Forum prawne

Termin pracodawcy na odpowiedź na pismo pracownika - forum prawne

jaki ma termin pracodawca na odpowiedź na pismo pracownika?

michalkowal

2012.12.29 9:1:6

Nie ma jeszcze odpowiedzi w temacie: Termin pracodawcy na odpowiedź na pismo pracownika

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Czytaj także

Urlop bezpłatny - kiedy można wziąć i na jakich zasadach?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje w 2025 roku?

Wypowiedzenie umowy o pracę 2025 - kompletny przewodnik prawny

Wypadek przy pracy - co dalej?

Terminy przechowywania akt pracowniczych w 2025 r.

Diety krajowe 2025 - przewodnik po delegacjach służbowych

Urlop wypoczynkowy 2025: Ile dni przysługuje? Nowe przepisy i zasady

Reklamacja obuwia 2025 - Jak skutecznie reklamować buty?

Mobbing w pracy - jak się bronić

Pytania i odpowiedzi

Odpowiedź na pismo

Pytanie: "Otrzymałem pismo z kancelarii prawnej dotyczące sporu z wykonawcą budowlanym. Czy odpowiedź na nie wysłana z zagranicy (Niemiec) z proceduralnego punktu widzenia jest poprawna, ważna?"

Pytanie: "Czy po wniesieniu sprzeciwu do nakazu zapłaty w postępowaniu upominawczym, pozwany jest zobowiązany do odpowiedzi na pismo procesowe powoda, czy taką odpowiedź może udzielić w dniu rozprawy? Czy obowiązują tutaj jakieś terminy?"

Termin usunięcia braków formalnych

Pytanie: "Sąd wysłał do mnie pismo z wezwaniem do usunięcia braków formalnych, którego nie odebrałem, a w którym napisane było, iż w terminie 14 od daty otrzymania powinienem braki usunąć. Jednakże w międzyczasie byłem w Sądzie w innej sprawie i dowiedziałem się, że takie pismo zostało mi wysłane. Pismo poszło do zwrotu z poczty dzień przed moją wizyta w sadzie, ja braki formalne uzupełniłem w dniu wizyty w sądzie czyli w dzień po skierowaniu zwrotu z poczty do sadu. Jaki termin (...)"

Odpowiedź na zarzuty od nakazu zapłaty

Pytanie: "Czy istnieje obowiązek odpowiedzi na zarzuty od nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym? "

Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę

Pytanie: "Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron z pracodawcą. Porozumienie zostało zawarte 2 listopada 2005 roku. Zgodnie z jego treścią rozwiązuje się za porozumieniem stron umowę o pracę zawartą 1 sierpnia 2001 roku pomiędzy pracownikiem Y a pracodawcą X. Strony ustalają jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Umowa wygasa 30 listopada 2005 roku. Pod taką umową podpisałem się ja i właściciel firmy. Dziś kadrowa wraz z właścicielem poprosili mnie o napisanie pisma zatytułowanego (...)"

Przypomnienie o badaniach okresowych

Pytanie: "Czy pracownik, który wie, że zbliża się termin jego badań okresowych ma obowiązek przypomnieć o tym pracodawcy, jeśli ten nie kwapi się do wydania skierowania na takie badania? "

Pisma procesowe w sądzie II instancji

Pytanie: "W sądzie cywilnym pierwszej instancji przegrałem sprawę, którą założyłem. Wniosłem apelację do sądu apelacyjnego. Strona przeciwna złożyła: "Odpowiedź na apelację powoda", w której ustosunkowała się do mojej apelacji. Czy mogę przed rozprawą apelacyjną złożyć kolejne pismo do sądu i ustosunkować się do pisma strony przeciwnej? Jak mam zatytułować takie pismo? "

Odpowiedź na reklamację usługi telekomunikacyjnej

Pytanie: "Jakie elementy powinna zawierać odpowiedź dostawcy usług telekomunikacyjnych na reklamację?"

Brak określenia obowiązków pracownika

Pytanie: "Po zmianie stanowiska pracy w tej samej firmie nie mogę wymóc na pracodawcy, aby pisemnie określił zakres moich obowiązków. Czy podanie ich w formie ustnej jest zgodne z działem 4 kodeksu pracy, art. 94? Jeśli nie, to jak wymóc na pracodawcy, aby określił je pisemnie?"

Obowiązek odpowiedzi na pozew

Pytanie: "Po posiedzeniu pojednawczym sąd wyznaczył mi czternastodniowy termin na odpowiedź na pozew wniesiony przez męża. Czy muszę odpowiadać? Jeżeli przedstawię zaświadczenie o stanie mojego zdrowia, czy uzyskam przedłużenie tego terminu lub zwolnienie z tego obowiązku? Wg kodeksu cywilnego takiego obowiązku nie ma."

Zwiększenie etatu i podwyżka

Pytanie: "Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu. Pracownik się zgodził. Otrzymał od pracodawcy następujące pismo: z dniem 1 kwietnia 2007 r. zatrudniam pana w wymiarze 1/2 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku oraz ustalam następujący harmonogram pracy (tu wymienione są godziny pracy). Jednocześnie przyznaję panu wynagrodzenie (tu (...)"

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Pytanie: "Na początku lipca pracownik przysłał do pracodawcy pismo z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 stycznia 2010 r. Pracodawca odpowiedział pisemnie, że widzi możliwość rozwiązania umowy z dniem 31 grudnia 2009 r. Pracownik przysłał pismo, że odpowiada mu ten termin. W okresie 22-31.12.2009 r. wykorzystywał urlop wypoczynkowy. Pracodawca wystawił świadectwo pracy i wysłał listem poleconym w dniu 2.01.2010 r. W tym samym dniu, po południu, pracodawca (...)"

Odpowiedzialność materialna pracownia

Pytanie: "Na czym polega odpowiedzialność materialna pracownika?"

Termin do uzupełnienia braków

Pytanie: "Otrzymałem z sądu "wezwanie do usunięcia braków formalnych pisma procesowego" - poprzez uiszczenie wpisu. Sąd wyznaczył termin tygodniowy od daty doręczenia wezwania. Czy termin tygodniowy jest terminem ustawowym, czyli ostatecznym? Czy wpłata np. po 11 dniach powoduje odrzucenie pisma procesowego?"

Odpowiedź na apelację

Pytanie: "W przyszłym tygodniu odbędzie się rozprawa przed sądem okręgowym w sprawie ze skargi oferenta na wyrok zespołu arbitrów UZP. Przed sądem stosuje się przepisy o apelacji. Uczestnik postępowania (przeciwnik strony skarżącej) nie złożył w terminie odpowiedzi na skargę. Posiada jednak dokument, który chce przedstawić sądowi na poparcie swoich argumentów. Czy może teraz wysłać go do sądu z wnioskiem o dołączenie do akt sprawy i przeprowadzenie dowodu z tego dokumentu (a odpis (...)"