Forum prawne

Nieuczciwy pracodawca - ile można czekać na pensje? - forum prawne

Mój szef nie wypłaca mi pensji od 2 miesięcy. Jak długo mam czekać i gdzie to powinienem zgłosić?

nisza12

2010.11.15 11:14:52

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Nieuczciwy pracodawca - ile można czekać na pensje?

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Odprawa pośmiertna

Jak uznać ojcostwo w urzędzie stanu cywilnego?

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Praca w upale

Urlop szkoleniowy, a studia podyplomowe.

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Jak sporządzić plan urlopów?

Pytania i odpowiedzi

Obowiązek zwrotu weksla

Pytanie: "Mój były pracodawca udzielił mi pożyczki, której zabezpieczeniem był weksel in blanco podpisany przeze mnie. Pożyczkę spłaciłem a weksla nie otrzymałem z powrotem. W międzyczasie zmieniłem pracodawcę. Moje pisma o zwrot weksla pozostają bez odpowiedzi. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy pozostaje mi tylko droga sądowa?"

Koszty i zyski TBS-u

Pytanie: "W jaki sposób można się dowiedzieć jakie koszty, zyski w minionym roku poniosło Towarzystwo Budownictwa Społecznego, ile pieniędzy jest przeznaczanych na pensje pracowników, ile osób jest zatrudnionych w TBS-ie. Czy pensje zarządu są jawne, czy w ogóle jakieś pensje pracowników TBS-u są jawne? "

Kapitał założycielski spółki z o.o.

Pytanie: "Aby założyć spółkę z o.o. należy dysponować kapitałem min. 50 tyś. zł. Bardzo proszę o wskazanie mi czy jest to niezgodne z prawem, jeśli 3 wspólników wniesie wkład każdy po 17 tyś. zł i powiedzmy w przeciągu 4 - 6 miesięcy każdy z tych wspólników otrzyma pensje, czy premie równą 15 tyś. zł, jeśli firma nie będzie generowała wystarczających zysków, a pensje wypłacane będą z kapitału założycielskiego? Czy może kapitał założycielski jest niewzruszalny i zawsze (...)"

List intencyjny w sprawie pracy

Pytanie: "Koleżanka dostała ofertę pracy. W poniedziałek pracodawca ma sporządzić list intencyjny zawierający opis warunków pracy i termin rozpoczęcia pracy. Czy określenie w liście intencyjnym stanowiska pracy i wysokości wynagrodzenia czyni z niego umowę przedwstępną?"

Samowolne pobieranie wynagrodzenia

Pytanie: "Czy w związku z samowolnym pobieraniem gotówki z kasy przez pracownika, w jego tłumaczeniu na poczet należnych mu wynagrodzeń pracodawca może złożyć wniosek do prokuratury czy też powinien wnieść pozew do sądu? Pracownik został zwolniony, dodatkowo domaga się odszkodowania za niesłuszne zwolnienie. Jak może bronić się pracodawca przed nieuczciwym byłym pracownikiem? Pracownik pobierał pieniądze w trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych (...)"

Nieuczciwy pełnomocnik procesowy

Pytanie: "Ojciec zaangażował adwokata w sprawie o zasiedzenie działki. Adwokat wziął 4 tys. zł z góry. Nie robi nic w sprawie. Wezwany przez sąd do zajęcia pisemnego stanowiska w zakreślonym terminie w ogóle nie odpowiedział. Zbliża się termin rozprawy, a on nie odbiera telefonów albo odbiera i rozłącza się. Podejrzewam, że dogadał się z drugą stroną, aby ojciec przegrał sprawę. Jak i gdzie skarżyć nieuczciwego adwokata? Czy po ewentualnie przegranej sprawie można dochodzić od (...)"

Sprostowanie świadectwa pracy przez pracodawcę

Pytanie: "Pracodawca błędnie wystawił świadectwo pracy, błąd zauważyła pracownica która wystawiała świadectwo. Wpisano, że wypłacono ekwiwalent za 7 dni urlopu a przysługiwało pracownikowi 4 dni. Ekwiwalent faktycznie wypłacono za 4 dni. Czy można wystawić drugie świadectwo pracy?"

Powództwo windykacyjne o zwrot rzeczy

Pytanie: "Koleżanka pożyczyła swemu znajomemu aparat fotograficzny warty 1200 zł. Niestety, znajomy okazał się nieuczciwy i nie chce go oddać (wymyśla różne przyczyny). Czy jest jakaś możliwość prawnego odzyskania sprzętu?"

KW dla mieszkania spółdzielczego własnościowego

Pytanie: "Posiadam własnościowe spółdzielcze prawo do lokalu mieszkalnego. Czy i w jaki sposób można założyć księgę wieczystą dla tego mieszkania, aby można było otrzymać kredyt hipoteczny? Jak długo mogą potrwać te formalności?"

Rozdzielność majątkowa przed orzeczeniem rozwodu

Pytanie: "Jestem w trakcie rozwodu. W pozwie rozwodowym wnioskowałam o rozdzielność. Nie chcę czekać z rozdzielnością na orzeczenie rozwodu. Czy mogę w tej sytuacji złożyć wniosek o rozdzielność do sądu rejonowego?(Mimo, że jest on już złożony w sądzie okręgowym?)"

Świadectwo pracy w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Czy osobie zatrudnionej na umowę o pracę na czas określony (pierwsza umowa z pracodawcą na okres roku) należy wystawić świadectwo pracy w dniu jej zakończenia, czy czekać do końca zwolnienia lekarskiego, na którym przebywa? Pracodawca nie przedłuża umowy. Pracownik przestawił zwolnienie lekarskie na dwa dni przed wygaśnięciem umowy. Czy jeżeli umowa kończy się w poniedziałek, to trzeba ją przedłużyć do soboty lub końca miesiąca tak jak przy wypowiedzeniach?"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Kwestionowanie wypowiedzenia umowy najmu

Pytanie: "Dostałem wypowiedzenie najmu lokalu, jeżeli uważam, że nie ma podstaw prawnych, czy mogę wystąpić do sądu o unieważnienie wypowiedzenia? "

Szkolenie pracowników w soboty

Pytanie: "Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?"

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"