Kontrola PIP

Pytanie:

"Czy pracodawca, u którego PIP przeprowadza kontrolę na podstawie pisemnej skargi lub zawiadomienia może uzyskać informację na temat treści tej skargi oraz osoby, która ją złożyła? Czy PIP ma obowiązek podania tych okoliczności na żądanie kontrolowanego? Czy można domagać się ujawnienia tych danych przez PIP i na jakiej podstawie prawnej? Czy jeżeli zachodzi podejrzenie pomówienia w zawiadomieniu czy PIP udzieli informacji pracodawcy lub też organom ścigania? "

Odpowiedź prawnika: Kontrola PIP

 Działanie Państwowej Inspekcji Pracy nie jest uzależnione od wniosku konkretnej osoby. Może ona podejmować działania kontrolne i nadzorcze bez względu na fakt istnienia bądź nie, zawiadomienia o naruszeniach przez pracodawcę przepisów prawa pracy. Brak jest podstaw prawnych obligujących PIP do podania informacji czy kontrola ma związek z informacjami dostarczonymi przez pracownika kontrolowanego. Tym samym i kontrolowany pracodawca nie ma podstawy prawnej dla żądania by inspektorzy udzielili mu takowych informacji. Nawet w sytuacji, w której przeprowadzenie kontroli byłoby rzeczywiście wynikiem informacji dostarczonych przez jednego z pracowników nie ma podstaw, by udzielać informacji. Wynika to z faktu ze jedyną konsekwencją takiego działania pracownika może byc przeprowadzenie kontroli. Sama kontrola zaś jest ważna bez względu na jej wyniki, w żadnym wypadku nie jest tak, że dopiero wykrycie naruszeń przepisów u kontrolowanego sanuje niejako podstawy jej przeprowadzenia. A tylko w takiej sytuacji można by było mówić o jakichkolwiek konsekwencjach dla osoby która spowodowała powyższe działanie.

Samo podejrzenie pomówienia nie jest wystarczającą przesłanką tego, aby wnieść akt oskarżenia dotyczący tego przestępstwa. Wynika to z faktu, iż w trakcie postępowania sądowego udowodnieniu nie podlega fakt samego pomówienia danej osoby, ale też wiążące się z tym konsekwencje mogące poniżyć osobę w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności.  


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • Natalia 2012-07-12 06:32:22

    mam problem z odzyskaniem należnych mi pieniendzy od pracodawcye w godzinach nad lidzbowych i za przepracowane soboty muj pracodawca uchyla sie od wyplacennia mi tych pieniendzu niewiem co mam zrobić w takiej sytuacji


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika