wypowiedzenie i wypłata wynagrodzenia - forum prawne

Witam, W naszej firmie kierowcy jeżdżą po 10-15h dziennie czego są dowodem karty drogowe, bo to auta bez tachografów i często przeładowane , jak odmówiłem nie załadowania towaru bo przekracza dopuszczalna ładowność lub że chce skończyć prace po 8 h to zagrożono ze mnie zwolnią , i do tego co 2 sobotę przymusowo w pracy tez pod groźba zwolnienia jak ktoś nie przyjdzie, mam bardzo duże wątpliwości że te nadgodziny zostały zapłacone, jak to rozstrzygnąć aby otrzymać pieniądze po odejściu z pracy?

Ma Pan dwie możliwości:1. zawiadomienie Państwowej Inspekcji Pracy o sytuacji panującej u pracodawcy połączone z wnioskiem o przeprowadzenie kontroli prawidłowości wypłacania wynagrodzeń za czas pracy. Sugeruję zebranie kopii dokumentów świadczących o rzeczywistym wymiarze pracy. PIP przeprowadzi kontrolę i wyniki przedstawi w protokole. 2. Skierowanie sprawy do sądu pracy zawierające roszczenie o wypłatę zaległego wynagrodzenia a dowodem w sprawie może być protokół z kontroli PIP.