Forum prawne

Co robić gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia - forum prawne

Witam
Co mogę zrobić, gdy mój pracodawca mi nie płaci?Od czego zacząć, żeby wyjaśnić ta całą sparwęi oczywiście dostać swoje pieniądze?Z góry dziękuję za informacje

radek 27

2010.11.19 10:55:51

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Co robić gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Urlop okolicznościowy 2025 - kiedy i ile dni przysługuje?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Okres ochronny przed emeryturą - od kiedy obowiązuje?

Najniższa krajowa 2025 - aktualne stawki, kwoty brutto i netto

Co jeśli ojciec nie płaci alimentów na dziecko?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Pytania i odpowiedzi

Wykazanie składników wynagrodzenia

Pytanie: "W jakim czasie od otrzymania wynagrodzenia pracownik powinien otrzymać tzw. "pasek" z wyszczególnieniem składników płac? Jakie co najmniej elementy musi zawierać ten "pasek"?"

Koszty wstępnego badania lekarskiego pracownika

Pytanie: "Przy przyjęciu do pracy należy wysłać pracownika za badania lekarskie. Kto płaci za takie badania, pracodawca czy pracownik?"

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Pytanie: "Czy zwolnienie lekarskie chroni przed zwolnieniem grupowym, a jeśli nie, to jaka forma nieobecności może uchronić przed wypowiedzeniem w tej formie?"

Podstawa zajęć komorniczych a składka zdrowotna

Pytanie: "Czy sposób wyliczania podstawy zajęć komorniczych w przypadku wystąpienia w wynagrodzeniach składnika ubezpieczenie na życie płaconego przez pracodawcę jest poprawny. Czy ubezpieczenie na życie płacone przez pracodawcę (pracownik płaci od tej kwoty podatek) powinno wchodzić do podstawy potrąceń komorniczych? U jednego z naszych klientów pracownicy działu rachuby nie wliczają kwoty tego ubezpieczenia do podstawy zajęć komorniczych, umniejszają ją jednak o podatek wyliczony z (...)"

Obowiązek zwrotu weksla

Pytanie: "Mój były pracodawca udzielił mi pożyczki, której zabezpieczeniem był weksel in blanco podpisany przeze mnie. Pożyczkę spłaciłem a weksla nie otrzymałem z powrotem. W międzyczasie zmieniłem pracodawcę. Moje pisma o zwrot weksla pozostają bez odpowiedzi. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy pozostaje mi tylko droga sądowa?"

Szkolenie pracowników w soboty

Pytanie: "Czy można oddedelegować pracownika na szkolenie w dniach, które są dla niego wolne np. sobota i niedziela?"

Pozbawienie premii uznaniowej za wyrządzoną szkodę

Pytanie: "Pracodawca ukarał pracownika za drobne uchybienia w pracy potrąceniem z premii miesięcznej oraz pozbawił w całości premii dodatkowej wypłacanej okresowo (premii uznaniowej). Czy miał rację? "

Świadczenia niewchodzące w skłąd wynagrodzenia

Pytanie: "Jakie świadczenia nie wchodzą w skład wynagrodzenia? "

Zasady potrącania nienależnie wypłaconej premii

Pytanie: "Firma wypłaciła nienależną premię (dwaj pracownicy o tym samym nazwisku). Czy można nadpłatę potrącić bez zgody pracownika z następnego wynagrodzenia (z tego co wiem wynagrodzenie jest pod szczególną ochroną prawa pracy)? "

Obniżenie zajęcia komorniczego przez pracodawcę

Pytanie: "Komornik zgłasza do zakładu pracy zajęcie 60% pensji. Czy istnieją przepisy, które zezwalają pracodawcy na rozłożenie zadłużenia na mniejsze raty niż 60% pensji? Czy stan obciążenia finansów pracownika, np. dzieci na utrzymaniu, są wystarczającą przesłanką do tego, by raty zadłużenia pracodawca mógł zmniejszyć? Nie pytam tu akurat o skargę na działania komornika składaną przez zadłużonego pracownika, lecz o prawa i obowiązki pracodawcy."

Prawo do premii uznaniowej

Pytanie: "Pracodawca w umowie o pracę, zawartej na czas nieokreślony na piśmie zobowiązał się w kwestii wynagrodzenia miesięcznego do: 1000 zł plus premia uznaniowa. Od dwóch miesięcy wypłaca tylko jeden składnik ww. wynagrodzenia, tj.: 1000 zł. Czy pracodawca, który nie wypłaca od dwóch miesięcy premii uznaniowej narusza prawo?"

Potracenie z wynagrodzenia za pracę

Pytanie: "Pracownik naszej firmy zaciągnął kredyt i go nie spłaca. Podpisał kredytodawcy dyspozycję, z której wynika, że wyraża zgodę na potrącanie przez zakład pracy raty kredytu, lecz zakład w momencie udzielania kredytu o tej dyspozycji nie wiedział i nie wyrażał na to zgody. Kredytodawca zwrócił się do pracodawcy z pismem, w którym powołując się na art. 91 KP żąda wręcz by pracodawca z wynagrodzenia pracownika potrącał ratę kredytu, grożąc, że w przypadku nie wywiązania (...)"

Informowanie o koncie byłego pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek poinformować komornika o numerze konta swojego byłego pracownika, na które przekazywane było wynagrodzenie? Zaznaczam, ze umowa o pracę z pracownikiem została rozwiązana dwa lata temu? Jakie konsekwencje mogą wiązać się z nieprzekazaniem powyższych danych?"

Odszkodowanie za błędne wystawienie Rp-7

Pytanie: "Czy w związku z błędnie wykazanymi składnikami wynagrodzenia na druku Rp-7 wystawionego przez pracodawcę, mogę domagać się odszkodowania za poniesione przeze mnie szkody w postaci zaniżonej emerytury w oparciu o przepisy art. 97 ust.1 pkt 2 ustawy z dn. 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. 1982 r. Nr 40 poz. 267 ze zm.)? Po jakim okresie ulegnie przedawnieniu powyższe roszczenie o odszkodowanie?"

PIT-11 uwzględniający niewypłacone wynagrodzenia

Pytanie: "Prawie połowy wynagrodzenia nie dostałem w ogóle. Pracodawca wykazał fikcję w PIT-11. Przykład: umowa o pracę - 1000 zł miesięcznie. Wpłaty wynagrodzenia w 2005 roku za 6,5 miesiąca w kwocie 5.200 zł, PIT-11 suma 12000 netto i do tego proporcjonalnie podatek. Jeśli więc rozliczę się wg PIT-11, uwzględnię niejako również przychody, których nigdy nie otrzymałem."