Wypowiedzenie umowy o pracę - forum prawne

Czy rozwiązanie umowy na czas nieokreślony bez podania konkretnej przyczyny jest zasadne? Jako przyczynę podano art.31&1.pkt 3 k.p. W obowiązującym Kodeksie pracy artykuł ten jest skreślony. Czy w takiej sytuacji należy starać się o odszkodowanie w sądzie pracy?

(jola)

zawieranie umow na czas nieokreslony,a nastepnie ich rozwiazywanie musi odbyc sie z azchowaniem terminow,lub bez wypowiedzenia w przypadkach okreslonych ustawowo,powolanie przyczyny nie istniejacej-nie moze byc podtawa uzasadniajaca wypawedzenie stosunku pracy

U pracodawcy, gdzie jestem teraz zatrudniona pracuję od 14.04.2007 roku. Pierwsza moja umowa była zawarta na zasadzie przygotowania zawodowego za pośrednictwem urzedu pracy. W trakcie trwania przygotowania zawodowego pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na czas zastępstwa. Teraz mam umowę na czas nieokreślony. Jaki okres wypowiedzenia mnie obowiązuje, gdybym złożyła wypowiedzenie po 17.02.2010 roku.

Wydaje mi się, że jeden miesiąc, ale proponuję sprawdzić to w kodeksie pracy. Jest dostępny w internecie, wystarczy wpisać w wyszukiwarkę. W razie dalszych wątpliwości pozostaje telefon do Państwowej Inspekcji Pracy.

Witam
Mam takie pytanie dostałam wypowiedzenie z pracy pracowałam na umowę na czas określony jak długi okres wypowiedzenie mi przysługuje?Z góry dziękuję

Witam
Mam takie pytanie czy jest to zgodne z prawem, aby miesiąc po przedłużeniu umowy pracodawca mnie zwolnił mam dwu tygodniowy okres wypowiedzenia i tyle co mam ronić?Z góry dziękuję za odpowiedzi

Czy wypowiedzenie umowy o pracę może być cofnięte przez pracodawcę ?

Oczywiście, że może być cofnięte ale i druga strona, czyli pracownik
musi wyrazić zgodę na taką sytuację. Jeżeli nie to po prostu umowa o pracę z upłynięciem terminu wypowiedzenia rozwiąże się.

Mam pytanie. Pracowałam na umowę o pracę zawartą na czas określony, nie zawierającej dodatkowej klauzuli o możliwości jej wcześniejszego rozwiązania. Zostałam jednak zwolniona, a powodem jaki pracodawca podał w wypowiedzeniu jest likwidacja stanowiska pracy. Czy miał takie prawo? Jak się to ma do umowy bez możliwości wcześniejszego zwolnienia mnie?