Odpowiedź prawnika: Indywidualne Programy Rehabilitacji
Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej tworzy zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (zwany "funduszem rehabilitacji") jest obowiązany do przeznaczania co najmniej 15% środków funduszu rehabilitacji na indywidualne programy rehabilitacji (zgodnie z postanowieniami art. 33 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych). Dysponentem funduszu rehabilitacji jest pracodawca (art. 33 ust. 9 wskazanej ustawy).
W ramach indywidualnych programów rehabilitacji pracodawca finansuje określone koszty (§ 2 pkt 12a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych), natomiast przepisy nie wskazują, czy konkretny zakup ma być dokonany przez pracownika, a pracodawca dokona zwrotu pieniędzy, czy też zakup ma być dokonany przez pracodawcę i przekazany pracownikami.
W każdym z tych przypadków - zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług - na fakturach (tak zakupu jak i późniejszych) powinien być uwidoczniony faktyczny nabywca.
