Prawo pracy forum prawne - Strona 55

Witam chciałam się dowiedzieć czy wypowiedzenie tzn porozumienie stron może przysłać pracodawca do domu jeśli przebywam na urlopie wypoczynkowym po urlopie macierzyńskim lub na L4. Jeśli będę (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam Obecnie do 14 czerwca przebywam na urlopie macierzyńskim, wysłałam do pracodawcy dwa wnioski urlopowe za urlop zaległy z 2012 r. i urlop bieżący. Wniosek za urlop zaległy został podpisany (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Firmę w której pracuję wykupiła inna firma i od grudnia stałam się pracownikiem tej innej firmy. Jak wiesz przebywam jeszcze na urlopie macierzyńskim. Urlop macierzyński mam do 15 czerwca potem (...) czytaj dalej»

(Zobacz 3 odpowiedzi)

Witam, zostałem zatrudniony na umowe o prace. W umowie mam napisane "Pracownik tymczasowy będzie otrzymywał wynagrodzenie zasadnicze brutto w wysokości 1600zł miesięcznie. Nie przepracowałem jeszcze (...) czytaj dalej»

(Zobacz 4 odpowiedzi)

Sugeruję udanie się z tym pytaniem do radcy prawnego Państwowej Inspekcji Pracy. Porada jest bezpłatna. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

witam mam pytanie dostałam wypowiedzenie z pracy dwu tygodniowe czy w tym czasie moge isc na l4 i troszke pochorowac abym to pwypowiedzenie przedluzyc czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Witam, Zaginął mi dokument przedstawiający kapitał początkowy do emerytury przysłany przez ZUS. Gdzie należy zgłosić zaginięcie, czy ZUS może wydać drugi ? czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

No ja tam nie wiem, masz w sumie ziemie na której zarabiasz. Ale nie masz pracy. A pytałaś się o to w ZUS\'ie czy nie? Jak dzierżawa jest nie wielka, to może udostępnij ziemie za darmo, albo wypowiedz (...) czytaj dalej»

(Zobacz 58 odpowiedzi) | Strony: 1 2

Dopiero z ewentualnego zaświadczenia lekarskiego będzie wynikało kiedy rozpoczęła się ta rzekoma ciąża i w związku z tym na tej podstawie będzie można podjąć dalsze kroki. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Podejrzewam, że bez sprawy w Sądzie Pracy się nie obejdzie. Ale ogólnie walczyć można. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Ojciec może pójść na urlop rodzicielski tylko wtedy, jeśli matka dziecka pracuje. Partnerzy kobiet bezrobotnych albo tych, które nie mają etatu lub nie płacą składek ZUS i NFZ mogą o tym przywileju (...) czytaj dalej»

(Zobacz 3 odpowiedzi)

Zgodnie z art. 53 § 1 Kodeksu pracy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące, gdy pracownik (...) czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Pracodawca może wręczyć pracownikowi zwolnienie dyscyplinarne również w okresie kiedy jest on objęty okresem ochronnym np. na zwolnieniu lekarskim czy w czasie ciąży. Art 177 § 1 Kodeksu pracy. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Przyczyny mogą być określone w momencie udzielenia urlopu. Co istotne mają one charakter konsensualnych uzgodnień pracownika i pracodawcy. czytaj dalej»

(Zobacz 2 odpowiedzi)

Urlop bezpłatny dotyczy wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

Nie tak dawno zostało założone u mnie w domu ogrzewanie podłogowe. Wszystko przebiegło wyśmienicie. Odnowa całego domu, płytki położne. Dziś pojawia się problem. W piwnicy po ścianach zaczyna (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam, chciałabym się poradzić w pewnej sprawie. Mianowicie pracuję na umowę zlecenie w markecie, w którym umowę o pracę ma kilkanaście osób, a ja jako studentka mam umowę zlecenie. Teraz (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam, Temat jest następujący: Mam napisany program (skrypt) do obsługi konta Bankowego. Nie prowadzę jednak działalności gospodarczej, i chciałbym zlecić sprzedaż/marketing firmie zewnętrznej (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Dzień dobry ! Jestem studentką pedagogiki. Pracuję w przedszkolu na umowę zlecenie jako pomoc nauczyciela. Od maja muszę odbyć praktyki ( 3 tygodnie) w szkole. Czy w związku z tym należy mi (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam . Mam zapytanie co do umowy materialnej za powierzone mienie . Czy takowa umowe można w jaki kolwiek sposob podwazyc? oraz czy po podpisaniu jej mozna sie odwolac ? Czy nie podpisanie jest jedno (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Na 100% pracodawca będzie musiał przedłożyć oryginał w sądzie, jeśli będzie wywodził z niego skutki prawne względem Pana, natomiast nie ma obowiązku udostępniać Panu oryginału. Z drugiej (...) czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)

okładnie warunkach zatrudnienia mam wypisane,że nie mogę pracować więcej niż 8h dziennie, i nie więcej niż 40 h tygodniowo. niestety chociązby w grudniu pracowałam po 9h.. żado kiedy zdarzało (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Witam. Mam nadzieję że ktoś mi pomoże, sytuacja wygląda tak. Żonąbędąc w ciąży założyła działalności gospodarczą i oczywiście to nie żadna fikcja normalna firma która będzie działała (...) czytaj dalej»

(Zobacz 3 odpowiedzi)

witam! Mam obecnie 1miesieczna umowe na okres probny.Nie pasuja mi uklady personalne w nowej firmie i nie chce podpisywac kolejnej(tez daja na 1mc,kolejna rowniez,kolejna juz na nieokr.).Czy jak jej nie (...) czytaj dalej»

(Zobacz 0 odpowiedzi)

Nie ma czegoś takiego, że umowy o pracę nie da się rozwiązać. Warunki zawarte w umowie o pracę nie mogą być gorsze niż regulacje prawne zawarte w kodeksie pracy i tu sugeruję jego uważną lekturę. (...) czytaj dalej»

(Zobacz 1 odpowiedzi)