Potrzebna pilna pomoc, odpowiedzialnosc pracownika.

Witam.

Sprawa dotyczy przecen towarów i konsekwencji jakie w ramach nieprawidłowości przy tej czynności popełnionych musi ponieść kierowniczka sklepu.
W wyniku kontroli i analizy przecen towarów w placówce handlowej,
stwierdzono nieprawidłowość w przecenie towarów, skutkowało to powstaniem różnicy między ceną rzeczywistą przeceny, a wartością dopuszczalną określoną Decyzją Zarządu nr xxx...
Chodzi o to, iż decyzja zarządu pochodzi z roku 2005, kiedy to pracodawca reprezentował spółdzielnię, a pracownik pociągnięty do odpowiedzialności, nie posiadał jeszcze stanowiska kierowniczego.
Zaś w 2010 spółdzielnia została przekształcona w spółkę.
Czy w takiej sytuacji decyzje zarządu nadal obowiązują i co w sytuacji kiedy pracownik nigdy nie podpisywał niniejszej decyzji,a teraz z jej mocy pociągany jest do odpowiedzialności materialnej.

Proszę o szybką pomoc, z góry dziękuję.

Sugeruję udanie się z tym pytaniem do radcy prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Porada jest bezpłatna.