry dziękuję za pomoc

mariolla31

2010.11.15 14:59:36

Odpowiedzi w temacie: Rozwiązanie umowy na czas nieokreślony. (1)

Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i może wynosić 2 tygodnie, 1 miesiąc lub 3 miesiące.
Kodeks Pracy nie zakazuje stronom umowy skracania długości okresu wypowiedzenia. Do skutecznego skrócenia tego okresu konieczne jest porozumienie pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Takie porozumienie nie zmienia trybu w jakim rozwiązywana jest umowa o pracę.
Przepisy nie określają formy takiego porozumienia, doradzam jednak formę pisemną na wszelki wypadek. Podkreślam, że w świetle przepisów pracownik nie ma możliwości zmusić pracodawcy do zawarcia takiego porozumienia.

student88

2010.11.16 17:40:16

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę za wypowiedzeniem

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Umowa o pracę i mianowanie nauczyciela

Zasady zatrudniania i zwalniania nauczycieli

Pytania i odpowiedzi

Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

Pytanie: "Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony? "

Rozwiązanie umowy najmu na czas określony

Pytanie: "Jesteśmy sp. z o.o. i wynajmujemy pomieszczenia na biura. Biura zostały wynajęte na czas określony. Czy zasady wypowiedzenia umowy najmu są takie same jak w przypadku gdy umowa najmu była by na czas nieokreślony? "

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

Pytanie: "Mam podpisaną umowę najmu mieszkania wraz z dwoma innymi osobami jako najemca. Przy wyprowadzeniu się jakie kroki muszę podjąć, żeby mnie wykreślono z umowy, czy muszę ją wypowiedzieć? zaznaczam, że moi współlokatorzy (figurujący w umowie) nie rezygnują z najmu. "

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Powołanie zarządu na czas nieoznaczony

Pytanie: "Czy zapis w umowie o następującej treści: "zarząd zostaje powołany na czas nieokreślony" oznacza, że zgodnie z art. 202 ksh jego kadencja wygasa z dniem odbycia zgromadzenia wspólników zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za pierwszy pełny rok obrotowy pełnienia funkcji członka zarządu? Jeżeli tak, to czy dopisanie w umowie spółki, że zarząd zostaje powołany na czas nieokreślony z wyłączeniem stosowania art. 202 ksh spowoduje, że mandat zarządu będzie nieograniczony czasowo?"

Aneks zamiast kolejnej umowy na czas określony

Pytanie: "Zgodnie z art. 25 [1] Kodeksu Pracy po dwukrotnym przedłużeniu umowy o pracę na czas określony, trzecia umowa automatycznie powinna być zawarta na czas nieokreślony. Co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca celem ominięcia w/w przepisu, po dwukrotnym przedłużeniu umowy na 1 rok nie chce zawrzeć kolejnej (która automatycznie stała by się umową na czas nieokreślony), a w zamian za to sugeruje podpisanie aneksu do drugiej umowy na czas określony, przedłużając ją o kolejny rok. Chciałem (...)"

Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na czas określony. Roczna umowa kończy się 31 października. Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Czy aby została zachowana ciągłość zatrudnienia kolejna umowa (już ta na czas nieokreślony) może być zawarta z dniem 1 listopada, który jest dniem wolnym od pracy, czy powinna być zawarta z inną datą?"

Zobowiązanie zaciągnięte na czas nieokreślony

Pytanie: "Zgodnie z artykułem 230 kodeksu spółek handlowych: "Rozporządzenie prawem lub zaciągnięcie zobowiązania do świadczenia o wartości dwukrotnie przewyższającej wysokość kapitału zakładowego wymaga uchwały wspólników, chyba, że umowa spółki stanowi inaczej". Jak określić wartość zobowiązania przy bezterminowych umowach o świadczenie usług, zawieranych na czas nieokreślony?"

Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu

Pytanie: "Nastąpiła likwidacja stanowiska pracy z przyczyn losowych nie leżących po stronie pracodawcy (pożar stoiska sklepowego- przyczyna losowa). Na stoisku zatrudnione były dwie osoby: jedna na czas określony druga na czas nieokreślony. Czy pracodawca musi rozwiązać umowę o pracę w normalnym trybie (wypowiedzenie wraz z okresem wypowiedzenia) czy istnieje w tym przypadku możliwości rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia. Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje (...)"

Automatyczne przedłużenie umowy

Pytanie: "Osoba prywatna zawarła umowę na czas określony 24 miesięcy na usługę dostawy internetu. W umowie zawarto klauzulę automatycznego jej przedłużenia na okres kolejnych 24 miesięcy w przypadku nie wypowiedzenia jej przed upływem czasu, na który została zawarta. Okres 24 miesięcy minął 12 kwietnia bieżącego roku. Czy dozwolony jest zapis o automatycznym przedłużeniu umowy na czas określony w przypadku umów konsumenckich, a jeżeli przedłużenie może być tylko na czas nieokreślony (...)"

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Pytanie: "Umowa na czas próbny. Czy należy podać powód rozwiązania umowy na czas próbny?"

Zajście w ciążę podczas trwania umowy o pracę

Pytanie: "Z jakich uprawnień, ochrony może skorzystać kobieta, która w trakcie trwania umowy o pracę na czas określony (druga umowa o pracę u tego samego pracodawcy) zachodzi w ciążę, a termin porodu wypada na 2 miesiące przed końcem umowy?"

Czy umowa o dzieło może być zawarta na czas nieokreślony?

Pytanie: "Czy umowa o dzieło może być zawarta na czas nieokreślony? "

Nauczyciel kontraktowy na umowę na czas określony

Pytanie: "Czy dyrektor szkoły, który kończy swoją kadencję 15 kwietnia 2006 może zmienić umowę o pracę zawartą z nauczycielem kontraktowym w dniu 01-09-2006 na czas określony, (jest to pierwsza umowa zawarta z nauczycielem w tej szkole) aneksem do umowy, na czas nieokreślony?"

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Pytanie: "Jednoosobowy Zarząd (Prezes) w Spółce komunalnej z o.o. Rada Nadzorcza spółki podejmuje uchwałę o odwołaniu Prezesa spółki określając w uchwale jego udział w zebraniu Zgromadzenia Wspólników zatwierdzającym roczne sprawozdanie finansowe. Jednocześnie następna uchwałą Rady Nadzorczej powołany zostaje nowy Prezes. Umowa o prace z byłym prezesem, na czas nieokreślony została podpisana z upoważnia RN przez jego przewodniczącego. Kto składa wypowiedzenie umowy o pracę byłemu (...)"