Odpowiedź prawnika: Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie o pracę
Pojęcia „przyczyny uzasadniające wypowiedzenie” i „wypowiedzenie nieuzasadnione” są na tyle ogólne i niedookreślone, że w praktyce ocena występujących w sprawie okoliczności, może nastręczać trudności sądowi rozpatrującemu odwołanie pracownika. Ocena zasadności wypowiedzenia zależy zatem od okoliczności każdego indywidualnego przypadku. Nie da się więc skatalogować wszystkich przyczyn uzasadniających wypowiedzenie umowy o pracę, ani określić w sposób wyczerpujący sytuacji, w których wypowiedzenie powinno być uznane za nieuzasadnione.
